《匠人精神》读后感

        作者是日本主要为皇宫、高级大饭店纯手工制作家具的，秋山木工厂著名匠人秋山利辉。书中主要讲述了秋山利辉是如何培养徒弟。先来捋一捋书中主要内容。

        他告诉我们匠人精神 重要的是一个孝字。不许用电动工具，纯手工制作。十大规则，每个人都必须遵守。

一、能够说出完整的自我介绍。

二、留光头，减掉打理的时间与精力。

三、禁止使用手机、电脑，一切都用书信来解决。

四、八年学徒，一年只有10天假期。

五、不许要父母的钱。

六、完全禁止谈恋爱。

七、每天晨跑十五分钟，边跑边喊口号。

八、众人一起做饭，不许挑食。

九、开始干活之前现场及周围邻里的街道清理得干净。

十、开工之前，要把30条匠人作业的精神背一遍。

还有匠人作业精神30条。

        1 学会打招呼、2 学会联络、报告、协商、3 必须先是一个开朗的人、 4 不会让周围的人变焦躁的人、 5 能够正确听懂别人说的话、6 和蔼可亲、好相处的人、7 成为有责任心的人、 8 成为能够好好回应的人、9 成为能为他人着想的人、 10 成为“爱管闲事”的人、 11 成为执着的人、 12 成为有时间观念的人、13 成为随时准备好工具的人、14 成为很会打扫整理的人、15 成为明白自身立场的人、 16 成为能够积极思考的人、17 成为懂得感恩的人、 18 成为注重仪容的人、 19 成为乐于助人的人、 20成为能够熟练使用工具的人、21 成为能够做好自我介绍的人、22 成为能够拥有“自豪”的人、23 成为能够好好发表意见的人、24 成为勤写书信的人、 25 成为乐意打扫厕所的人、26 成为善于打电话的人、27 成为吃饭速度快的人、28 成为花钱谨慎的人、 29 成为“会打算盘”的人、30 成为能够撰写简要工作报告的人。

        匠人精神我们普遍的理解是对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精，对每个细节力求完美无瑕。而读完秋山利辉先生的八年培训计划与制度，每条规则都深入细分到每个日常生活细节。工匠精神，已不再单单是对事情或产品的追求。它是一种职业精神，是从业人员的职业价值取向和行为表现。学会如何做人，继而学会如何做事。每条规则其实就是在培养如何做人。先做人，然后才是做事。秋山利辉说：我并不希望只是培养技术优秀、会做事的工匠，而是要培养一流技术、会好好做事的匠人。“一流的匠人，人品比技术更重要”

        匠人精神似乎是一种在各方面都接近极至完美的追求。其实在日常工作生活，遇到最多的是行业职位上的职业与业余的区别。业余顾名思意就是用业余时间去从事这项工作。而职业就是以此作为自己的工作和事业。而日常碰到最多的是挂着职业、专业的称谓，而实际做出来的只有业余水平的服务或产品。这也是目前大家都对匠人精神的渴求。

        书本的序言引用了电影《一代宗师》的一句台词“功夫是什么？就是时间。”经济高速发展，大家习惯急功近利，老实经营成了一个贬义词。而近年又换了另一个形式，参加培训班，报夜校上课，考取各种证书。似乎是很努力上进，但其实对提高本职工作没多大帮助。始终是不能静下心，用几年时间全身心投入去做一件事。

        秋山利辉认为一流匠人的成长之路需要做到“守、破、离”。“守”先是跟着师傅模仿阶段，学习师傅传授的知识枝能。“破”就是将从师傅那里所学到的，变成处身技能的阶段。师傅教的始终都是师傅自己的东西，要容炼而成为自己的东西，就要加入自己的理解与想法。“离”就是独立出来，开创属于自己的新境界。可以开宗立派所谓成为一代宗师。创新不是抛弃传统，而是在继承传统的基础上，创出前人所未有。

        回归传统回归师徒制。秋山木工，一年预科，四年学徒，三年学带徒，八年后所成自立。徒弟与师傅生活在一起，做事食饭生活细致无一不是在师傅的影响下。一流的匠人，人品比技术更重要。我们中国各行各业的传承一直都是师傅带徒弟，无一例外，都以人品为首重。

        作为一名刮痧师，手执铜砭就是与客户交流的主要工具，而且还是一种无言的交流。《匠人精神》里这段职人工具-刨刀。让我很有启发。“要熟练使用工具，你必须亲自去操作。只有反复练习，直到觉得刨刀仿佛长在手掌上一样。能够巧妙运用治疗时，才算真正学到家。当然，全神贯注也很重要，当你气沉丹田，往肚脐方向用力拉刨刀，耳畔响起“嗖”的刨花抽出声时，你会觉得眼前的目头纹理、手感与木香都格外诱人。 ”这是一种熟能生巧，巧能通神的状态。反复练习，直到觉得刨刀长在手掌上。在刮痧作业的过程中，总是心不能安，疑惑不解，各种不确定，现在回想，其实就是练习的量还未够。成大人成小人全看初心，成大事成小事都在愿力。“功夫是什么？就是时间。”