三种负面职场性格类型，你中招了吗？

职场性格具有多样性，不同职场性格的人在职场表现有极大差异。负面的职场性格是职场人必须绕过的“深坑”，它不仅会对工作产生极大负面影响，还会危及自身心理健康状态。以下是小宣总结出来的三种经典负面职场性格类型，你中招了吗？

一、忍气吞声型:

忍气吞声型性格在职场人中占据了半壁江山，是职场上最常见的一种性格类型。其实，忍气吞声并不表示这一类人群没有自己的需求，他们只是习惯性闷在心里没有主动表达。“算了，忍一忍。”“不要去惹麻烦，事情一下子就过去了。”这往往是他们内心深处对自己的一种“自我催眠”。他们容易成为职场上的“牺牲者”，让别人觉得“好欺负”。其实忍气吞声并不能避免问题产生，只是这样的行为方式只会带来更多麻烦，凡事都闷在心里只会为自身心理健康埋下重大隐患，甚至还会影响自己在职场上的长久发展。

如果你是这一类型的职场人，那么你必须尽快行动起来改变现状，即使害怕会产生麻烦，也要尽可能的去表达自己的想法，与对方平等沟通。在表达自我观点的时候，需要把握尺度，切忌走向另一个极端。与人相处时的亲近随和是你的优势所在，在这一基础上锻炼自己的沟通表达能力，能让你在职场上更加顺风顺水。 

 二、怼天怼地型:

这种类型的职场人属于忍气吞声型性格人群的另一极端，怼天怼地是他们的常态。在他们的认知中，一点便宜都不能被别人占走，也绝不能让自己在面对某件事情时处于劣势地位。遇到脱离自身掌控或危及自身利益的事情时，他们更倾向于采用攻击对方的方式来掩盖自己的不安。这一性格类型很容易导致职场人际关系破裂，也很容易伤害到真正想要帮助或者关心自己的人。

如果你觉得自己是这一类型的职场人，请你认真分析自己的性格弱点，加强锻炼自身情绪掌控能力，以平

和心态与他人相处。只有双方都处于平和耐心的状态下，问题才会更快得到解决，职场人际关系也能更稳定。

三、超脱世外型:

超脱世外型性格的人相对于前两种性格类型人群来说比较少见，但他们在职场上也一直默默存在着。在外人看来，这样的人似乎已经半只脚踏进了“佛门”。遇事高高挂起事不关己，好像什么都与他们无关。“佛系”作为近年来新创的热词，被这一类职场人运用的出神入化。他们对功名利益也不感兴趣，只想管好自己的一亩三分地。然而职场并非佛门，日复一日的快节奏工作需要人们用适度的热情去应对。超脱世外只会使自己在职场上更加远离人群，给人留下“不合群”的印象。

如果你是这样的性格,你需要提醒自己认真参与到身边的工作和人际关系之中，提高自己对于职场工作的热情与积极性，不要害怕出错，适度的出错会让你学习到更多实用经验，成长的更快。

职场风云瞬息万变，也许前一秒还风光无限，但后一秒就会跌入谷底。只有积极主动地适应职场环境，我们才能从容应对那些未知的难题，在职业道路上越走越远。