三种企业家的三种不同的企业文化之「波波来了」篇

第一次见到李波老师，是在2018年7月，原本约了樊登读书会广东会长李紫宸老师和樊登读书会原广东会长肖纬宸老师一起用餐，没想到肖老师带着李波老师一起来了。当时肖老师已经出任「波波来了」这个知识付费创业垂直领域学习平台的CEO。

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这个平台每年由李波老师亲自采访50位创业牛人，并把每个人的创业实战方法细致梳理，用音频、视频、文字、导图等多种方式在“波波来了”APP里以每周一期的方式分享，希望帮助创业者少走弯路，少掉坑，用最少的费用接近最真实有效的创业方法，而不是形而上学的理论。

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我和肖老师相识已久，肖老师主办过非常多的大型活动，其中就有我和肖老师共同的心理学老师、催眠大师斯蒂夫.吉利根与中国心理学大师武志红老师的千人大会。我们也算是师出同门。

肖老师非常认同我在「企业文化战略」方面独特的工作方式和工作能力。在出任波波来了项目的CEO后，希望我能协助项目更好的用企业文化推动项目的发展。于是，就有了我和李波老师相见的机缘。在这里，我要非常感谢肖老师的信任，遇见一个好项目不容易，遇见一个好项目又和优秀的企业家一起工作就更不容易。与李波老师相识、与波波来了结缘并一起成长，对我来说，也是一件非常幸福的事情。

席间和李波老师相约2周后在公司深度梳理「波波来了」企业文化。

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2周后，和李波老师的交流从儿时因视力不好引发的特殊成长经历；到大学二年级因交不起学费开始摆书摊创业；到大学里数次创业遇到的困难和历练出的商业思考；再到和太太一起睡街头摆地摊；最后创建了稳当集团公司……最有意思的是，李波老师曾创办了一家袜子地摊连锁企业，公司至今已经有10几年的历史了，每年业绩好几千万，还在不断递增中……目前，拥有的4家公司在济南运作，完全不用李波老师过问，而他自己带着父母、老婆和三个孩子举家南迁来到广州，开始了新一轮的创业！

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李波老师说：这一次做“波波来了”是我的终身事业，我下半辈子就干这件事了！这样的一个连续创业者、已经财富自由的企业家，在沟通中问了我一个非常重要的问题：我为什么喜欢创业，但不喜欢守业？每一次企业到达平稳发展的状态后，我就会把企业交给我的股东，开始新的项目。

我回答道：这和您内在的热情有关，也和您创业初期的经历有关。您内在的热情是探索、学习和创新，而当年在摆书摊创业前，守在别人书摊花1、2天的时间来观察如何摆书摊、记录每天的经营数据的方式形成了对创业的独特理解，所以，以前的创业就是不断的学习、探索和创新，而守业对您来说是没有乐趣的。

现在做「波波来了」这个项目，每年采访50位创业牛人、梳理创业方法，完全实现了自己的热情，再把这些分享出去为创业者服务，让他们在创业路上先学习方法再安全创业，这是把自己的创业哲学充分的推广出去。所以，原来创业成功后自己就换项目，是因为那些都满足不了你内在的热情。而「波波来了」却完全融合了你内在的热情、商业哲学和价值观以及为创业者服务的愿景和使命。

经过了几番的梳理与核对，「波波来了」企业文化体系的架构充分完成。

愿景：让创业者改变世界！

使命：为创业者点亮一盏灯！

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更有意思的是，「波波来了」的企业价值观并不是像其他企业用正向语言描述，而全部是否定句，以“不”字开头。

产品观：不理论、不啰嗦、不复杂

行为观：不等待、不畏惧、不后悔

财富观：不炫耀、不低调、不盲目

合作观：不封闭、不吝惜、不独占

这样的语言方式深刻的表达了李波老师创业的决心和项目的气质。产品要简单直接不绕弯；工作要敢闯敢做不后悔；发展要认真务实多思考；合作要开放大度不计较。

2018年8月26日，我协助「波波来了」在项目全球合伙人发布会上，向现场300多全国各地赶来的企业家和创业者发布并解读了「波波来了」的企业文化，并通过网络直播，几万人在线观看。广东的各大电台、电视台和网络媒体全方位的报道。

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「波波来了」正用「企业文化」吸引了社会的关注、推动了项目发展，实现了企业文化最重要一步——企业文化的社会化！

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·每天一条实践分享·欢迎关注我的，我是「寻路魔创学院创始人」李程。