芯片设计难不难？就业前景怎么样？3分钟带你了解

集成电路是我国实现科技兴国，发展尖端领域的重要组成部分。也是我国各行各业实现智能化，数字化的基础。我国国民经济“九五”计划至“十四五”规划，都在集中力量支持集成电路的发展。

国内自研芯片的迫切需求，我国集成电路进入了一个高速发展的“快车道”，各个行业的资本纷纷涉足，许多新的芯片公司接连成立，oppo，小米等龙头企业紧跟华为脚步，也开始走自研芯片的道路。这也导致我国集成电路行业急需大量专业型人才，高薪挖人的情况也屡见不鲜。

自上而下，也逐渐影响到了一些大学生就业的选择，甚至高中生志愿的填报。毕竟一个有广阔发展前景的行业、一份入行就有着高薪的岗位、一份体面待遇优渥，而且很少加班的工作，对年轻人来说，是有着极大吸引力的。这也是很多大学生在毕业季考虑芯片设计岗位的原因。

既然集成电路行业待遇这么好

那它的入行门槛高吗？

芯片设计难不难？入行门槛高吗？

一枚小小的芯片中，有着几十亿，上百亿晶体管。它的复杂程度，难以用语言概述。对于它的设计，也不是单凭一人两人就可以完成的。一般芯片设计分为多个流程，多个岗位，由许多人分工合力完成。所以入行的话，不需要全会，我们只要能够胜任其中一个岗位就可以了。

芯片设计一般分为数字芯片和模拟芯片两个方向。数字芯片分为前端设计、功能验证、后端设计、DFT几个岗位，模拟芯片分为模拟设计和模拟版图两个岗位。其中，前端设计岗位和模拟设计岗位入行门槛最高。

前端设计岗位和模拟设计岗位的入行起步，就必须是硕士，而且必须相关专业，如微电子，集成电路等电子类相关专业。功能验证岗位入行也要求硕士，但没有专业限制。

后端设计，DFT岗位相较于前端设计和模拟设计等岗位，门槛相对较低，本科即可。也不要求专业，学习难度也相对较低。

模拟版图岗位学历门槛最低，大专即可，同样没有专业限制。

芯片设计行业真的那么缺人吗？

华为卡脖子事件已经过去几年了，现在风口感觉已经过去了，现在这个行业真的还缺人吗？很多学生和想转行的从业者，都有这样的疑问和顾虑。

在这里告诉大家，芯片设计行业的人才稀缺情况依然存在，造成这种状况的重要原因，就在于IC行业专业性要求太高了，国内只有极少大学能够培养这方面专业人才，而且这个专业每年的选择基数也并不大，这就造成了目前这种IC设计岗位人才供不应求的现状。

根据《中国集成电路产业人才发展报告（2020-2021年版）》显示，2020年，我国集成电路产业从业人员规模为54.1万人，同比增长5.7%。从产业链各环节来看，设计业从业人员规模为19.96万人，芯片制造行业为18.12万人，封装测试行业16.02万人。分别比上年同期分别增长了10.18%、5.4%和0.9%。
预计到2023年前后，全行业人才需求规模将达到76.65万人左右，其中设计业28.83万人，制造业28.27万人，封装测试业19.55万人，从业人员结构设计业和制造业“前中端重”、封装测试业“后端轻”趋势逐步形成。总体上看，我国集成电路人才依然存在较大缺口。

芯片设计行业具体薪资待遇啥情况？

除了入门难度，是否好就业，剩下很多人关注的，就是薪资待遇问题了。都说这个行业待遇好，那究竟能有多好呢？

北京、上海、深圳这几个超一线城市，数字前端设计和，模拟设计岗位，入职年薪一般30万起步，功能验证岗位一般在25-30万，DFT和后端，一般在20-25万，模拟版图一般月薪一般在1.3-1.5万。

注意，以上都是入行起步薪资。待工作几年，技术水平经过提升，有了一定项目经验，跳槽转岗的话，薪酬往上还有飞跃空间。