2020-04-08【日清单】2-2四色管理法

【精时力学习日志】

本训练营：日清单

今日主题：2-2四色管理法

学习日期：2020年4月8日

1.[知识]我在课程中的收获：

1.1 回顾

（1）@芒果

小伙伴的日志幽默风趣，比如说到崔律课程的勾引效果，定金和订金一字之差20万，自己要挣好几年，把日程、任务、待办事项比喻成三胞胎，提到硬日程想到石头，提到软任务想到软柿子，进而关联到欺软怕硬

高效TODO小助手要做的是把硬日程和软任务安排好，心愿交给奇妙清单，减少焦虑

课程预告部分如同追剧会上瘾，于是看崔律新书，做了预习

PS:小伙伴通过如此风趣幽默的语言把课程复述一遍，对课程的理解一定会更加深刻

（2）@【助教】武汉 喜鹊

制作100个微梦想约饭清单，出差清单等

小伙伴以前认为下载那么多APP好麻烦，但现在发现各有不同用途

PS：每一款APP都有自己的特点，我们要想用好每一款APP，关键在于边界要清晰

（3）@上海-诸慧

平时有很多心愿，但没及时记录，到年底就想不起来了，把心愿写下来时，如释重负

PS：论及时记录的重要性，不仅可以避免遗忘，还可以减轻内心压力

（4）小剧场

@范丹燕

通过对概念区分的重视程度，可以看出一个人活得粗糙还是活得精细

@侯蕾

刻意练习用类比的方式讲解相似的概念

（5）团建

@芒果

团建比自己学效果要好几百倍，不仅可以学习别人的经验，还可以学习别人的思维方式

@上海-诸慧

通过团建意识到在训练营更注重的不是知识点，而是如何做到这些知识点

1.2 新知

（1）特别强调4色管理法是崔律原创，4个颜色虽然借用的是重要紧急四象限的4个颜色，但是分类原则完全不同

四色管理法的分类原则：先判断是硬日程还是软任务，安排好硬日程，再根据重要程度安排软任务

（2）随堂练习：21：00购物

同一任务，情况不同所选颜色也会相应变化

（3）其它APP中的变通，只关注颜色，不关注具体内容，并特别提醒时光絮中考虑到桌面小工具的显示，最好用第2个分类方式

（4）四色常见误区

①红色过多滥用红色

红色vs蓝色

举例：14点和b公司签约10亿大单，

尽管是非常重要的事情，但依然建议用蓝色，只要适合对方的约定，不管重要还是不重要，都用蓝色，这样也可以减轻内心压力，不管是多大的单子，都同样对待

红色vs黄橙色

自律者，偶尔用红色

拖延者，每天三件红色任务

②单色日清单

比如都是橙色，当有突发任务时筛选起来会比较麻烦，分不清轻重缓急

比如都是绿色任务，工作的可替代性非常强，考虑自己的价值在哪里

（5）四色的正确姿势

彩色日清单，由4个颜色分类进行进行管理

金句：用4种颜色管理任务，每天过多彩生活

2.[分享]我在分类管理任务上的亮点：

（1）日清单中以橙色任务和绿色任务为主，很少用红色

（2）在安排任务时，橙色任务和绿色任务穿插进行，以更好的使用精力

（3）在区分橙色和绿色任务时，有时会用可替代性来进行衡量，可替代性高的唯一绿色任务和替代性低的为橙色任务

3.[检视]我在分类管理任务上的不足：

（1）对4种颜色敏感度还不够，有时设置了橙色任务，即使当天没完成，也不会过多的纠结

4.[行动]我今日的刻意实践（分别添加四种颜色的任务）：

（1）每天的精时力学习为橙色任务

（2）和同事约的明天上午9:00要到单位开会为蓝色任务

（3）整理照片为绿色任务

5.[思考]我的疑问：

对于无法一次性完成，又不知该如何分解的任务，如何列入日清单呢？

比如输出一篇文章，有时要写三四天才能达到自己想要的效果。

6.[其他]我想说的话：

非常喜欢直播+录视频的方式，回顾部分采用直播，更容易翻看PPT，新知部分采用视频，不仅能看到崔律真人出境，还能看到更加细致的操作演示