前两天国庆回家，跟表妹聊起工作，我妹还跟我说：“我现在的单位，工资比以前高，老板直接把社保折现了。”
我当时直接回了一句：“你被你老板骗了”。
也难怪，现在的人都比较忙，懒得去整明白这些东西。
企业来说，正好可以忽悠你。
对你来说，确实到手的钱变少了。
假设你在杭州，你没资格摇汽车牌照，更不用谈买房了。
做手术刷自己的医保卡不知道报销……
到时年纪大了，连养老金都没有……
下面，我们来理一理。
交和不交，到底员工亏大了还是企业亏大了。
假设你一个月工资6000元，在该企业工作1年。
个人部分（全额缴纳）：社保630元/月、也就是7560元/年；个税：133.2元/年。
企业部分（全额缴纳）：社保1584元/月、也就是19008元/年。
你自己算吧，谁“赚了”
下面给你们统一理清楚
五险一金到底是个啥？交多少钱？有什么用？
五险一金到底是什么？
其中5个保险就是：
• 养老保险：你退休后领取养老金用的；
• 工伤保险：工作中受伤补偿的；
• 医疗保险：看病时可以报销的；
• 失业保险：失业后有相应补助的；
• 生育保险：生完孩子有补贴的。
这5个险种是在职人员和企业必须要交的，也就是所谓的社保，有相应法律制约的。
住房公积金并不是国家强制的，当然也看部分城市的规定。
至于最后交不交，交多少，当然还是得看企业大不大方了。
讲到这里，我想起今年年初的一件事：京东缴社保60亿遭阿里怼话：这是义务，不是功劳！
当时确实引起不少的争议。
给员工缴纳社保和公积金讲道理是应该的，不值得炫耀。
但回想身边的一些同学，没按比例缴纳社保，甚至不交社保的人多的是。
国家给自己的福利根本不当回事，部分的人总觉得到手工资多了总是好事。
下面给大家理一理，五险一金到底是怎么交的，这样就能解决大伙的天真了。
五险一金交多少钱？
不同地区相应的制度是不一样的，
我们拿杭州举例，五险一金具体的缴纳比例是这样的：
那么图表中的缴费基数是什么？依据又是什么呢？
有人会说工资，不完全对。
这个缴纳基数是根据上一年的月平均工资。杭州2018年月平均工资5536元/月。
你也看到这个缴纳比例是有上限和下限的：
当你的工资低于3321.6元/月时，必须要按最低基数3321.6来缴纳
基数的下限：上一年月平均工资的60%，表中杭州3321.6=5536*60%
当你的工资高于16608元/月时，必须按最高基数16608来缴纳
基数的上限：上一年月平均工资的300%，表中杭州 16608=5536*300%
总体来说，有了这上限及下限，适当限制高收入群体，保证低收入员工利益
表中可以看出，
单纯社保来说企业就要缴纳26.4%=养老14%+医疗10.5%+失业0.5%+生育1.2%+工伤0.2%；
个人10.5%=养老8%+医疗2%+失业0.5%。
你自己算算，企业是不是更心疼，付出的钱比你更多。
所以觉得自己交五险一金觉得到手工资太低了，醒醒吧！
最后这些不管是公司交的还是你自己交的，最后都是属于你的钱。
当然有些企业还是会节约成本。
不管你工资多高，一律按最低基数来缴纳。
甚至不给你缴纳社保。
如果你遇到这种情况。
去工商局举报啊
一告一个准，哈哈！
五险一金有什么用？
【养老保险】
养老保险只要缴满15年，到了退休年龄才可以领取养老金。
而且每个城市缴纳比例不一样，所享受的政策有所区别。
缴纳年限越高，到时养老金也就越高。
另外>>>>
你交的钱都是在你自己的养老账户里。
每年会有8%的利息，到时供你养老用的。
如果你自己拿着这个存到银行，会有这么高的利息吗？
所以，交着总是没有错的。
【医疗保险】
看病、买药、手术住院、大病…..
常见的医疗情况都是可以报销的。
可报销：门诊治疗、药品购买、检查、住院治疗、疫苗接种等。
不可报销：整容、减肥、增高、近视矫正及国外产生的医疗费用。
男员工需要累计缴满25年，女员工需要累计缴满20年就可以在退休的时候享受终身医保福利。
顺便告诉大家，医保尽量不要轻易断，否则会影响报销。
【生育保险】
主要是2个用处。
一是报销生育医疗费，二是生育津贴。
生育医疗费：女工生育检查费、节省费、手术费、住院费以及因生育引起疾病的医疗费。
生育津贴：即过去所称的产假工资。支付标准为生育女工所在企业上年度职工月平均工资。
其实女员工生完孩子后有3个月的产假。
这3个月的工资，其实不是公司给你发的，而是生育保险基金给你发的生育津贴。
举个例子：
如果单位上一年的平均工资是5000元，如果是顺产，可以领到5000÷30×98=16333元。
如果是剖腹产，可以领到5000÷30×(98+15)=18833元(产假再加15天)
假设我上年平均公司是5000，产假休了98天，那我实际可以领取16333元。
这笔钱是不扣税的，跟公司没有一点关系，公司只是负责代发而已，钱都是我自己的。
另外有人会问男员工又不需要生孩子。
交了这生育险有什么用，
具体的作用就是：
前提就是如果女方不工作
生孩子期间产生的各项费用可以用老公的生育险来报销；
女方不享受生育津贴；
老公有15天左右的陪产假津贴。
【失业保险】
这一个保险还是忽略吧，哈哈
因为领起来流程炒鸡麻烦
还不如趁这个时间。
赶紧找一个工作才是对的
【公积金】
交的比例不同，到手也不同
但是个人和企业交的比例是1:1的
我交1000，单位也是交1000。
这2000元都是属于你的，在你账户的
你可以提现或者买房。
先说买房：
不仅能自己用，还能给孩子用。
根据你交的公积金，可以贷相应的额度
而且利率很低，多好。
关于提现：
每个城市的政策有所不同。
大家可以咨询当地 区号+12333，了解具体的政策
我之前是在上海，现在在杭州，都是支持支付宝直接提现的
万一我来个裸辞，想出去走走
提个公积金也有个几万块钱
玩一趟，岂不美哉