Bitch is So Bitchy

有些人活着大概就是为了向世界证明bitch是可以so bitchy的。

有那么一个女同事，悠悠通常“尊称”她为“Bitch”。原则上，性格温和的悠悠是从不和人结怨的，但她们结下的梁子竟然也可以从四年前说起，这也足以颠覆悠悠的三观。

回首当年，悠悠刚在这家公司入职不久，居然就碰上了大规模裁员——每个部门至少有一人被裁。而悠悠所在的研发部着实尴尬，经理舍不得动工程师/助工这些技术型人员，只能从文职入手，咬咬牙把文员一职干掉了。悠悠时任翻译，是个闲职，每天帮技术人员翻译下邮件，PPT，规格书什么的，偶尔有国外客户过来，也负责接待，日常工作基本可以在2个小时内完成。经理看她年轻，好说话，想着人尽其用，就让她兼了文员的工作。于是悠悠开始了全面打杂的职业生涯，什么复印，扫描，送签批文件等，琐碎得不行。悠悠还没来得及怀疑人生，副总竟又“看中”她了，他令研发经理给悠悠一个项目，让她试手——最近有个项目工程师刚离职，公司不打算招人补充。经理找悠悠谈话的时候，她简直懵了，但她毕竟不傻，统筹项目可以激发一个人的成长，往简历上那么一摆，以后绝对是大有发展前景的。悠悠琢磨了一阵，想趁机把那些琐碎工作给推了。结果，姜还是老的辣，经理只答应让部门人员自行处理各自的文件，同时也交代她发个邮件向同事说明一下。悠悠烦躁得很，回到办公桌上就给整个研发部发邮件，特别强调力所能及的事情请自行处理。邮件发出去没五分钟，她就看到旁边的Bitch气急败坏地起身，推开了经理办公室的门……然后，经理就回邮件了，注明此Bitch的文件还是由悠悠处理。悠悠真想仰头长啸，就这么狠狠地记住了这一Bitch。

简单说说Bitch吧，公司老员工，职位是经理助理，每天的主要任务是煲电话粥，四处晃荡找人闲聊，次要任务是各种资料录入系统，更新各种报表。That’s all。

承接上文吧。这么一小事，倒也没开出个什么花。Bitch的文件总是趁悠悠离席，不动声色地放到了她的办公桌上。悠悠百毒不侵，总是忙完再处理这些琐屑。日子就这么耗着。

一年半载后，Bitch怀孕了，临近要休产假，经理又找上了悠悠。悠悠心里很是抵触，OS：她就是Si了，也不关我X事啊！经理却很坚决，要求悠悠把文员的琐碎事交接给另一同事，然后她代理Bitch的工作。悠悠本想着和另一同事一起抗议，但那女生一到经理面前就妥协了，悠悠一个人怎么也强硬不起来，就这么稀里糊涂又跟Bitch杠上了。

话说Bitch还有三天就要开始休假了，经理也安排交接的事了，但Bitch完全没有找过悠悠，两人就坐隔壁，隔着屏障玻璃罢了。悠悠也很耐得住性子，你丫的工作难道要我求着你交接？！悠悠正悠闲喝茶呢，就看到Bitch挺着大肚子，握着手机懒洋洋地回来，她亲眼目睹，亲耳所闻，Bitch操着很bitchy的口音对着电话说，“……嫌累就别干咯，回家让人养着咯……”悠悠冷笑了一下，继续淡定地喝茶，她想，你丫有种就指名道姓，不然我这么蠢，怎么可能会误以为你说的是我？！丫的怀着孕也不积点德！

茶喝完后，悠悠气定神闲地写了离职单。那时候她手里已经接了4、5个项目，兼职翻译和打杂，却一直领着同一份工资。悠悠觉得有些事情在能力上我完全会做，但不代表在职责上就应该是我做的，公司把我当廉价的劳动力就是对我的不尊重！经理自然又找了悠悠谈话，好说歹说劝她别辞职。概括有三点：一是你以后的岗位是很明确的，你就是PM，现在只是考核期；二是工资肯定会大幅上涨，只是不是现在；三是我是很看重你的，目前是公司最困难的时期，你帮了我，于公于私我都铭记于心。就这么聊了近一个钟，悠悠突然又心软了，她觉得经理也挺不容易，放眼望去，整个部门好像真的没什么人可以帮他。大部分人都已入职三到五年甚至以上，基本把公司当成自己家，整日都在瞎混。悠悠的离职单就这么莫名其妙又压了下来。从经理办公室出来后，她也不跟孕妇一般见识了，主动找Bitch交接。Bitch那一副慈禧太后般bitchy的嘴脸诚然也让悠悠顶心顶肺了三天。总体说来，她的工作没有任何难度，只是Bitch凭着自己十几二十年的熟练程度，故意在悠悠面前噼里啪啦一通，以速度取胜，那模样，就像......就像一只骄傲的公鸡（嗯，是的，公鸡公鸡真美丽，大红冠子花外衣......），然后就滚蛋了。

