害怕裁员？35岁+危机？你想要的职场解答都在这里

今天听了萧秋水（知识管理专家,新媒体专家）的直播：《办公室，特别诗意的一个地方》，满满的干货，教会我如何去面对职场，包含心态和实用技巧，秋水老师总结过去的经验，给我们的职场生涯做出指导，满满都是诚意之谈，希望自己，以及看到的你，能够好好吸收。

直播地址：

https://h5.dingtalk.com/company-live-share/index.htm?room_url=https%3A%2F%2Falivideolive.taobao.com%2Fh5%2FliveDetail%2F34b855fe-1496-45ff-98ba-a80b79c523f5

（推荐看直播，1个小时左右，全程高能）

一、工作带给我们什么？

工作给我们薪水，

 工作是给我们薪水，还让我们技能得到提升，

工作是让人成长最快的途径。

（直播中可以了解，秋水老师是非常热爱自己的工作，热爱自己同事和客户，而大部分我们，可能都停留在赚取薪水的层面，而热爱却是更好的动力，对我自己，我在寻找自己喜欢的事情，并且作为自己的职业，向往那样的状态）

二、如何面对996？

996能帮助我们快速提升能力，选择的能力，前一阶段养精蓄锐、打造我们的技能体系，后来会拥有非常大的选择余地。

学会加班、精力管理：

（1）先吃晚饭，再加班

（2）能不熬夜，就不熬夜，熬夜的话，科学的熬夜 。如果要熬夜，要抽时间补足睡眠时间，连续熬夜可以碎片化休息，5分钟时间小憩/放松

小道具：溜溜球、弹力带等锻炼小东西，出差旅行方便携带，能帮助我们保障身体健康。

（3）吃饭的问题，了解下焖烧罐，便捷做饭

（4）善用机器人等工具

有了这些意识，轻松搞定996。

三、如何面对裁员危机？

拥有过硬的技能体系，就不怕面对裁员，同时保有可以突破它的心态。同时，技能体系要符合外界的标准。

举例：

深圳某企业员工，中产，家里有两套房子、两个孩子，但是他失业了，他觉得非常焦虑。并且，他非常努力，在原公司加班加点，绩效也不错，但是他被裁员后没有意识到，他的能力是否合乎外界的标准，假如说他在原公司一直是A等绩效，放眼社会，是否还能达到A。

所以，建议：每一年都要更新自己的简历，哪怕不找新的工作，但是也更新简历看一下自己的技能体系。简历里面也要诚实，不要把团队的工作成绩放在自己身上，它可能麻痹我们，认为自己非常能干，但事实上，未必。

四、如何面对35岁+危机？

同上，要拥有过硬的技能+可以突破它的好心态

30岁以后，让工作来找你，而不是你找工作。努力变优秀，让求职单位主动来找你。

35岁+的我们，有丰富的工作经验，和年轻人一起去战斗。

打开自己的思维，这个世界上没什么界限，唯一的界限，是存在在我们头脑中的界限。

所以，打破年龄的桎梏，让它不是问题。

关键的一点是，你的工作能力、专业能力。

是否有能力，是否有个人品牌，是否在业内小有名气，这些都能帮你度过裁员危机和35+危机。

有业绩支撑、实力支撑，可以活着张扬一些，可以任性些不参加自己不喜欢的聚会。有信心离开这家公司，仍有下家抢着要我。

五、成为优秀的斜杠青年

经营自己的品牌，能够成为斜杠青年，拥有一份兼职。

保持终身工作，终身学习，可以选择永远不退休。

和优秀的人一起，自己也能变优秀。

六、学会自律，才能成为自由职业者

（这里推荐看秋水老师的书《知识变现》，去了解像秋水老师一样的自由职业者的生活方式，自由职业者的概念，如何成为自由职业者，有哪些要求，举例了一些很好的榜样）

未来的知识工作者，可能脱落公司和时间。

所以，无论是否成为自由职业者，都要学会自律？

（这对我好难，我总是无法控制自己，沉迷于电视，总有一万个理由懈怠，总是有一个明天和下一刻，我也有拖延症）

写在最后：

成为命运的主宰，掌握自己的人生，拿回自己的选择权，给自己多准备几条路走。

奋斗很久，如果想放弃，再坚持一下，可能就能见到曙光。

时代在改变，放弃永恒的概念，学会终身学习。年龄并不可怕，让自己保持心态上的年轻，好奇心，学习力，热血澎湃，人生终会幸福。

5G时代对我是否有机遇？秋水老师认为是有的，那我们怎么发现，怎么去抓住机遇。

秋水老师好友《剽悍一只猫》经常说：把自己变优秀，是解决所有问题的关键。

非常认同！