作为一名辞职了的渣渣HR，今天想跟大家分享一下我当HR狗时常用的学习小工具。
★ 目录 ★
01HR相关公众号推荐
02HR相关网站推荐
03HR相关书籍推荐
04其他小工具推荐
HR相关公众号推荐
1、高绩效HR
1）推荐理由：账号主体为个人，除部分原创专业文章和作品之外，创办人还转载了很多其他精选优质好文及学习资源分享在这个平台上，可以很好的丰富知识体系，作为首推。
2）内容模块：思维视角（职场的感悟与发展）、组织发展（OD的学习资料及案例）、HRBP（阿里华为等标杆企业的学习案例）、人才管理（标杆企业人才选拔盘点等内容）、HR基本功（如何定岗定职责）、招聘选拔（校招社招挖猎技巧）、培训发展（培训体系搭建及人才发展规划）、薪酬绩效（短中长激励方案设计）、制度与文化（标杆企业如何塑造核心文法）、离职管理（从离职出发思考管理问题）
内容是相当全面了。
3、推荐指数：10分
2、每天学点HR
1）推荐理由：账号主体为企业，每日多更，紧贴HR领域热点，属于高产但内容质量一般的公众号
2）内容模块：涵盖年会、预算、员工手册、规划等模块免费资料领取；日更关于HR六大模块小知识。
3、推荐指数：9分
3、北大纵横
1）推荐理由：账号组织为企业，老牌上榜管理咨询机构做的一个公众号，内容多种多样，有商业案例、创业故事、管理问题、热点、原创好文等，对人力从业者知识延伸有很大帮助
2）内容模块：热点分享、商界大咖发现、管理案例、职场有感、原创好文
3、推荐指数：9分
4、劳动法行天下
1）推荐理由：账号主体为个人，由专业执业律师刘秋苏倾心打造，内容大都为原创，每日更新，囊括劳动法方方面面，适合人力从业者利用碎片化每日学习。
2）内容模块：涉及劳动法内容的方方面面
3、推荐指数：10分
5、人力葵花
1）推荐理由：账号主体为个人，但属于国内规模最大的人力资源经理人和企业高管为主体的学习型公益组织，每天都分享犀利、深度、有价值的人力资源管理知识，而且组织相当多有干活的现下活动
2）内容模块：职场深度好文、HR日常工作实操小知识、全国性的HR政策动态、时事热点传播
3、推荐指数：9分
6、HRBar
1）推荐理由：账号主体为企业，是最早成立的一个人力资源学习社区（后来崛起的三茅网也做的不错，但是公众号内容个人HRbar比较好），每日推送内容无非就是职场好文，HR知识，更多的是付费课程模块，很多课程都属精品，有兴趣的也可以尝试买来学习。
2）内容模块：公众号每天推送职场好文、涨知识的HR知识、以及一些实践指导知识；当然HRBar网站做的也不错，次于三茅，内容也很全面，HR从业者也可以网页学习
3、推荐指数：8.5分
7、春暖花开
1）推荐理由：账号主体为个人，应该是陈春华老师团队精良制作，日更，几乎全是原创好文，有深度，对HR从业者来说可以很好提高思考格局。
2）：内容模块：主要是传播陈春花管理知识，内容涵盖最新的管理思想、商业评论、演讲实录、人生感悟。陈老师的履历大家可以度娘，很厉害的人物，个人觉得她在企业文化这一块研究成果不错，但也有朋友反馈，她的研究太理论，不太接地气，见仁见智吧
3、推荐指数：8.5分
8、环球人力资源库
1）推荐理由：作为氢云资讯公司的人力资源与管理者学习平台，除了每天推送涨知识的领域内容，它更重要的是提供了HR线上学习平台，涵盖内容广且价钱适中，适合业余充电。
2）内容模块：每天推送涨知识有深度的内容好文；在线教育，提供HR前沿干活的课程，有些课程比较实用而且不贵，可以根据自身情况适当选择；另外企业内训与咨询、企业方案解决等层面，主要针对企业服务，就不适合HR个体学习了
3、推荐指数：8分
9、人力资源心理学
1）推荐理由：账号主体为个人，原创文章很少，但是每天都推送一些涨知识的学习好文，涉及HR模块与管理各方面
2）内容模块：文章多为职场感悟类的文章，也涉及薪税、员工关系等内容
3、推荐指数：7分
HR相关公众号推荐
1、百度文库
1)推荐理由：百度文库真的太有用了，我的真爱啊。实不相瞒，在我任职某金融HR薪酬经理，某互联网公司HRD时，很多需要撰写提成方案，公司制度及其他知识框架的时候，首先做的肯定是去百度文库看看是否有参考模板。必备小工具。
