当遇到一个挑战时，你是哪种类型的人：
“这个太难了，我办不到！”
“我先试试，不行了再想办法！”
当你与别人观点不合时，你的反应是什么？
“不是这样的，你错了，我告诉你balabala...”
“你这个角度我从来没有这么想过，可以解释下给我听吗？”
当你碰到塞车时，你会做什么？
是平静的接受这个状况，听音乐/听课程/看书/看电影...
还是烦躁不堪，但也丝毫改变不了现状，只是让自己更加急躁？
1
小长假计划在朋友圈po出来时，获得了有史以来最多个赞，然而有个朋友的点评让我印象深刻：放假还这么惨，你还有人生吗？
我没有回答，你不懂我，我不怪你。
当一个人看别人积极的时候觉得苦，当一个人上班无端端也觉得苦，当一个人看自己的伴侣只能看到缺点，当一个人总是无限担忧未来，当一个人看别人的文章只会挑刺……我不怪你，但我绝对会远离你。
而这种人，大抵都不会太快乐吧？
2
我崇尚科学育儿，在照顾宝宝方面，颇有一些自己的心得，在尚无写作习惯之前，更多的是口头传播。关于孩子吃喝拉撒、生病料理也有一套自己的方法，朋友们用了都觉得不错。
也因为不断学习、不断实践，仿佛形成一种正向的能量场，让我觉得育儿虽然充满各种苦，但却也充满乐趣。
我越来越享受妈妈这个角色，眼里、心里都是对儿子的爱，让身边那些恐惧拥有小孩的朋友们，觉得有个小孩也不赖。
后来机缘巧合，开始在一些平台上面写专栏文章，每次都是抱着“呕心沥血”的姿态写完文章，常常被自己分享、努力地精神感动到。
然而有一天，我的其中一篇文章收到了一条评论：“你是后妈吗，不然你为什么会给宝宝吃鱼腥草？”
我头脑中闪现我儿子的模样，虽然说真的长得不是太像我，但我非常肯定我不是后妈。
那段时间，我居然拒绝再写育儿文章。
也许逞一时口快并不会影响到自己什么，但你却可以轻而易举的伤害别人。而这种略带攻击性的思维模式，大抵不会为人生带来多少可能。
3
朋友R已经毕业近10年了，去年年底准备换工作，按理说10年的工作经验，已经到了不需要自己找工作的阶段，猎头或者人脉，就能很好的解决找工作的问题。
然而实际情况却是：他找了近半年的工作，别说没有猎头推荐，在网站上投的简历也少有人问津！
我忍不住问他详细的情况，看能不能给他一点点建议。果不其然，他一开始确实还蛮积极找工作的，但因为没有什么起色，开始越来越悲观，但又不改变找工作的方法、渠道，最后完全掉入找不到工作的死循环当中。
想起当年和他共事时的一些片段：
每次接到公司下达的任务，他都把过多的精力放在抱怨任务太重、无法完成上面，而不是想办法完成任务。
印象更深的是有一次，我的个人任务已经完成了，即使完成得再多，工资也不会有太大的变化，但是团队任务还差了一大截。于是我依然在想尽办法完成更多的业绩，只为了团队的荣誉。当时他非常不理解：“你好傻啊，做那么多，你下个月怎么办？”后来我升职了，而他依然待在原来的岗位，各种抱怨任务太重。
相信我，如果你不调整心态、接受挑战，即使工作了10年，你也不是拥有了10年的工作经验，而是1年的工作经验重复了9年。
如果在工作上，上司吩咐给你的任务，你的回应总是任务很难、无法完成，有问题的不是任务本身，而是你。
职场犹如竞技场，如果你的工作是舒舒服服就可以完成，那就像是温水煮青蛙，最后你只会Game Over。
从医学上说，每七年，人的全身骨骼、细胞和血液都会重新自我更新完成一次。如果你想从外貌到气质，全部脱胎换骨，要以七年为周期来塑造自己，七年之后，你就可以再世为人！
但同样的道理，如果年复一年的处在悲观、苦兮兮这种消极的状态下，七年复七年，生活也不会给你太好的回馈。
往后的日子，再遇到刁难我的人、再碰到恶语相向的人、再看到不好的文章评论，我不会再怪你，更不会被你影响，因为，时光会替我教训你。
*END*