【软件工程】为什么要选择软件工程专业？

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前言

软件工程是一门研究用工程化方法构建和维护有效、实用和高质量的软件的学科。就当下主流趋势来看，其有着无限的未来。接下来我将以六个方面来谈谈我对软件工程专业的看法：

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软件工程

软件工程是一门研究用工程化方法构建和维护有效、实用和高质量的软件的学科。它涉及程序设计语言、数据库、软件开发工具、系统平台、标准、设计件有电子邮件、嵌入式系统、人机界面、办公套件、操作系统、编译器、数据库、游戏等。同时，各个行业几乎都有计算机软件的应用，如工业、农业、银行、航空、政府部门等。这些应用促进了经济和社会的发展，也提高了工作效率和生活效率 。

就业岗位‍‍‍

作为当下的主流职业之一的软件工程它涉及程序设计语言、数据库、软件开发工具、系统平台、标准、设计件有电子邮件、嵌入式系统、人机界面、办公套件、操作系统、编译器、数据库、游戏等。同时，各个行业几乎都有计算机软件的应用，如工业、农业、银行、航空、政府部门等。其可选择的就业职位范围广泛包括不限于系统分析师，系统架构师，软件设计师，软件测评师，软件测试师，网络工程师，嵌入式系统工程师，数据库工程师，以及各类语言的编码（程序员）：C/C++，java，vb，dotnet程序员等。

就业前景️️️

目前，国内外IT行业热浪不断，依靠传统大学教育已无法满足人才市场用人需求，而软件开发行业是一个高成长、高智力投入的行业。如今程序员人才需求量大，薪资待遇高，且薪资提升速度快已成为一个不争的事实。于此同时软件企业工作环境较为舒适，工作自主性高也让其成为更多人的选择。

工作环境️️️

目前国内软件测试工程师的来源主要有三方面：一是以前专业做软件开发的人员后来转行做软件测试，二是从大学招聘的本科或者研究生，三就是通过培训机构招聘的专业学员。据了解，在国外测试人才的供应方式多以第三种为主，而国内21世纪初除少数培训机构外尚未形成足够的人才供应规模。以北京中关村为例，现有软件企业5000多家，仅对日本软件外包领域的人才缺口就高达5000人，而对美软件外包人才缺口更大，可供量不足10%。中关村一位负责人介绍，未来5年北京将有至少200亿美元的外包订单，由此可推算出中关村将出现100万的软件人才缺口。巨大的产业前景和匮乏的人才现状，使越来越多的IT企业关注软件测试人才的储备工作。

薪资待遇

据麦可思最新数据显示，在大学生薪资增速放缓的大环境下，2021年软件工程毕业大学生仍以平均月资7205位列榜单第二，从国际角度看，软件工程师的起薪在5K到10K之间，工作1-3年后，掌握较多的产品开发经验与方法的工程师薪水普遍在12K-18K之间。在我国软件工程师一般试用期薪水就有四五千，一般正式转正后年薪上10万并不是问题，国内的大型IT企业，一般对软件工程师的待遇要好很多但其对工程师的要求也更高。

发展前景‍‍‍

根据有关数据显示，目前我国对软件人才的需求已达20万，并且以每年20%左右的速度增长，而高校计算机毕业生中的软件工程人才还很缺乏，尤其是高素质的软件工程人才的极度短缺。我国软件高级人才的短缺已经成为制约我国软件产业快速发展的一个瓶颈。人才短缺与市场需求过大的这种种供需矛盾在未来的解决方式就是改善软件工程师工作环境，提高薪酬，因此软件工程师工作环境未来也将变得更好。这也从侧面反映出了技术人才在社会有着较高的地位。

总结

目前软件工程专业在所有的理工科专业里面已经算是非常热门的，而且目前的它的一个整体就业形式已经是非常不错的。