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当前的社会生存发展现状,需要能力和知识的验证外,还需要顽强的生存能力的证明。自从2000年以来,每年的大学生毕业,逐年攀升。现在的大学生已经不再是七八十年代的天之骄子的贵族了。毕业就面临着待业就是残酷的现实,不然就是廉价的劳动力出售。如果你是985院校,那恭喜你,稍稍可以在市面上有一定的优势和竞争力。但最近阿里、京东的996模式的告白,也顿让985的学生心寒的宿命。就算你奋斗二十年,青春不在之时,公司也因为残酷的市场竞争,依然会把你推进这激烈的漩涡里,自然就会死在沙滩上的命运。

很多大学生在毕业之前都会积极的参与到社会实践中来,为的是早日涉世接触社会的方方面面。在履步蹒跚之初是异常的艰辛和艰难。特别是很多勤工俭学的同学,在学习的压力背后实质上更需要解决生活的压力、学费的压力。没有带伞的孩子不得不无奈的跑的早跑得快。在餐厅里、商场中、工地上、我们能看到大学生做暑(寒)假工,从事着简单机械、繁重的体力活,并且还很廉价。从某种角度来说,年轻人确实需要最基础的锻炼,深入到社会或者底层体验生活。但在身体力行的锻炼中,最为核心的还是思维,在这些实践活动中能感悟到什么?顿悟到什么?

大学校园里面,高富帅白富美毕竟是少数,很多普通学生一贫如洗。不过这些都没有关系,因为我们还很年轻。如果没有经验,可以积攒经验;如果没有人脉,可以拓展人脉;如果没有金钱,我们可以努力赚钱。尽管我们不是富二代、官二代的,但是一点点践行、倒腾、体验、学习,稳扎稳打,每天进步一点点,每一年都会有一个新高度。

也有一些同学在上大学期间会选择创业,但是,校园创业最重要的是,有一个好平台和好项目。校园创业重要的是资源整合和团队协作,当你范围做大后,绝对有利可图,并且平台收益可以多元化。

大圣抢班的校园经理计划,能让有创业想法的同学在学校期间就整合各种资源,迈开商业实战的步伐,努力攒下人生一桶金。

大圣抢班是喔趣科技旗下的分布式即时用工平台。专注于城市服务业基础岗位人才服务和提供一站式人力资源优化解决方案。

校园经理工作内容

大圣抢班的校园经理们把平台发布的全职或兼职的招聘信息,免费推送给求职者们,帮助求职者快速精准地找到合适的工作。实现企业与求职者的无缝对接,为求职者带来工作的同时帮企业解决用工需求。在员工成功面试入职后,校园经理们还可以在平台得到一份丰厚的奖励。

奖励政策

校园经理的福利

一、扩大视野,收获高端人脉

二、免费培训人事招聘技能

三、推荐500强实习机会

四、提供实习证明+荣誉证书

作为一个勇于创新的平台,大圣抢班也开启了一个全民招聘的时代。校园经理们如果认真坚持做的话,即使不熟练的情况下,每个月至少也能赚到好几千块,对于大学生来说,足够满足生活所需,如果每个月能够多花一点时间,熟练以后,每个月上万块也绝不稀奇。对于大学生来说,这种能够赚钱的创业项目,没有风险没有投入的项目,实在是再适合不过了。

大圣抢班校园经理计划期待您的加入!

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