野生猿类生存指南

序言

我，一只常年混迹n线小厂的野生猿类，没有名牌大学教育背景，没有一线大厂工作经营。在浩瀚的原始森林流浪了十多年，经历了北上广的技术理想，享受过二线城市的悠闲安逸。战战兢兢的在35岁以上的高压线年龄向前挪着步子。总结一句话，还行，活着。
近来看到许多人都在谈论三十岁的坎，程序员的青春饭问题，忍不住也想冒个泡。大多都是小厂野生猿类的江湖史，角度不同，没有任何高大上，希望对大家有用吧。

对国内软件行业的理解

不论是北上广还是二三线城市，国内的软件开发，大多还是以信息化系统的建设为主吧，专业类软件比较少，如果你是专业类软件的开发人员，如音视频编辑器，推荐算法，游戏引擎等，恭喜你，大约你走了一条专精的道路，基本上是要向专业和学术方向发展了，这种职业发展和技术深度有关，基本也都在大厂研究院里面混，我也不是很懂，就不瞎聊了。

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我所经历的公司，几乎都是做信息化建设的公司，以业务系统为主，说白了，就是做基于Web的业务网站[这样说是不是太直白了，好像很low的样子：(]。软件系统毕竟是为了传统行业提供服务的，属于辅助类的，所以对于不同行业的信息化建设，有不同的套路，但是归根结底，就是表单、流程那一套，毕竟再复杂的业务，都得经历信息采集、信息处理、信息存储以及展示的过程，不是么？
近年来，随着移动和大数据等技术的发展（其实主要是受一线互联网大厂的影响），业务类系统开始出现了服务化、支持移动等要求，一个业务系统，从一个独立的网站逐步延伸到全端（支持PC Web页面，支持移动端APP、PAD等）。业务系统的部署方式，也从独立的单一网站，发展到公有云部署（大多都是放在阿里或腾讯的虚拟机上，部署本质没有变），高端一些的，采用混合云，微服务化，技术的实现方式进步了，部署的方式更加简便了，运维起来更轻松了，当然，门槛也越来越低了，野生猿类自然也越来越多了。
另外，从技术实现上来讲，软件行业一直梦寐以求的软件复用，在这个时代，得到了充分的体现，被推向了一个新的高度，主要包含两个方面，一方面开源的社群涵盖的技术越来越广，甚至可以说，你想要的，都能找到开源实现，通用技术，基本没有不开源的，开源的甚至比个别公司开发的商业产品或框架更稳定。另一方面云服务的发展，很多事情都可以通过调用服务完成各种高大上的功能，比如直播，即时聊天，人脸识别、语音识别。这种功能层面的复用，使得开发效率越来越高，开发成本逐步降低，对一个系统的开发来讲，门槛越来越低，直接导致的结果就是，技术不值钱了。这大概也是很多职业程序员心理恐慌的原因吧。
接下来，用软件和信息技术赚钱创业的人越来越多，创业公司遍地都是（尸体也遍地都是），老牌企业互联网化、数字化转型，各种技术人员为了生存，不断玩新花样，看上去新技术层出不穷，程序员们怨声载道。慢慢的，你会发现，软件服务向着几个主要的方向在分化：

• 互联网ToC的消费服务，这种服务一般都掌握在大厂手里，为什么呢，人家有平台啊，小厂最多是在平台上搞搞特色功能，靠平台引流发展自我，这个时候，小厂的系统，变成了玩创意，而不是玩技术，产品经理最重要，比如在玩公众号，小程序的，比如做淘宝插件的
• 互联网化ToB的服务，这种大多是面向传统信息化比较落后的中小企业，或者是不想负担沉重信息化建设费用的中小企业，这种SAAS化的服务，没有什么太多的个性化，基本都是平台定义规则，入驻企业适应规则。
• 大企业或政务类业务系统的开发，对于很多大型企业和政府来讲，例如银行、石油、医院、政府、公安等，出于安全方面的要求，是不可能把核心业务系统公开到互联网上的，而且随着业务的发展，业务规则在不断的改变，信息化是这类企业运营的重要支撑，系统种类繁多，需求也层出不穷，很多软件企业都是这些单位的系统供应商，也包含很多人力资源外包企业。
  所以说，国内大多的程序员，应该都是在做业务类的系统，基本就是理解业务，代码实现，测试上线这个路子上不断重复，收入的高低，与所服务的行业，所在企业息息相关

