星展银行创新孵化模式

在这样一个大众创业、万众创新、充满不确定性、新的业务形态层出不穷的时代，银行作为金融行业巨头，他们也在不断思考如何才能屹立于不败之地。创新是一个永恒的答案，不变的话题。

但是如何在一个大型组织内驱动创新？硅谷已经探索出很多方式，孵化器（以YCombinator为例）、加速器等已经非常流行，金融机构业已开始借鉴用于规模化创新，星展银行（DBS）走在前列。本篇重点分享星展银行两个创新孵化项目，包括：

1. 创新加速器（Accelerator）
2. 预加速器HotSpot（Pre-Accelerator）

星展的创新文化背景与行动

<一>、初识星展

星展银行DBS (Development Bank of Singapore)，原名新加坡发展银行，成立于1968年，是新加坡最大的商业银行。他作为亚洲领先的金融服务集团，拥有超过280间分行，业务遍及18个市场。

星展总部位于新加坡，也是新加坡上市公司，其业务绕三大增长主轴，即大中华区、东南亚和南亚地区。2012年，星展银行获英国《金融时报》属下的《银行家》杂志（The Banker）评选为“亚洲最佳银行”，以及于2014年获《环球金融》杂志（Global Finance）评选为“亚太区最佳银行”。凭借对于全员创新的鼓励和推广，星展集团于2016年7月被国际金融界权威杂志欧洲货币杂志评为今年“世界最佳数字银行”（World's Best Digital Bank）。此外，星展自2009年至今，连续七年在《环球金融》杂志（Global Finance）排名中位列“亚洲最安全银行”。

星展银行获得的奖励

<二>、星展银行的创业文化

星展银行2016年对外发布年度报告 - “重塑银行形象，全球领先数字化银行”。其中提到为了将创业精神注入企业，从如下几个维度进行了一系列改造来构建创业文化与思维。

1.生态以及空间

行业伙伴：DBS有超过50家行业合作伙伴，包括大学、政府及智库等以撬动一流的研究与探索。
DBS热点（HotSpot）： DBS积极参与创业社区活动，比如HotSpot是由亚洲区一家银行全权运作的预加速器项目。
专属空间： 开放办公概念，构建社交网络和沉浸式学习、鼓励协作和创造的专用空间。DBS Asia X是DBS最新的空间，员工在此创造非凡的客户体验并跟金融科技生态建立合作伙伴关系。

2.平台与工具

鼓励内部创业：2015年以来，DBS已经进行了超过1000次的实验。鼓励员工作为内部创业家，在银行的指导和资金支持下，在从事日常工作的同时也建立了初创企业。
大量使用云平台： 首家采用基于云计算的办公软件Office 365的新加坡银行，基于云技术让员工可以在任何地方合作，远程开会，并在网上建立更紧密的社区。

3.为未来做好准备的员工

从经验中学习并沉浸进去：DBS员工通过广泛的数字化课程、黑客马拉松、孵化器/加速器以及金融科技伙伴关系，开始拥抱实验和创新。他们还配置了数字化领头羊，从而在员工中建立数字商
提升数字化技能： 他们通过雇佣用户体验设计师、程序员、软件工程师和数据分析师来增强数字化能力。

星展的创业氛围

<三>、星展创新孵化项目简介

两类创新孵化项目

星展创业加速器（Accelerator）

<一>、加速器简介

每年，星展银行将发布正在寻求创新解决方案的重点领域并定期更新，致力于共同努力提高和改进银行流程。

如果初创团队有很适合的解决方案，可以在线申请。之后DBS将邀请入围的申请人在一对一的会议中接受来自DBS业务单元初步和宝贵的反馈。

加速器运作基本流程

1. 在线申请主要步骤

1. https://www.f6s.com/dbsaccelerator/apply在线申请地址
2. 填写初创公司基本信息、团队信息
3. 回答9道问题
4. 上传一份Pitch Deck（推销PPT）

申请阶段填入公司基本信息样例

2. 初步筛选
DBS相关业务人员远程跟创业团队初步沟通，提供反馈。

3. 进入加速器
开始为期3个月左右的加速。

<二>、星展当前关注的创新领域

DBS关注的创新领域以及问题

<三>、星展为创新团队提供的良好福利

在面向全球选拔创业团队入选后也会得到很多好处，包括：

创新团队入选加速球后可获得利益

下图大家可以领略一下星展在香港湾仔打造的良好的联合办公空间：

The Vault

<四>、加速器2018最新进展

2018年4月9号，周一，DBS位于香港的金融科技加速器第二次启动，为期12周的项目，旨在为银行预先定义的机会找到创新的解决方案。共有6个初创团队入选。

2018入选加速器产品

星展创业预加速器（Pre-Accelerator）HotSpot

<一>、HotSpot特点

如前所述， HotSpot是一个预加速器，旨在通过实验、指导和培训在新加坡培育具有创业精神的项目。通过2+4个月高强度项目旨在帮助创业者将想法转化为行动，该项目在2015以及2016年尝进行过两次，有如下一些特点：

HotSpot特点

<二>、HotSpot基本日程

每届HotSpot会分为三个阶段： 申请、训练营与预加速。

2016年日程

<三>、HotSpot团队考核点

考核点

<四>、独特的导师制

导师类型

<五>、HotSpot2016 Demo Day

2016最终毕业有9个产品，涵盖不同类型，电商、效率、房产、财务、广告等，2016视频宣传链接在此。

最终毕业的9个产品

2016 Demo Day现场

Inncee产品Demo Day展台

星展创新支撑机制

在DBS还有一些激发创意的小机制，它们在创新孵化中扮演了非常重要的角色，比如：

• DBS ASIA X (DBX)
• 星创客(DBS idea)

<一>、DBX

位于新加坡的创新中心DBS Asia X（简称DAX）于2016年11月中开幕，占地1.6万平方尺，为星展员工、初创公司和社会企业的创新项目提供场地与设备支持。

另外还赞助举办客户旅程工作坊、黑客马拉松和以及在HotSpot预加速器中为员工和初创公司提供服务。DAX最多支持100人共同工作，还有一个礼堂，音乐学院，咖啡厅和小团队工作间，所选家具都是中等规模，便于拆分、合并与移动，方便团队协作。

DAX更详细介绍在这里，对于孵化器办公空间装修有参考意义。

DBX内部

<二>、星创客

为了能激发全体员工的创新，星展银行成立了一个名为“星创客”的内部微信平台，各个部门的员工（无论前中后台），任何时候只要想到好的主意，就可以随时提交，同时银行管理层参与并支持实施各类好点子。

这些创新的点子来自各个条线的员工，包括在日常工作中怎么提升工作效率、如何让客户觉得满意、让同事更简易地工作，等等。这样所有员工在思维上也更容易往创新方向转变，更加积极地参与创新。

星创客

总结

全文基本信息概括如下：

1. HotSpot作为预加速器，只进行了两年，将毕业的项目放入Accelerator加速器进一步培养；
2. 加速器每年都会启动，就银行预先定义好的所关注领域从全球选择初创团队来解决；
3. DBX创新中心在新加坡，为HotSpot提供场地；
4. The Vault (保险库)创新中心在香港的湾仔，为加速器提供场地；
5. DBX与idea为创新孵化提供了很好的场地与创意收集支持。

【资料来源】

1. 星展银行加速器官网： https://www.dbs-accelerator.com
2. 星展银行HotSpot2016官网：https://www.dbs.com/innovation/hotspot2016/index.html