咨询学习与收获

中原焦点团队焦点中级32期李春静2022年7月30日，坚持分享256天，咨询约练总第95场，中级课第15周约练第1场，10期约练挑战第3周第3场，咨总17场

昨晚看到一位优秀老师放约练，迅速接龙做来访者，因为呈报咨询督导案例困扰着我，今天咨询的话题就是关于督导。

督导是指一位较有经验的专业助人工作者，运用教导、咨询、顾问、训练和评鉴等方法，借由个别或团体的方式，协助新进人员或经验较少者。督导在本质上具有关系性、评量性、时间性、提升专业能力、监控专业质量等特性，故督导可以发挥指导、督促、评量、顾问与管理等功能。督导通过一个督导者提供指导、反馈与经验分享的方式，来协助受督者将理论转化进入突务的专业历程。

焦点解决督导模式（Solution-focused supervision model）简称SFS，是一种重要的咨询督导趋势，SFS的发展源自SFBT，其基本假设、理念与方法、技术，皆以SFBT为基础。

督导一般分为行政督导、技术督导和支持督导。叙事中的督导包含了三个观看：观看当事人的在地性；观看助人者的在地性；观看哲学观与技术的整合。

今天咨询过程中学习到的关于督导的流程，还需要进一步体会和总结。

感谢优秀的、睿智的咨询师老师，也感谢努力坚持的自己！