对职业发展的看法

分析完行业，再来说说程序员的职业发展，很多人都觉得三十岁是程序员的生死红线，很多人也都在找三十岁以后的程序员来讲故事，当然，有很多的牛人，站出来现身说法，告诉大家，三十岁不是问题，要持续学习，学好xx技术，你就是公司核心，不受年龄限制，其实我想说，您是技术布道者，是大师，咱不这么明显的做广告好嘛，我们智商还没有低于零嘛。
我个人认为，程序员是个技术职业，和机械工程师、建筑师其实没有什么区别。只不过呢，程序员这个职业上网比较多，历史比较短，网上各种吸引眼球的思想太多，搞得大家对这个职业的看法两极分化比较严重而已。平心而论，不就是个技术职业么，干嘛要神话他或者贬低他呢？每种职业，都有其发展的思路或者说是套路。对于小厂的野生程序猿来讲，很多人不是很清楚，或者没有仔细想过而已。所以说，程序猿的职业发展，还是要注重以下几个方面：
知识体系和学习创新能力
其实不论任何行业，任何岗位，都需要建立自己的知识体系，进而发展自己的学习和创新能力，现在很多野生程序猿，项目做了好几个，会写前端，会写后台，结果搞不清楚http是怎么回事，连GET和POST都分不清，这就麻烦了。软件，从需求分析到架构设计，再到开发，上线运行。至少要了解业务和技术两个方面。软件系统是用技术来表达业务思路的。没有一个完善的知识体系，你怎么知道如何用技术来表达你需要实现的业务呢？知识体系的建立，是个比较大的课题，这里只说说知识体系的概念和重要性。就像做饭，先不论你做得好不好吃，你都不知道厨具怎么用，火候怎么掌握，别说做大餐，做熟都困难。所谓知识体系，就是字面的意思，系统化的掌握某个领域的知识。以软件来讲，服务器、操作系统、浏览器、网络、通信、编译、数据结构等等就是构成知识体系的部分。全面系统的建立个人知识体系，是职业发展的基石。上面说过，现在很多底层的东西都是开源的，现成的，为什么有人用的好，有人用不好呢，不是努力的问题，是基础好不好的问题，具备知识体系的人，因为能够理解技术的本质，所以学习一项新技术就会快，解决问题就会快，同样，面对问题，会有创新的想法，慢慢的，也就走的越来越远了。很多野生程序猿，都不是科班出身，没有受过系统的教育（当然，受过的也许是没学好哈），工作后也没有这方面的意识，当然职业发展的路就越来越窄了，因为没法跟上知识和技术更新被淘汰。因此，在工作中，逐步建立、完善不断更新自己的知识体系，是非常重要的，需要在职业生涯中不断坚持下去。
再野生也是要接受文明驯化的
人类走向文明，是因为人类会发明和使用工具，更重要的是在这个基础上的协作。现在的社会，分工非常细，很多行业都因为技术进步而发生了颠覆，很多职业也从神坛走下，为什么，因为社会发展过程中，工具更新了，协作方式也变了。对于软件来讲，软件工程就是软件行业协作的方式。很多野生程序猿入行，被很多文章和培训机构吹捧的个人英雄主义所洗脑，崇拜行业大神，觉得自己就是技术牛x就可以了，其他都与我无关，整天活在自己构建的软件技术世界里面。殊不知，这样和社会越来越脱节，职业发展不下去，甚至生活中也碰壁无数。协作，才是王道。
