2019第三篇读书笔记《刷新：重新发现商业与未来》

文by 亲爱的雪莉

这本书是微软总裁萨提亚讲述自己在引领企业文化变更，以及云计算、混合现实、人工智能及量子计算的业务变革的故事。

书中一直强调两个观点同理心和成长型思维，这是值得我们每个人学习的。不断去突破瓶颈、跳出舒适区，拥有成长型思维让人终身受益。，

在企业文化变革时要富有同理心，理解员工和客户的需求，重塑企业使命。微软的使命是“赋能地球上的每个人和每家组织，帮助他们取得更多成就。”我一直认为使命感是非常重要，我想大多数人内心都有一个英雄，想要改变世界。使命感正是超越现实意义给我们内在驱动力的助推器。在这样的使命新文化下每个人展现出来的价值感也是超期的，也使得微软在云时代有了新的发展。

成长型思维让我们更多去学习新知识思考未来。也正是基于这样的思维萨提亚带领微软在业务上有了新的思考、新的尝试和新成功。业务变更值得反复阅读，跟随作者去反复思考学习。

最后把同理心和成长型思维应用于自己的生活工作中，努力提升自己，实现更大的价值。