为什么你和别人的差距越来越大了?

        最近腿腿在和朋友们聊天的时,聊到每个人的发展近况,才发现毕业5年每个伙伴的个人成长都很大,小坤和老婆一起创业了,小鱼帮朋友管理公司,负责软件研发,小飞升职加薪,成为朋友中年薪最高的...每个人都在用自己的方式,努力在成功的道路上。

        不知道小伙伴,你们有没有发现,自从毕业以后,你和小伙伴们的差距越来越大,甚至被甩了几条街?也有一些好久不联系的朋友,突然再碰到时,你会发现别人怎么在你们不见面的这些年变得这么优秀。有的人却在浑浑噩噩的混日子,为什么会出现这样的情况呢,小伙伴们是否有分析过呢?

        如果说学历是毕业后的敲门砖,但是毕业后拉开人与人之间差距的区别就在于学习,以及你为工作所付出的努力,思维的拓展。

一、总是喜欢给自己的过错或是失误找各种各样的借口

一件事情没有做好,未从身上找原因,而是从外在找原因,例如:

上班迟到了,理由:路上堵车,闹钟没响,晚上太晚睡等工作未能按时完成,理由:工作量太大了,团队协助配合不顺畅,沟通不到位等学习的时候,理由:太难了,没兴趣,电视比较好看等

不可否认,一些外在理由是合理的,但是恰恰是这些合理的理由,让我们心理上的愧疚感减轻,而未进行自我检讨和反省。同样是上班,为什么别人能够准时上班?要是不睡懒觉,早点起床,是不是可以解决上班迟到的问题。同样的工作量,为什么别人能按时完成,而你落后一截,要是工作再尽责尽力些,是不是不会落后那么多。

如果我们都学会去反思这些问题,并努力做的更好,我们是不是就比身边的人做的更好一些了呢?找借口是最容易办到的事情,因为我们可以找到很多的借口去自我安慰、掩饰自己的错误。

古语云:“你若不想做,会找到一个借口;你若想做,会找到一个方法。”解决问题的人在找方法,失败的人在寻找借口。失败可怕,总是喜欢给自己找借口的人更可怕。

二、做事三分钟热度,自身执行力和目标感不足

世界上没有谁和谁的人生会一样,你想要什么,需要什么就需要朝着那个方向去努力,不忘初心,方得始终。你有多自律,执行力和目标感有多强,你的人生就有多美好,例如:

          你想要瘦身,就需要管住嘴,积极锻炼,并执行瘦身计划;

          想要健康,就需要早睡早起,别熬夜, 别吃垃圾食品;

          想多挣钱,就努力工作,多找自己的问题点然后去解决

    然而在我们的生活中,三分钟热度的人占大多数,而真正做到坚持不懈的却是少数。当你真的做到的时候,这些微小的习惯,个人微小的改变,就能改变我们的生活轨迹,或许在一天,一个月,半年内看不出对我们的影响,但如果把时间拉长到一年、俩年.....就会很明显的感觉到这些容易被我们忽略的事情对我们自身的改变。所以,不要小看任何一件小事,坚持下来都不简单。

    有人曾说过,一个人如果坚持七年去做一件事情,就可以成为这个行业的专家。如果我们想做某件事,就一直坚持去做,不要急功近利,时间最后会给你想要的报酬。

    著名心理学家艾利克森在专业特长科学”领域潜心几十年,研究了一系列行业或领域中的传家级人物,他发现对于绝大多数人来说,而是一种人人都可以学习的技巧,成功的关键在于刻意练习,刻意练习是迄今为止最强大的学习方法。

    杰出并非是一种天赋,其实我们和成功之间的距离,就是坚持,如果选择好方向了,坚持去做,时间终究会给我们想要的答案。

三、放弃思考与学习,按照旧有的经验来办事

    乔布斯说过:“专注和简单一直是我的秘诀之一”。简单可能比复杂更难做到,你必须努力理清思路,从而使其变得简单。最终这是值得的,因为一旦你做到了,便可以创造奇迹。

    乔布斯还说:“拥有初学者的心态是件了不起的事情”。所谓初学者的心态是指:不要无端猜测、不要期望、不要武断也不要偏见,初学者的心态正如一个新生儿面对这个世界一样,永远充满好奇、求知欲、赞叹。

    而现实生活中有很多人在一个领域内待久了,根本用不了五年,甚至一年就丢掉了初学者心态。

    因为一个人往往只需要一到两年,就可以对行业内的基本知识和基本逻辑有所掌握,他会习惯于使用既有的经验和逻辑来执行日常工作。一旦这么做了,他们往往在这个领域很难取得优秀的成绩。如果不是经常能够见到更专业的同行,这些人是很难认识到自己和他人存在的差距的。

    但是有初学者心态的人会放下自己的知识背景和一切成见,努力从“无”的角度来思考问题。

    真正成长速度快的人,更能够保持初学者心态,时刻提醒自己不要被行业内既有的规则和理念束缚住,时刻对自己面临的问题保持好奇,勇猛精进。

    如果不能保持初学者心态,时间越久,两种人之间拉开的距离也就越大。

四、如何对待存在的差距?

1、客观分析存在的差距

    首先我们应该静下来来,分析出现差距的原因,比如客观原因(如家境、大学、相貌等),或者是主观原因(价值观、习惯等),经过长期积累造成的。

    客观原因如果我们无法改变,那么就从主管原因入手,主管原因经过我们的努力可以慢慢改变,通过长期的刻意练习和积累,来弥补存在的差距。

    其次,接受我们出现差距的原因,并从意识到的这一天开始努力。树立明确的价值观和规划,通过和过去的自己比较,认识自己的进步,肯定自己的进步。

2、遇到困难,不拿放大镜去审视它

    碰到一件事情不顺利,比如工作做不好,当着大家的面你被领导批评了,这个时候你肯定会不开心,一件事情带来的痛苦可能只是很小很小,但我们自己给自己施加的额外痛苦,才是最大剂量。但是不要把自己不开心的情绪放大。而是应该去思考如何做才能避免类似的问题,如何才能做的更好。要知道,外物的各种刺激和我们自身做出的反应之间,存在着可大可小的空隙。

3、明确自己的目标,并加以执行

    认识到自己努力的目标,并制定努力的计划,但是计划不可超出自己能够承担的范围,事实上,设定一个适当的目标就等于达到了目标的一部分。目标一旦设定,成功就会容易得多。要保持高效率,制定目标就不应该是只此一次,没有人把目标定好了,实现了,就躺下睡觉。到达既定的目标后,再制定下一个目标,达成后给自己奖励,提升目标达成的成就感,且定出来的目标还要时时检查、规划、执行,并以发展的眼光来评估,客观情况有时需要你在一些方面灵活处理,你观点变了,目标就要修改。要记住,在实现目标的过程中,你自身的提高是比达到既定目标更加重要的。

“  努力让自己发光。

        对的人才会迎光而来。 

作者:腿腿,一个立志成为一个拥有有趣灵魂的人

个人公众号:tuituidesh

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