害怕裁员?35岁+危机?你想要的职场解答都在这里

今天听了萧秋水(知识管理专家,新媒体专家)的直播:《办公室,特别诗意的一个地方》,满满的干货,教会我如何去面对职场,包含心态和实用技巧,秋水老师总结过去的经验,给我们的职场生涯做出指导,满满都是诚意之谈,希望自己,以及看到的你,能够好好吸收。

直播地址:

https://h5.dingtalk.com/company-live-share/index.htm?room_url=https%3A%2F%2Falivideolive.taobao.com%2Fh5%2FliveDetail%2F34b855fe-1496-45ff-98ba-a80b79c523f5

(推荐看直播,1个小时左右,全程高能)

一、工作带给我们什么?

工作给我们薪水,

 工作是给我们薪水,还让我们技能得到提升,

工作是让人成长最快的途径。

(直播中可以了解,秋水老师是非常热爱自己的工作,热爱自己同事和客户,而大部分我们,可能都停留在赚取薪水的层面,而热爱却是更好的动力,对我自己,我在寻找自己喜欢的事情,并且作为自己的职业,向往那样的状态)

二、如何面对996?

996能帮助我们快速提升能力,选择的能力,前一阶段养精蓄锐、打造我们的技能体系,后来会拥有非常大的选择余地。

学会加班、精力管理:

(1)先吃晚饭,再加班

(2)能不熬夜,就不熬夜,熬夜的话,科学的熬夜 。如果要熬夜,要抽时间补足睡眠时间,连续熬夜可以碎片化休息,5分钟时间小憩/放松

小道具:溜溜球、弹力带等锻炼小东西,出差旅行方便携带,能帮助我们保障身体健康。

(3)吃饭的问题,了解下焖烧罐,便捷做饭

(4)善用机器人等工具

有了这些意识,轻松搞定996。

三、如何面对裁员危机?

拥有过硬的技能体系,就不怕面对裁员,同时保有可以突破它的心态。同时,技能体系要符合外界的标准。

举例:

深圳某企业员工,中产,家里有两套房子、两个孩子,但是他失业了,他觉得非常焦虑。并且,他非常努力,在原公司加班加点,绩效也不错,但是他被裁员后没有意识到,他的能力是否合乎外界的标准,假如说他在原公司一直是A等绩效,放眼社会,是否还能达到A。

所以,建议:每一年都要更新自己的简历,哪怕不找新的工作,但是也更新简历看一下自己的技能体系。简历里面也要诚实,不要把团队的工作成绩放在自己身上,它可能麻痹我们,认为自己非常能干,但事实上,未必。

四、如何面对35岁+危机?

同上,要拥有过硬的技能+可以突破它的好心态

30岁以后,让工作来找你,而不是你找工作。努力变优秀,让求职单位主动来找你。

35岁+的我们,有丰富的工作经验,和年轻人一起去战斗。

打开自己的思维,这个世界上没什么界限,唯一的界限,是存在在我们头脑中的界限。

所以,打破年龄的桎梏,让它不是问题。

关键的一点是,你的工作能力、专业能力。

是否有能力,是否有个人品牌,是否在业内小有名气,这些都能帮你度过裁员危机和35+危机。

有业绩支撑、实力支撑,可以活着张扬一些,可以任性些不参加自己不喜欢的聚会。有信心离开这家公司,仍有下家抢着要我。

五、成为优秀的斜杠青年

经营自己的品牌,能够成为斜杠青年,拥有一份兼职。

保持终身工作,终身学习,可以选择永远不退休。

和优秀的人一起,自己也能变优秀。

六、学会自律,才能成为自由职业者

(这里推荐看秋水老师的书《知识变现》,去了解像秋水老师一样的自由职业者的生活方式,自由职业者的概念,如何成为自由职业者,有哪些要求,举例了一些很好的榜样)

未来的知识工作者,可能脱落公司和时间。

所以,无论是否成为自由职业者,都要学会自律?

(这对我好难,我总是无法控制自己,沉迷于电视,总有一万个理由懈怠,总是有一个明天和下一刻,我也有拖延症)

写在最后:

成为命运的主宰,掌握自己的人生,拿回自己的选择权,给自己多准备几条路走。

奋斗很久,如果想放弃,再坚持一下,可能就能见到曙光。

时代在改变,放弃永恒的概念,学会终身学习。年龄并不可怕,让自己保持心态上的年轻,好奇心,学习力,热血澎湃,人生终会幸福。

5G时代对我是否有机遇?秋水老师认为是有的,那我们怎么发现,怎么去抓住机遇。

秋水老师好友《剽悍一只猫》经常说:把自己变优秀,是解决所有问题的关键。

非常认同!

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