笔记｜老秘书：为人处事的格局（四）

以下笔记来自《老秘书手把手教你如何在体制内破局与逆袭》千聊直播课

格局是判断一个人是否能值得够交往，是否能够成事，成多大的事的重要方面。

技巧方法能力都处于“术”的方面，可以通过学习听课看书达到的。如公考，逻辑判断题的技巧，就是术的层面。

而眼光思维格局属于“道”的层面，跟一个人的成长环境，阅历、经历，资源，条件，有关。需要经过思维的转变，这是一个相当长的修身的过程。如公考必须注重真题，这就是道的层面。

如何修炼为人处世的大格局?

一、看透事情的本质。

能抓住主要矛盾，不会跟风，不会人云亦云，不在表象上浪费过多时间，容易沟通。

但现实生活中，很多人是从自己的主观意愿出发，喜欢就支持，不喜欢就反对，不管有没有道理。

如，自媒体得情绪者得天下。他抒发的情绪，刚好迎合了你的情绪和你内心的需求。

二、想问题办事情，要看长远，不要看短期。

不要在意一时的得失，风物长宜放眼量。

家庭状况允许的前提下，如果一项工作做了对你的能力提升有帮助，能者多劳就不是幌子。厚积薄发，能力是别人夺不走的。

如小区菜场，一家生意特别好，老板有三种特质。

1.笑脸迎人

2.互联网思维，微信支付后加顾客好友，又建顾客群，每天有新菜上市都在群内推广。

3.差个3毛5毛也不计较，只说您下次再来买就是了。

三、目标坚定执着，不易动摇。

有目标，且有自信能达成目标。

眼光不局限在工资是否足额发放、是否争得体制内的某项荣誉等等，对更上一个台阶没有帮助的事情。

知道什么对自己最重要，知道自己最终的目标是什么，衡量好得失，适当取舍。

四、专注于自身的发展，而不是他人的看法。

一个人的精力是有限的。害怕人际关系的波动，在意别人的议论。专注自身发展的时间就被压榨了，容易顾此失彼。

不小心得罪人的时候主动去道歉，打招呼，缓和关系。多栽花，少栽刺。如果主动示好，对方仍然冷漠以待。做到问心无愧就够了，没必要为其他事情来影响自己的心情和更重要的目标。

发展才是解决问题的关键。

如：对你晋升有表决权的领导，你并没有得罪过他，但对你不冷不热，爱理不理。可能会影响你的前途怎么办呢？

专注于提升自己的办事能力，保持不卑不亢的心态。即便打招呼对方不理，也要保持礼貌，该打招呼打招呼，工作上正常请示汇报。当你在单位的地位上升了，甚至能帮他处理一些事情了，他自然会对你热情起来。

五、懂得换位思考，而不是只考虑自己。

懂得换位思考是一个人情商高、文明、有大格局的标志。

一举一动都会考虑到他人的感受和利益，和他相处会感觉到很舒服，轻松愉悦。

这样的人往往懂得自省，乐于承认并修正自己的不足，愿意更正自己的错误。

以自我为中心，只图自己方便，就可能是情商低的表现。

如：群聊时其他人都打字，只有一个人发语音。或是在群聊里和人吵架。在虚拟的网络空间，往往更能反映一个人的真实素质。在互联网上遇到不同的观点，就沉不住气和人吵起来，在现实生活中可能控制情绪的能力和自律性也不会很好。