爱奇艺大裁员更多细节曝光：中层遭殃，部分团队全裁，随刻被合并

12月1日，爱奇艺开始进行一轮大规模裁员，裁员比例在30%—40%。。多位被裁员工独家透露，此次裁员是爱奇艺历史上规模最大的一轮裁员，部分部门几乎全员被裁，裁员涉及几乎所有业务线，即使是诸如内容、智能硬件等盈利部门也有指标。目前仅有VR业务未有裁员计划。目前，爱奇艺暂未对此事发表声明。

一位爱奇艺人士透露，裁员是因为业务出现了问题，广告收入下滑明显，剧集、综艺节目的收视率都不及预期。他说，目前爱奇艺已经开始对外出租空出来的办公楼层，裁员状态不是暂时性的，会长期持续。

爱奇艺内部人士：裁员状态不是暂时性的 会长期持续

在某职场社交平台上爱奇艺裁员的消息占据榜首：

看来爱奇艺内部又会是一波腥风血雨。

综合多位内部人士的消息，爱奇艺此次裁员的具体情况是：

1、裁员是为了加快盈利步伐，聚焦内容，技术，精细化成本管理，结构扁平化。所以此次裁员中，中层（总监级别）被裁的比较多，另外还有司龄比较长、年龄比较大、薪水比较高的员工，多在被裁之列。搜索公众号互联网架构师回复“2T”，送你一份惊喜礼包。

2、爱奇艺预算收缩，花钱为主的部门比如市场、投放、渠道合作等，裁员比例都在30%以上，最多的能到50%。没有过试用期的员工，几乎都在裁员之列。爱奇艺研究院、爱奇艺游戏中心等部门几乎全员被裁，短视频产品随刻会和其他产品合并，只有40%的人可以留下。被裁员的员工会获得N+1的赔偿，交接完工作就可以离开，不过，司龄长的员工及中层员工，可以待到月底。

3、独立的爱奇艺智能（有VR等产品）也有裁员比例，只是相对于花钱部门来说比较低。内容部门的裁员比例在30%左右，很多工作室都没了。原则是同等职责岗位只保留成本低的员工。

4、很多老员工将这一次裁员称为“爱奇艺史上规模最大的一次裁员”，且这一轮裁员并非结束，春节前后还会有不少人被裁掉离开。

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