新工作第六天

今天工作状态一般般，下午全程失误，仿佛一夜回到解放前，早上一开始做着感觉都还好，上司说：你已经做一个星期了，速度要加快一点，你先试一下用一个小时的时间，更十篇短新闻，加一篇赛后战况，（听到后的我）内心压力倍增，这么多？想想现在更一篇赛后都得大半个小时，而一篇短的有时候出现卡顿都得五六分钟，这。。。我说：好，我试一下。

（开启无敌模式）更更更，一个小时里仿佛就在与时间做斗争，像极了打游戏中的倒计时通关，很多新闻信息都是秒过后直接发表，而网速也特别给面子（之前时不时都会掉线），全程在线，50分钟后，完成了，真没想到竟然能完成，之后再试一次，便觉得自己好累，我眼睛好酸，头好晕，第二次做得是相当的勉强，再来就不行了，原来那样的的状态我也仅仅只能保持两个小时，越做越麻木，越麻木越有些敷衍了事。

到了差不多11点的时候吧！便听到旁边的上司都在嗷嗷叫，我才知道，此时勇士队的当家球星，在主宰这一场比赛，到了第四节个人已经拿下50分，之后我也跟着看起了比赛，看着库里投中的那一个个神仙球，仿佛就是“真神”，简直不要太强，最终拿下62分，创造职业生涯的新高，看着真是享受。

然而悲催的是我接下来的工作，各大新闻榜都是库里的名字，热度头条全线霸榜，我更了不下20条关于库里（及这场比赛）的新闻，真累，仿佛就是在原有的工作量上做一个叠加，我傻了。

记得（第五天）还说自己不喜欢全民皆兵，要改成极致的个人英雄主义表演，奈何今天就是，没错，在更那一篇赛后的时候真的比其它的赛后要简单，真是ctrl c+Ctrl  v的操作，然而却多了好多篇关于他表现的新闻（队友，教练的采访、篮球名宿的评价）一大堆新闻，真是“极致的个人英雄主义”，牛，把我忙死。整整一个小时，关于他（库里）的短新闻还得更新。

之后，我便跟老板们一起去吃饭了，老板请客，一请就是海底捞，“真够豪气”，吃饭的时候还多了一个不认识的人，老板说：这是公司的技术负责人（苏总），看着好年轻。老板说：大家吃啊，下次就要等年会了，虽然年会也不久就这个月底。

还说：过年我们放假14天，像其它公司都没有我们放得长的，过年值班的话就要先沟通好，差不多一个人需要上56天这样子。（别人说）差不多一个星期。老板说：放假的话要有工作安排，我们都是有三倍工资的，放假的假期也会补给你们。“好好干，公司不会亏待你们的”这话像是在说给我们两个新来的听的，（我）想想十四天就有7天需要工作，还有工资，还有补休，真爽。这么一说我过年便不想回家了。

之后，我却来了个丧失印象分操作，问平时做我前面的人说，你叫什么名字？老板说：老板说都来一个星期了，还不知道！（内心：虽然有交流，但真的知道，公司四个人，每个人都是上司，毕竟每个人做了都有1年多2年），

大家就这样吃着，我也依旧没有暴露自己好吃的本性，基本上即是老板加了后，我也才开始吃，八个人，一盘肉倒下去，一分钟后瞬间蒸发，我就负责吃了，没怎么说话，或许是因为刚刚吃撇才选择沉默吧！等料下得都差不多的时候，老板说：饱了吗？大家都说饱了，我也就顺从了（其实还能吃），老板却说：你们战斗力都不太行。（我......）

饱了后就撤，来回都是打滴，两个老板叫两辆车。

回来后直接工作，我才知道，休息的时间早在吃饭中度过。

到了下午的工作，简直不要太累，或许是没有休息的缘故，毕竟昨天太晚睡（凌晨2点）还想着中午补觉，没想到就这么没了，虽然说还一顿吃的也不亏，但对于自己而言，真的需要休息会，可就是没有。

果然，下午做的简直不要太困，患得患失，头晕目眩，只想快点下班，而编辑上的错误也随之提升，好累，上司总说：要注意，细节问题，这话我已经听着不下百遍，可我还是烦了，

有时候，真不觉得是自己太困才导致的失误，一切都源于自己不够细心，我太烦了，有时候真觉得自己很细了，可还是会有错。

上司说：你现在做快了，质量也要提一下，你十篇都有五篇是有问题的，你现在最多只能有一两篇，是吧！下午做得确实是有很多很多不合格。

快下班的时候，我也经历了第一次（公司）周会，要知道以前上班都是没有这操作，目的即是总结过去一周的工作情况、工作中出现的问题以及下一周工作核心。（附加新来的培养）之后老板说：现在还是更短新闻吧！我们纷纷点头，老板又说：工作的效率要提高一点，以后还有更多的是要给你们做。（我：这工作的效率太低也就算了，质量还保证不了，有愧啊！）

到了快下班的时候，上司又交了一些新的东西，想着比前几天的更复杂一点，真在怀疑自己的适应能力，

速度与质量，明天吧！明天不那么快了，就搞准确度保证质量吧！