007第一次做小组长

一、小组长之选

前两次的小组长都是战友们主动争取的，到我这的时候，没人主动接了，我也觉得自己工作忙，担心自己完成的不好不太敢接。跟前一任小组长说如果其他人都不报名我就上。最后都没人报名，按学号还是轮到我了。嗯，接下任务，想着自己抽时间做好，为大家做次服务吧。

二、错过值月生交班

那天交班的时间我是知道的，我正好在家自己带娃。好不容易拖着娃玩到8点了，结果流程一开始的开场白有点长，我以为要半天总结经验。娃闹着，快到睡觉的点了，我想着快点给娃洗个澡再来吧，应该不会错过。

结果洗完回来错过了我介绍的时间，狂汗～特不好意思！后面的几个小组长又都好有特点，弄得我有点不敢出来打扰大家了。默默的发了自我介绍，再静静地欣赏其他组长的闪光了！

三、组长的日常工作

交接完就正式上任啦，我就是到交作业的日子在小群提醒大家，还不停的多提醒几遍，生怕大家没看到错过了交作业，或者忘记了提交系统，再发红包就有点冤枉了。好在大家都比较配合，发文章到大群也基本会同时发到小群，方便我统计，问点评数也都是很快回复。

这个月交作业的日子都是在周六，一般周六都安排了各种活动，加上小长假出去旅游，还是有战友来不及交作业或者迟交，收到了几个红包。

作业统计比较简单，用之前的Excel文件，每次点评完写下小组战友的文章名，点评数，备注是否迟交，收了多少红包。每隔7天加一页就好了。

文章推荐，每次做这个有点不好意思，相信大家也都是用心了，怎么选好难啊。第一次，我发起了腾讯投票结果就一位响应，瀑布汗～后面我就自己选了，原则是长篇幅的，用心的，还有不选自己的。这可能是小组长唯一权利吧，哈哈！

月度分享会时，值月生娜姐问我要不要挑战主持人，那天我正好出差，又没给值月团队出力，感觉自己真心是做得不够。

四、完成任务后交接

把最后一次的作业统计完，统计表发给值月生和下一任小组长，把红包发给值月生，把下一任小组长拉进值月生团队，给下一任小组长讲解下怎么做小组长，欧拉！

幸好这次下一任小组长是上个月就举手表示可以接的，所以这个上面我省功夫了。想想其实每个人都会轮到做小组长的，都试试为大家服务就都能知道该怎么更好的配合组长。

还是没敢接受值月生的挑战，一如之前不敢接受小组长的挑战一样。感觉自己的链接能力还不够，做不来主题分享会。所以总是以没时间为借口……

五、收获

意外惊喜：4篇优秀论文+不掉队奖！希望1组继续加油，努力做优秀+不掉队的小组！

这个月班里有两个优秀小组，因为红包交得少。虽然我们这个月红包交得多，可能也是每次都是周末的原因，但是大家都很自觉。我觉得能一起走下去最重要！小伙伴相互鼓励，一个不掉队的走到南极去！

六、反思

*分享给一位战友晨间日记的模板，还是挺开心的！

*如果用腾讯文档来统计作业，大家每个人上去自己填作业标题和点评数，岂不是自治？

*组长要多熟悉几遍007规则，不然会坑战友的。在不出局公众号里“加入007”就能看到规则，在“更多操作-作业统计”里能看到有没有人没交或者迟交作业。我有时候会在里面看看谁还没交，有针对性提醒下。有时候战友忘了发小群，但作业统计里显示正常提交了，也就不用着急了。推荐小组长在交作业时多看看作业统计。

*最开心的一次是最后一次，大家都按时交作业按时点评，我也觉得轻松。我收红包会不好意思，虽然钱我没拿一分，其实也不愿意收，无奈规则在那，小组长的职责在那……

*这次值月生并没有催着提交作业统计表，所以都是我有空就整理出来再发。其实还是早统计完早好，不然还得在群里爬好多楼去找记录，就不用问我怎么知道的啦……才知道有的小组因为月底统计一次，有战友觉得交红包太多就流失了。看来每次都按时统计还是很有必要的！

*最后反思其实是自己没什么特别的价值优势，可以让自己有足够的自信去分享，爱分享，为别人提供帮助。这是我要改变的现状，是我要提升自己的地方，虽然还是没想好该朝哪个方向发展自身的价值优势，呵呵……