四个级别的职场 四种风格的着装

培训中经常有学员问上班怎么着装才能显得正式，而我每次都会问她们：你们公司的着装风格是什么？你希望自己成为一个什么着装风格的职场人？

一个人的着装要匹配整个公司的着装风格，然后在此基础上选择适合自己款式。

一、比尔盖茨的着装故事

1980年8月，几个IBM主管穿得西装革履，在西雅图见了比尔•盖茨，我们知道，硅谷的程序员都是穿得很随便的，当时的比尔•盖茨就非常不修边幅，不但一张娃娃脸，还穿着套头衫、牛仔裤，IBM的主管当时没有想到，这个小伙子未来会对整个计算机行业，有至关重要的影响。所以，第一天的生意并没有谈拢。

不过，双方第二天约定见面的时候，为了表示诚意和郑重，比尔•盖茨特意穿了三件套西装，还打了领带。只是没有想到，这一回换成了IBM的主管穿得特别随意，不但穿了宽松的长裤，还配了棉衬衫，原来他们为了迎合比尔•盖茨，换掉了西装。会议是在一种非常轻松的气氛中拉开帷幕的，后面的洽谈变得顺利了。

其实在职场上，了解对方的着装习惯，并且刻意调整自己的着装，是一种强烈的信号释放。这种信号释放表示出一个人的特质甚至是一个公司的特质。

二、四个级别的职场，四种风格的着装

第一级：权威性职场

关键词：统一

这些行业跟国家权力和人的生命紧密相关，要求每个人必须以统一的形象出现，制服起到身份标志的作用，也是以后总可以辨识的权威感。

你不能想象一个穿着运动服的人开飞机，而且你也会更习惯穿白大褂的人给你看病。

第二级：专业性职场

关键词：保守

这个层级的职业包括会计师、律师、投资银行、金融领域、专业咨询顾问等等，从穿着角度而言，这是最为保守的行业，但是这几个行业的认识也是普遍多金的。我自己就是战斗在这个在培训咨询行业的。这些行业基本遵循着一个规则：离钱越近穿得越保守。

为什么这类职业会普遍穿西服或者套装呢？因为都是专业人士。所谓专业人士，就是要有“专业技能”，而且这些技能要符合科学原理，还要经过长时间的学习和训练，有的还要考试，获得职业资格证书。

专业人士挣钱，靠的是专业权威性。会计师的权威性体现在，需要从独立第三方的视角对财务数字发表意见；律师要对法律条款进行阐述和解读，让委托方信任他们；金融领域、投行或者专业的咨询顾问更需要建立权威，让别人在大笔的钱上听他们的意见。

专业人士当中的杰出者，一定是相关领域的专家。但专业素质这种东西，外人很难一眼就看出来。你也不能随时把职业资格证翻出来给人看吧？这类行业的潜规则是：先穿出专业权威感来，这类服装要求比较正式，往往也最保守。

第三级：传统型职场

关键词：得体

这个层级的工作，在中国一般包括企业、事业单位、公务员，比如政府机构的办事员、国企员工、老师等等。这类单位内部一般很少详细严格规定着装，只要不是奇装异服，穿着得体就好。

在这类职场中有个生存要点，就是“融入”——融入到集体、融入到企业的行为规范、融入到规则。

如果大多数同事上班穿衬衣夹克，你却每天穿西装打领带，就会给人一种莫名其妙的距离感。但即使没有明文规定，在这类单位工作，也不能穿着吊带裙、夹脚拖鞋就去上班。

第四级：创意型职场

关键词：自由

这类职场例如有互联网公司、媒体、广告、时尚行业，上班穿着自由度比较高。

互联网公司，受美国硅谷的影响，通常比较随意，T恤、格子衬衫、牛仔裤很常见。而广告、时尚、传媒行业，都属于创意型行业。在这类行业，衣服透露一个人的审美品位和创意能力，这类行业，对奇装异服的容忍度非常大，但对坏品味的容忍度却非常小。

三、掌握四种级差的装的好处

1、帮你在自己的行业或者企业中穿对方向

这对于初入职场的年轻人尤其有用。在专业人群里穿得随便，是不上路，同样，处在创意类行业里的人，偏要穿得像专业人士一样正经，周围的同事肯定也会觉得你怪怪的。

2、帮你快速判断别人

因为着装风格不同，很多人站在一起，就算不掏名片，你应该能很快就可以分辨出谁是会计师、谁是企业家、谁是时尚人士。眼光厉害的人，甚至能在一屋子律师里，分辨出谁是本土律所的，谁是合资律所的，谁是外资律所的。

如果你能留心观察的话，看衣识人的准确率可以打到70%以上。一个穿得很正式的律师，专业能力也更值得信赖，至少，他表现出了对你的案子很重视。相反，一个穿着牛仔裤T恤衫的会计师、审计师，可能你就要再认真观察一下他了。

3、帮你调整自己的穿衣策略

就如开头的比尔•盖茨的例子，衣服本身也是一种沟通方式，当你和不同职业的人打交道，如果能巧妙地用服装来表现友好，或者更厉害的，一言不发表达你的强势，你就多了一件一昂想别人的秘密武器。