我是否应该放弃一份长期很有前途但短期内工资很难提升的工作

give me five!

常常有同学向我咨询，目前正在做着一份自己觉得很有前途，但短期内工资很难提升的工作，是否应该选择放弃。那么同学，我想告诉你，你并不孤独。

虽然我是一个码农，看上去应该工资不错，然而我只想告诉你，我早就已经拉了程序员平均工资的腿。然而是不是因为我能力差呢？也未必吧，机制就是不怎么涨工资。但是外面开价比现在工资多一半的工作邀请还是有很多的，那到底是什么让我对外界的邀请无动于衷呢？

先来谈谈我个人的实际感受。

我是一个消费能力很差的人，在上海这个国际化大都市，面对外面的花花世界，也只想宅在家里或者去图书馆安静的看书。今天刚好就有老同学问我，你是否常常觉得孤单。我的看法是，孤独感是常有的，但是孤单感谈不上。如何排遣呢？拿起一本书，渐渐沉浸于和作者的对话之中。

于是我基本上除了日常花销，吃饭乘车，手机交通卡等花销外，可能大部分工资用来买书，但也秉持着不乱花钱的原则，尽量阅读电子书、去读书馆借书，所以每月的花销真的是不大。父母有时候总是很担心我，年过三十家里蹲，没有消费欲望，看来要一直单身下去了。

单身只是一种态度，面对现金的消费主义不进行妥协而已，我想马云爸爸是最讨厌我这种人了吧，因为过年淘宝组队活动我连参加资格都没有，因为我从没在淘宝上为自己买过任何一件东西，除了给公司买了个平板展览用的支架，也是和淘宝店小二咨询了整整晚上四个小时才下了订单，那时候我就深深的觉得，淘宝电商，真不是一般人能干好的。

强东哥哥应该还是喜欢我的，因为买起电子产品来倒是不怎么含糊。所以每年看看自己的支付宝账单，就连来实习的应届毕业生也是三、四万一年，然后看看我的，一年不到两万。中国的GDP是不能指望我这种人的，真的是发自内心的感叹。

接下来谈谈我对于工资高低的看法。

首先，我一直秉持对于工资多少要有自己的衡量尺度，工资一定要拿和自己能力成正相关的，否则“低不甘，高不安”。

第二，你要衡量这份工资是否既能抵消你的生活成本，又能够留有一部分是可以作为风险储备金，以应对不可预知的变故。否则又不能满足生活成本需求，又不能留有部分储备金应对风险，那么对于你的未来，将具有太多不可控的风险。

第三，只要你是一个有所作为的人，那么你的能力一定最终是会远远高于你目前的工资的，或者换句话说，真正有实力的人往往是被老板低估的，这是大多数人力资源设计造成的，即一般只评估你进这家公司的价值，而不怎么在工作几年后进行重新评估，多少工资进公司，多少工资出公司的案例比比皆是。

第四，始终关注你的自身成长和能力的提高，当你的能力和知识真正适应社会所需并且符合社会发展的需要时，那么你就该在愿意出两倍价钱邀你加盟的公司抛出橄榄枝时做出符合你内心的选择。

综上所述，答案显而易见。满足了你的生活成本，同时你自己又笃信在长期又很有前途的工作，我想你就不是考虑该不该放弃了，还是想着应该怎么做好这份工作，获得足够的成长与提高，从而验证这确实是一份很有前途的工作。