新媒体人该如何晋升,做到以下几点你一定前途无量

新媒体人该如何告别程序化执行岗,做到以下几点你一定前途无量

话不多说

本文全程干货

为什么你做了三年甚至五年还在执行岗

什么样的人才能晋升管理层

你到底是差在哪里

新媒体人

做到以下四点

你将很快脱离苦逼的程序化工作

1.培养视野

工欲善其事

必先利其器

培养自身的宏观视野

是跳出运营坑的基础

  在做每一件工作时

可先思考这么做的结果是什么

最终能够为产品数据

带来什么效果

在确定自己所在工作的结果后

再进行往上一层深度思考  

某个产品数据能够为整个产品带来什么

长此以往不断提升自己的视野

不再局限于眼前的操作

而是思考操作的意义和长远价值

2.将运营操作分类

将自己目前的运营工作项进行梳理

明确所做工作项

属于基本操作还是提升操作

由于很多运营操作

是由上级分配或指定要求

因此明确运营操作的分类尤为重要

明确分类后

可以确定每项工作的投入占比

一些基本操作的投入时间虽然不能有较大变化

但投入精力可以酌情减少

3.提升效率

提升效率

是一个老生常谈的问题

各位大佬讲的也很多

这里不再赘述

仅仅分享几个比较实用的方法

将常规性的内容做成模板

初次将固定性模板内容做完善

后续直接在模板修改即可

内容类软件

可考虑自动拉取内容

避免自行手动拉取内容

社区类产品

可以考虑发展社区志愿者

为志愿者提供

“勋章展示”、“内部福利”

等成本较低的特殊奖励

满足志愿者的荣誉感和虚荣心等心理需求后

发展志愿者团队完成琐碎

没有个人能力提升的常规操作

4.学会学习

希望各位运营同学能够快速摆脱运营误区

如果你真的下定决心

想摆脱纯执行

你一定要静下心来学习

武装自己,把握趋势

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