158+小燕子+到底该怎样正确求助？

我们生活中和职场上都会碰到要求助于别人，正确求助的方式是什么呢？非常开心，我今天阅读了熊太行老师的《职场关系课》。

一、书中自有颜如玉。

1.因为在职场上，求人帮助不仅不是示弱，还是一种非常重要的交际方式，你在求助过程中会展示自己的品行、智力和魅力。

会求助的人，能拉近和同事的距离，能找到人替自己分担繁重的任务，收获经验，成为未来的领导者。不会求助的人，会在不该开口的时候求助，损伤关系，而在需要帮助的时候放弃求助，把自己陷入到危险的境地。

2.那怎么才能正确地求助呢？其实，生活当中托人帮忙、办事，对方能否答应有两个因素：

第一是交情的亲疏远近；

第二是有没有利益的交换。

在生活中求人，基本上是七分实力，三分关系。手上资源越多，看上去实力越强、越有本事，就越容易有人愿意帮你。

职场上求人，实力和亲密两点仍然适用，求助者和被求助者的关系也更加脆弱，双方随时可能成为对手，卷入竞争关系。具体说来，就是日常帮小忙很多，帮有竞争、有风险的忙很少。

有一种求助是拉近关系用的，这就是“破冰式求助”。培训的时候她借给对方笔记，就是破冰式求助。原理就是人工制造出一个人情债，求助之后向对方致谢，就有了更深入的交流。

还有一种是日常分担工作，这叫“分工式求助”。你擅长书法，那给客户手写节日卡片的事我就拜托给你。我用表格软件用得好，我就帮你做表格。交换劳动，工作能完成得更好。

这两种求助，都属于“非竞争性求助”，只要总体来往保持差不多，求助和助人就会让你们彼此保持良好的关系。

3.向有竞争关系的人求助，我们称之为“选票式求助”，这是最容易让同事反目的一种求助。提升职务、评职称、评先进，或者过去一些老单位分房、给子女安排工作，涉及争取机会的求助都属于“选票式求助”。

“选票式求助”发生冲突，大多数情况是双方对这个机会的认识不同：比如K的想法是“我平时帮你不少，为什么这个时候你不肯帮我？”但是作为M，她的想法很可能是“平时大家互相是有帮助，但还不足以让我牺牲自己的机会去成全你。”

要解决这种困境，记住八个字： “放下历史，勇于开价。”

什么叫放下历史？你之前对别人多好，先别想，在竞争关系开始之后，一切恩义清零。

什么叫勇于开价？你要考虑对手如果支持你，你能够给他多大的回报和好处。

正确的姿态是：

第一步，先挑明两个人之间的竞争关系：“这次竞聘，我知道咱们俩都有机会。”这是先肯定对手的实力。

第二步，温习和确认彼此的交情：“我们两个人一直关系不错。”

第三步，提出结盟提议，“一个人先上一步，比两个人斗，让其他人坐收渔翁之利要好。”

第四步，一定要明确求助需求和交换条件。“这次的评选标准是……我觉得我可能更合适，所以我想请求你帮我，别管成或者不成，下半年的评职称，我都会全力支持你……”

话说得越明白，越容易获得对方的认可和支持。

4.向人求助的行动建议

要想让别人心甘情愿地帮你，你要注意以下几点：选对人、选场合、选时机、避免中间人和多念好。

安全原则高于一切，一个不熟悉业务的新同事如果工作失误，烂摊子要你来收拾，新同事也会被你连累。

除非破冰类的求助，不然，尽量采用一对一的沟通。一对一沟通，方便对方拒绝，他人在场的场合会给被求助者压力。

如果确定一件事是自己无法摆平的，越早求助越好。一方面早开口别人帮你更容易，另一方面早点求助，大家一起商量怎么办，这是一种信任的表示。但最后关头再去抱别人大腿求助，就是在为难别人。既然最后都要求助，赶早别赶晚。

生活中托不认识的人办事、帮忙，一般都会麻烦中间人，但在职场上不要找中间人。如果跟对方不熟，又求到了对方，就说明对方非常重要。与其托别人去开口，不如趁着这次就多和对方接触，不要错过大好机会。

5.别人向你求助如何应对

职场上遇到同事求助，还是要分情况：

首先，破冰式求助一律帮。

其次，选票式求助，考虑三件事：你的机会大不大，他的开价好不好，这人是不是一个懂得尊重别人的人。

这就属于最差劲的求助者，犯齐了“四个不帮”：

第一，不划算的，不帮。

这个人贪图蝇头小利，一个月的视频会员也不过十几块钱，而你如果要帮她这个忙，需要解释半小时，她觉得你的时间不值钱。

第二，二手的忙，不帮。

你要再去求别人、搭人情去办事，这个忙就没必要帮。

第三，比价的，不帮。

“她都借给那谁了，也会借我”，说这话的人不要帮。这种人是把人际关系看作菜市场买白菜。就好像在说，你都四毛钱卖给她了，也得四毛钱卖给我！这样去比价，只会让对方感到厌恶。

第四，被拒后说刻薄话的，不帮。

对方不帮忙可能有自己的苦衷，但求助不被答应就说刻薄话，这种人教养极差，而且以自我为中心，可以对她客气，但不要再帮她的忙了。

帮忙的真相就是：你最应该关注求助的人，他的人品或者脑子有没有问题。你要求助的时候也一样，表达清楚一点就已经足够：我是个正常人，我知道感恩。

总之，作为一个求助者，职场上的求助要诚恳，别耍花招，并且很重要的是，要给对方提供拒绝的选项。

二、今日感悟：

1.选择正确的人，正确的场合求助。

2.求助后一定要感谢。

3.需要求助别人的忙不帮。

4.识别正确可帮忙的对象。

该如何正确求助，你掌握了吗？