认知突围

今天读《向上生长》第三章：认知突围。

熵增定律

书中提到熵增的理论。最近在几篇文章里都看到这个词，感觉不明觉历。这里做几个简单的阐述：

1. 熵(Entropy)，用以度量一个系统“内在的混乱程度”。熵增指在一个系统里的混乱程度加剧，熵减指在系统里混乱程度减轻，即变得有秩序。
2. 熵增定律定义：在一个孤立系统里，如果没有外力做功，其总混乱度(熵)会不断增大。
3. 事物总是向着熵增的方向发展，所以一切符合熵增的，都非常的容易和舒适，比如懒散。所以一切符合熵增的，都非常的容易和舒适。宇宙演化的终极规律就是熵增定律。
4. 人活着就是在对抗熵增定律，生命以负熵为生。生命本身就是自律的过程，即熵减的过程。

熵增定律的启示

即然生命以负熵为生，则怎么做到负熵呢？重新回到熵增定律定义：

在一个孤立系统里，如果没有外力做功，其总混乱度（熵）会不断增大。

这里有三个关键字：

1. 孤立系统
   破解方法为开放系统，打破舒适区，
2. 外力做功
   破解方法为主动做功，让新鲜血液流入，带动持续地创新
3. 总混乱度
   自身熵减了，外部环境熵增程度会加剧。破解方法是变得智能化。智能化的关键是降低信息熵。

如何破解内卷的陷阱

很多人还在讨论和抱怨内卷，本书已经在寻找破解内卷之法。两点：

1. 注入外界的资源
   一个人要解决内卷化的问题，是需要外力来帮助的，即需要外界拉一把。也就是所谓的贵人。贵人的段位高，我们的问题可能在他/她眼里不是什么问题。即使达不到贵人的段位，但也能走出自己内卷的阶层。书中还提到一句话：“小孩靠教育，年轻人靠勤奋，中年人靠运气。” 这个运气，就是外力相助。
2. 多试错带来运气
   对一个人来信，实力是基础，能否跃迁靠运气。运气就是多去尝试。尝试，就是去勇敢的面对不确定性。

如何变得越来越强 - 适量的毒素会让生命更加健康，适量的麻烦会让人和组织更强悍，更有创造力。

关于“毒素”，即我们遇到的外面世界挑战。这和跳出“舒适区”的理论类似。很多情况下，我们的变强是被外部世界逼迫的。我们应该走出舒适区去迎接这种挑战，才人真麻烦得更强。
同时，很多组织或者产品变强，是因为要满足用户的高要求、不断变化的需求，组织和产品适应过来了，才会变强。大凡做得大的企业，也是经历了各种困难和挑战，从弱变强的过程，才取得现在的成功。
要在职场商场战胜挑战，没点创造力是不行的。这也是熵增定律给人类社会带来的最大的影响，就是要智能化，要将信息熵降到最低。

三十五岁以后为什么难以被很多单位欢迎？

书中提到其原因主要有：

1. 三十五岁以后的人技术能力早就停滞了，或者毕业五年后技术进步并不明确；
2. 激情开始消退；
3. 工资jdipym，性价比极差；
4. 现在的环境能轻松找到可替代的人；
5. 绝大部分人没法成为领域不可替代的专家；
6. 小公司学不到核心竞争力，大公司不会让你不可或缺。
   我在40岁做了一次跳槽；41岁又做了一次跳槽。两次在跳槽的过程中在思考自己的发展路线、职业方向。手下90后个个精明强悍，思维逻辑清晰，各自有专业特长，工作能力强。有时我就在思考，是否年龄和经验红利让我找到这一点？我的成长路径是什么？如何做到积累和成长？如果让自己更具备竞争力？如何做长期增效的事情？

以上。

附：两篇关于熵增定律的文章

1. 熵增定律：让无数迷途者顿悟的终极定律
2. 熵增理论：为什么说万物向死而生？