2）应用模块：知识搜索
3、推荐指数：10分
2、人力资源政府相关网站
1）推荐理由：作为HR从业者，这是必备的网站了。有如各地区公积金、人社局、社保基金管理局，税局官网。
2）应用模块：政府法律法规搜索、解读
3、推荐指数：10分
3、北大法宝
1、推荐理由：首先我要感谢我当律师的表妹，哈哈哈，以往碰到棘手的劳动法问题，我一般都是找她求助。有时候因为时间原因，她没办法及时解答，就推荐了这个网站给我。非常好，很多HR法律问题，我可以在里面找到答案。
补充推荐：中国的法律文书浩瀚博大，但又比较分散，难以统一检索。法律法规都很讲究时效性的，在处理劳动关系时就必须注意引用的法律，是否已经失效。这个时候，我就会通过“中国法律法规信息库”来查询。
2、应用模块：劳动法律法规检索
3、推荐指数：9分
4、中人网
1、推荐理由：它的功能跟百度文库差不多，都是知识搜索。但是中人网HR内容更丰富，很多HR从业人员上传的干活。大学毕业参加工作以后，我对HR知识的学习，一部分来源于工作本身，大部分来源于HR相关网站，下载其他公司优秀HR知识文件加以学习并应用。
2、应用模块：论坛资料下载学习
3、推荐指数：8分
HR相关公众号推荐
前天中午，有个朋友问我，想做HR，有什么书籍可以推荐。说实话，我看过很多人力资源的书，但都觉得很理论，实操性的还真的比较少。
我今天也不打算推书籍，就两本吧。以后有补充再增加。
1、劳动合同法配套解读与实例
1、推荐理由:我刚毕业那会进了一家外企当HR小助理，我的line manager几乎能把一部劳动合同法条例背出来，她说这是你做好一个HR的基本，熟读才能灵活应用。这本书收录了劳动法各类法律规章以及司法解读，对于员工关系处理非常有帮助。
2、推荐指数：9分
2、预见人力资源
1、推荐理由：本书作者拥有8 年的人力资源管理工作经验，现在成为了新一代的互联网创业者，他跳出了传统HR 的角色局限，用自己多年的实践经验和对这个行业发展趋势的预判，告诉中国的人力资源从业者，未来十年，HR 要如何转型，如何突破，如何适应新的形势，如何利用新的科技手段，如何成为企业管理者真正的战略协作伙伴，从配角走到舞台中心。很适合目前看，5G时代了嘛。
2、推荐指数：8分
其他学习小工具
1、人力资源考级知识汇总
1、推荐理由：读大学那会，舍友们都在备考人力资源三级，参加工作之后备考二级、一级，而我考了一个没用的剑桥商务英语证书。且不说这个证给他们工作带来多大的附加值，但是从知识梳理层面来说，确实很有益处的。
我在游戏公司任HR主管时，就会经常从百度文库里面找人力资源等级的相关汇总知识，大多数时思维导图类型的，对我从整体全模块认识HR工作真的是很有帮助。
2、推荐指数：9分
2、ProcessOn（思维导图）
1、在工作中，你用到思维导图的机会非常多。例如PPT的内容呈现，工作大纲描写，甚至自己知识框架的梳理，真的太有用了。目前思维导图的工具也非常多，xmind这个软件就是做的比较好的，但是我比较偏向在线工具，比较高效。
2、推荐指数：9分
3、腾讯文档（协同工具）
1、推荐理由：当你需要和你的同事协同项目进度、相关文档，而公司有没有公共盘时（哪怕有了公共盘，下班离开办公室之后，也是没法用了），协同工具就发挥了很大作用。
我在任HRD的时候，部门的工作计划，相关文件，都是通过腾讯文档来协同，非常简单易操作。
补充操作：Worktile，除协作之外，进度管理统计做得比较好，我没用过，大家也可以尝试。
2、推荐指数：9分
4、Markdown写作工具
1、推荐理由：如果你需要快速记录会议纪要，或者你有大量的文书工作时，你可以用这个工具，有很多可选择，我觉得typora是我用的比较好用的。虽然word很强大，但毕竟有时候不够简洁啊。
2、推荐指数：8分
关于学习工具分享，内容就这么多。以后有补充，随时增加。
如果你也有好用的工具、相关书籍，欢迎随时推荐给我。
THE END
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