拿到这个证保证高薪无忧

刚刚过去的这个周末，财务圈惊天动地的大事件就是CPA考试了，还连续两天霸占微博热搜榜，“难哭了”、“审计考完一脸懵”、“财管题量大”等等，都成为考生们吐槽和热议的话题。

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据中注协10月13日官方公布的数据，2018年共有139.3万余名考生报名CPA专业阶段考试，人数再创新高，但考试大幕一拉开，令人震惊的是，CPA的缺考率却高达60%！

考试科目多、考试周期长、难度变态，被称为“天下第一考”的CPA，让大部分财务人对它既爱又恨。

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因为一旦选择CPA，就意味着走上了一条考证的不归路。一年，两年，三年......孩子都出生了还在考，四五年考过的属正常现象，更多的是考着考着就放弃了，因为除了备考的辛苦，心里承受的压力才最让人崩溃！

其实，换个角度想想，考证无非是为了获取升职加薪的资本，或跳槽时有高含金量的证书做敲门砖。那么与其与CPA进行旷日持久的拉锯战，不如换个方向，转身现在国家紧缺、企业青睐、市场火爆的管理会计，考取只有两科、含金量高、且薪资高的管理会计证书——CMA！

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为什么CMA这么火爆，且薪资高呢？

一方面，当前我国企业正面临转型升级的压力，传统记账、核算、审计型的财务会计已经不能满足企业发展的需要，企业还需要财务人员能够掌握诸如预算预测、财务分析、成本控制、风险管理和决策支持等管理会计知识，为企业创造价值，薪资自然不菲；

另一方面，从职业发展角度来讲，不论你选择财务会计、审计、税务、成本、预算或是其它什么岗位，下一步都必将成为管理者，走入管理会计领域，因此CMA成为越来越多财务人的首选；

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另外，从国家政策来看，早已把管理会计列为“行业急需紧急人才”，2016年10月，财政部在《会计改革与发展“十三五”规划纲要》中明文规定，到2020年要培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才，之后又连续发布《管理会计应用指引》，使理论落地执行。

最为重要的是，CMA的含金量超高，它培养的就是“精财务、会管理、懂业务、能决策”的管理会计人才。

CMA作为新一代财务管理者的国际财务认证，诞生于1972年，受到180个国家认可。于2009年被国家相关部门引进，因其囊括了风险控制、全面预算、内部控制、绩效制定和投融资决策等企业生产经营所需要知识体系，并能够有效指导工作实践，因此被称为财务界的Mini-MBA，并与CFA、AICPA并称为全球财务领域的三大认证！

CMA在企业中的认可度也相当高：中国银行、强生、卡特彼勒、雀巢、联想、用友、新东方、兵装集团等上百家企业在招聘中都明确标明CMA持证者优先，并纷纷开展内训培养人才，作为晋升高管的重要衡量标准！

所以，不管能不能考过CPA，CMA都你需要尽早考虑的方向，选择管理会计CMA就是抓住了趋势、找对了方向，自然也会走上人生的快车道！