三十六、我们重新认识了“成长率”

1、我们每个人的大脑就像一个操作系统，而其组成，就是一个个概念。所谓聪明，从两个方面观察：看脑子里有多少清晰、准确、必要的概念；看这些概念之间，有多少清晰、准确、必要的关联。这些都是可以习得的、积累的、成长的。

2、之前，我们全方位定义或吃透了很多概念：财富自由、注意力、安全感、资本、抱怨、年化复合回报率、刚需、避险、活在未来、长期、给自己打工、需求、、、它们带来的是大脑的升级。

3、生意大抵有以下几个层次：一是满足温饱的生意；二是能够赚取的生意（温饱之外有富余）；三是能够成长的生意（富余越来越多）；四是能够做到成长率不断提高的生意（“成长率”？）。哪属于万众创业的“创业”？

4、满足温饱的生意脆弱无比，微观上：不动产成本在不断涨，人力成本在不断涨，竞争者数量越来越多、、、宏观上：每一次社会的经济结构的变化对它们来说必然是一场浩劫。做不到长期赚钱，不是创业。

5、真正的创业者思索的不是“怎么赚钱？”而是“怎样成长？”因为有个每个人都受其影响的东西在空中飘荡——通货膨胀，而且是长期成长。如此定义创业，就知道所谓“万众创业”，是一个伪命题。

6、那些琢磨如何保持“成长率”的创业者才是真正的佼佼者；在风险投资者眼里，“成长率”最重要；没有“成长率”的创业公司，不值得风险投资进入、、、那么我们投资决策过程中，对“成长率”这个最必要且最重要的指标如果不够苛刻，那后面的结果只能是自己选的自己受着，即使获利了，也只是“拿着火把穿过火药厂”而不自知的傻子。

7、所以当你研究一个创业的点子的时候，把注意力放在“成长率”这个问题上。成长与成长率，相当于物理中的速度和加速度，有了加速度，不管初速如何，加上时间的维度，你会逐渐超过身边99%的人。

留言摘抄：

1、即便现在是“为别人打工”，其实也可把自己看成是一个创业公司，自己有没有成长？成长率如何?有什么办法能提高成长率？

2、个人成长率的体现是“薪水”，很多人的加薪，只是时间的堆砌而已，熬到一定程度，薪水就涨了些，至于业务方面是否真的成长了，确实很难说。

3、比如“写作”，对个人而言，这可能是为数不多的必然有“成长率”的事情，因为随着写作的深入，你能获得的回报远超写作本身。写作锻炼出分析问题的能力，搜集素材锻炼出的观察能力，记录而深入思考的能力等等。

5、在一个环境中呆久了，一定会逐渐适应它，并且用各种理由将其合理化；而这个时候能不能跳出来，重新审视评估这样的环境，就显得尤为重要。如何让我们时刻保持这个敏感呢？

2017年5月6日