人为重,事为先

德鲁克的管理理念也许可以用六个字来概括:人为重,事为先。很多组织和管理者抱怨的“员工表现不给力”“下属难管”等人力资源问题,实际上是目标管理没有做好所导致。

优秀的管理者,依靠目标和下属的自我控制进行管理,都是下属的帮手;不胜任的管理者,把下属都变成了自己的小帮手。

这其中的差别,细微而关键。

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