“分的开”才能“吃的开”

文/胖哥你好

“分的开”顾名思义就是做人办事能因人、因事、因情、因境而言，什么时候说什么话，什么场合办什么事，不能一概而论。

在家中你们是一对夫妻，怎样谈情说爱都可以，在外妻子是老板，丈夫是客户，那么妻子就要站在老板的角度考虑问题，尽量满足和应对客户的需求和出现的问题，因为此时他们双方的角色已不是“夫妻”，只是单纯的商务活动，只有从这个角度出发，双方的活动才算是正常的，如果双方拿出家庭中的氛围来要求或指责对方，那么，我们就说他们“分不开”，因为他们没有因环境或角色的转变而转变，这样不仅生意谈不好，最后连感情也会受到影响。

  在团队建设中，也要亲兄弟明算账，有规章、有制度、有组织、有分工，防止七口当家八口主事，从建业之初就要养成良好的经营习惯，当然，过程中的困难总是有的，制度、责任、流程、投入上“分的开”的同时，在遇到困难时，各人也要“分的开”，如同你手里还剩一个馍，弟弟妹妹还没吃饱，你就要掰开给她们些，只要你当初“分的开”，以后在弟弟妹妹那里你就会“吃得开”。所以团队建设也是如此，困难时多想原因、多想办法，少些迁怒、焦躁，不然会影响一片，得不偿失。

同样，在现实生活中，不管做人、做事，也要“分的开”，个人要从常修炼自身开始，多提高自己，少指责对方，多想别人的优点，少想别人的缺点，多检讨自己，少埋怨别人，即便埋怨，也要注意沟通方式，而不要以习惯性的生硬语言来表达，那样效果会大打折扣。只有这样，个人才能更好的融入到团队、社会中去，才能更利于事业、家庭的发展。

  “分的开”其实就是要求我们在不同的环境、不同的地点适当转换角色、角度，用第三只眼睛看问题，不要把简单的问题复杂化，也不要把重点的问题轻淡化，只要用一颗平常心去看待、去认知、去解决就行了。因为在不同的环境中，人的角色是不一样的，他的表现也就不一样，如同兔子急了会咬人，狗急了会跳墙，女人伤心了会掉泪，男人不管高兴还是伤心都要喝酒一样，而且还要喝的丑态百出，如果明白了这些表现的背后本质，有些问题也就不会变得那么纠结和郁闷了。

“吃的开”是“分的开”一种结果，只有先“分的开”，才有后来的“吃的开”，当然人与人的认识不同，如同有的人可能只认为在自己的朋友、亲属或固定的人群中“吃的开”就行了，好像羊圈中的“领头羊”、动物园猴群中的“猴王”样，两者之间本没有什么实质性差别，都是动物，只是生活环境习性不同而已，不管让羊去评论猴子还是猴子评论羊，都不会评论出的所以然来，因为他们评论的角度和环境不对，所以也就无需指责了，但如果某一天他们远离了所在的环境，在森林中生存，还能再次相遇并且依然还是“领头”位置的话，那才真是“吃的开”了。

细想起来，人这一辈子说简单就简单，说复杂就复杂，关键是在人生的途中，对待事物是否你真的能看得开，能分的开，能想的开，那样，对我们短暂的生命而言，你最后才算真的吃的开。