领导看你不顺眼怎么办？

最近在职场遇到一件糟心事，我们部门的领导横竖看我不顺眼。

我也算是职场老人了，遇到这种情况有三条路可以选择：

一是针尖对麦芒，有些人对上面当孙子，对下面当老子，如果我不在乎绩效考核（即便不反抗，也会被其拿来做利益平衡），他也开不了我，那么他笑我就笑，他给个冷脸，我就给个臭屁，who 怕 who 啊。

二是经过分析，我感觉此人是把我当成另一位原领导的亲信，现在那个老总调部门了，他是不是觉得下手的机会到了？可问题是，之前我也没有站队啊。要不就认个错，拜个山头？去年买了个表的，以我的耿直性子，这种事我也做不出来啊。

三是找到合适的时机与途径，想办法进行一次当面沟通。这个办法似乎最是积极正确，但是耗时费力，有可能是我方剃头担子一边热，对方还当你是个屁。

想起孙子所说“凡用兵之法，全国为上，破国次之；全军为上，破军次之”，我又想到了华杉老师的解读：

打仗不是为了杀敌，因为杀敌要付出代价，杀敌一千，自伤八百。最好是不战而屈人之兵，晓之以利害，让他投降，全城全人全财全货的尽归于我。

是啊，方法一针尖麦芒，自己心里是爽了，但问题是敌强我弱，人家随便找个理由就可以收拾我，可算是出师未捷身先死，实在违背孙老爷子的“求全”思想。