滚蛋了也好，眼不见心不烦。那是悠悠最忙的半年，手里的项目齐头并进，百花齐放，回到办公室还要核对资料，录入系统，更新报表……Bitch休完假，回来报到的时候，悠悠讶异于时间的流逝。那天正是周二，下午如期举行经理例会，也就是说上午得更新PPT。看Bitch都收拾好了，也休息一两个钟了，悠悠小心翼翼地站起来，询问是不是该把上周的资料先发给她看看？Bitch正靠在椅子上，玩着手机，几乎没有抬头，慵懒而bitchy的声音传来，“我今天不打算工作。”好，很好，非常好，悠悠想，我TM早就料到了！于是也不计较，迅速把PPT做好，发给经理。

隔天，Bitch主动发了邮件给悠悠，无非就是交代什么什么资料要发给她，还同时抄送给了经理。她要什么，悠悠就给什么。可悠悠每次发完，Bitch立马追加邮件又提出什么什么问题，悠悠也都回复了。最后，Bitch说要CAR报告。CAR是月度KPI不达标时要提交的报告，当时KPI已经统计好了，但CAR还没着手做，悠悠也如实说了。Bitch洋洋洒洒地回复，提交的时候记得抄送给我。整个邮件往来，经理都在其中。两人明明就坐隔壁，还一言一语都要发邮件，悠悠觉得很是膈应，但好像也只能遵从Bitch的游戏规则。于是悠悠继续回复，你已经休假回来了，这就是你的本职工作了。然后，两人一起被叫到了经理办公室。

经理说悠悠代理了半年多的工作，确实很辛苦，现在互相交接一下工作就好了，不希望她们之间有矛盾。Bitch却突然说，我没有针对她，我倒感觉她在针对我。悠悠心里一直在冷笑，但全程保持沉默。Bitch又说，群众的眼睛是雪亮的。你（经理）的天平不能只倒向一边，去年倒向这边（她摊手指向了悠悠），今年还是倒向这边（悠悠OS：这是明示我连续两年被研发部投票选为“优秀员工”是暗箱操作吗？优秀员工给你了好不好，本尊不稀罕！）经理也语重心长地应了一句，对嘛，群众的眼睛是雪亮的嘛……悠悠听着，越发想笑。谈话在明枪暗箭中结束，经理没有评论是非对错，自己主动承担了CAR报告的制作。悠悠觉得这经理当得也真是窝囊，被自己的助理逼到亲自动手。

悠悠终于成为了名副其实的项目工程师，再没有打杂跑腿的工作，与Bitch也保持了相当的距离。但Bitch好歹也是个文职，偶尔也需要服务于项目，比如客户要的环保资料一直以来都是Bitch收集整理的。悠悠明白自己斗不过倚老卖老，准备在公司养老的人，工作上的事情也都客客气气地给她发邮件。然而，Bitch就是bitch，又怎会轻易让人好过。比如她就曾经扬言MP前的资料她会负责，MP后请找XX部。结果各部门互相推诿了一个月，完全没有下文，悠悠被客户逼上梁山，只好自己整理资料。但心里暗暗发誓，我TM再碰这些不属于我的工作，就把头劈下来当凳子坐！

这天，没有硝烟的战争又爆发了。某客户要求提供环保资料审核，说当天就要，哪怕资料是过期的也行。悠悠无奈，只得委婉地问Bitch能否特殊安排？Bitch直接回复，资料还在检查整理中，无法发出。悠悠心里“呵呵哒”，然后把邮件转给对方一采购，悠悠跟她熟得很，没想太多，就说搞不定。对方公司跟悠悠公司本是一个集团下的，后来卖来卖去的，竟成了客户和供应商的关系，也着实有点乱。两公司的老员工基本都是相识的，也不知那采购是不是把邮件转给谁了，突然就有人打电话给Bitch，悠悠听到她很大声叫嚣，“项目什么都不说，就知道发邮件！她上周就该安排啊，这样周末就可以加班赶出来啊！……”悠悠又开始喝茶了，不是你丫选的发邮件沟通的方式嘛？本尊尊重你丫这骨灰级员工呢！谁TM有资格给你丫安排加班呢！后来客户又找到悠悠的经理。经理来回沟通，最后发邮件做出安排，大意是报告清单今天会加急整理出来，但悠悠要跟客户沟通另一份资料下周才能完成。在走廊上偶遇时，经理又跟悠悠说，那些报告啊至少需要两周，两周都算快的了……悠悠很平淡地应着，知道了。回到座位上，悠悠再次写起了离职单，这次是任谁也无法忽悠的了。