其实，现在的软件开发，技术框架大都是用开源的，最多就是再重复造个轮子（模仿秀技成分居多），纯粹技术上讲，真没什么可以引以为傲的。会用菜刀就是好厨子么？显然不是。有个很常见的笑话，公司做什么业务呢，是给xx行业做xx业务系统，通过业务系统规范xx业务的过程，提高业务处理能力和效率，结果，公司自己的开发过程都一塌糊涂，连代码版本都管不好。所谓的文明驯化，就是不要在野路子上越走越远，而是要根据实际情况，结合软件工程的思想，逐步摸索出适合公司和团队的协作方式，适应不断变化的需求。这里的协作，包括建立规范可重复的过程规范、技术规范，推广应用相关的支撑工具或系统，拥抱变化，关注业务，关注过程优化，建立持续可交付的机制。这些协作过程，随着业务的发展，不断更新，完善。
三十岁是分水岭，所有行业都一样
都说程序员是吃青春饭的，当年龄大了，无法适应无休止的加班熬夜，就像转管理，可是管理岗位又少，很多人又不得不转行，由此理论来证明，程序员是吃青春饭的。这样说对吗？对，也不对！技术类的岗位，其实最怕的，就是干了十年，重复着第一年的工作，而你自己却没有任何想法和提高，这样的结局，就是当年不能持续的通过体力劳动进行产出时，只能转岗或转行。都说医生越老越香，可是反过来想，如果这个医生在年轻的时候就没有一个持续的积累和发展，哪个病人会给他机会，让他在这个岗位上坚持到老呢？
三十岁，是而立之年，对于很多人来说，三十岁意味着结婚生子，有了家庭的羁绊，体力和精力逐步的有衰弱的趋势，这都是正常的，不仅仅是IT行业的人是这样的。在一个行业干一辈子，就要有干一辈子的能力和价值，这里要包括不断更新自己的技能，积累自己的经验，创造更大的价值。对于一个程序员来讲，三十岁，近8年的工作经验，如果在一个行业中，应该是个不错的项目经理或者架构师。然而，这仅仅是开始，这个年纪，如果自身努力，应该是刚刚对自己服务的行业有自己的深入思考，又有一定的经验，逐步开始实践自己的想法，为企业创造更大价值的时候。对一个企业而言，这个格局的人，好不容易培养出来了，谁会放弃呢？另一方面，对于一个创业公司来讲，这样的人是一大助力，谁会不要呢？试问，三十岁了，是过不去公司的坎还是过不去自己的坎？
能贡献利益和价值衡量标准
对于一个企业来讲，最重要的是什么？是产生价值，通过产生价值获取利润。程序员，作为一个创造和生产单元，最大的作用就是生产出客户所需要的系统，为客户带来价值，这叫共赢。而在这个互联网化的社会，老板和员工之间，不再是单纯的雇佣关系，而是合作共赢关系。大多数野生程序猿，因为所在公司和环境问题，没有人会来讲这些HR灌输的东西，都以为自己有技术，所以老板应该为此买单，应该给与更好的待遇。反过来想想，我们产生的价值在哪里？是每天写的代码么？所以说，每个程序猿，都应该不断的反思与总结，自己在企业中产生的价值是什么，如何产生更大的价值，当价值变现，就是自己获得回报的时候。这个时候，不论是在企业中的地位和收益，都会是你想要的。技术的输出和变现，是每个技术人员都应该思考的问题。也只有这样，自己才会有一条可持续发展的路。

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结束语

每个人的机遇不同，环境背景不同，所以每个人的职业道路都是不同的，不断思考和总结，正确的价值观取向，才是不断把路走宽的源动力。生存是艰辛的，也是充满未知和乐趣的，作为一枚野生猿类，可能无法得到更多的指导，没有固定的套路，但是只要不断的发掘自己的价值，创造价值，不论如何，都不会混的太差。希望大家都好！