2021-02-10日精进#任何场合都是练兵的战场Day3

体验分10分 日精进第29天/365天

听到了什么

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学员分享

成功演说的123法则

1个中心：以学员为中心——以客户的痛点，利益点，挑战点为中心。

2个基本点——左脑的理性和右面的感性为基本点。

3感三角模型

如果你在演说中能有效的运用123法则，那么你就创造了一个让人“印象深刻，与众不同”的成功演说。

 如果你想活的跟人不一样，你就要做的不一样，努力的活成自己想要的样子！

有幸遇到牛人、去靠近牛人、向牛人学习、成为牛人。

红涛教练

1、刻意输入去模仿，模仿你的对标人物

2、强势输入，不和其他人比。

3、知识结构不断完善，所有的演讲逻辑来自于不断的演讲训练。

4、先从一段文字一段话开始练习，内化才可以举一反三，一点一点去输出，以点带面，重复乃学习之母。不求快，求稳。

5、感谢这个美好的时代有太多让你亮相的机会！前提是你是否可以把握了。

6、各种场合都是练兵的战场，不要错过任何机会，珍惜每次出场的机会。

7、打造个人IP中心

8、找到自己在生活、学习、工作中的对标人物

9、刻意练习

10、你要很努力，但是请别焦虑，不求快，求稳。

海神答疑

1、怎样让我们的分享既达到思维高度，又能实战？

训练生活化，常态化，碎片化，高频化。

成长是被逼出来的。训练生活化，像吃饭睡觉一样。高频化：训练融入生活，见缝插针，

饭局式面对面训练，一边走路一边训练，一边跑步一边讲课

碎片化时间阅读，一边讲课一边看两本书，一心二用

在优秀都有可提升的点，主动链接高手，学习所长，请求反馈，升维就非常快。

2、如何有效沟通，推进项目落地？

——（如何说服不认同自己价值主张的人）

提问，挖痛点触动。问营收，问目标

直播赚钱，有哪些人，有对标人吗？

社群模式，可以尝试，万一半年赚钱呢？

描绘未来画面吸引。

合作的过程中塑造自己的价值，让对方看到你的价值

给别人提要求，让自己显得不一样！

一把手必须在，董事长总经理要在，

有门槛有要求

暂时放下让对方试错。

找人合作找有特质同频的人。

精力放在能产生结果的事情上。

找有特质的人合作

1.在面谈的过程中，给客户提要求，比如不可以玩手机，

2.精准客户：只找和自己同频的人，放弃与自己不同频的客户。

3.高能要事：把精力放在能产生结果的事情上。

⭕开会很冗长无序，怎么办？

寻找一个有趣的机制，让每一个人都参与进来，认同他人价值，都有成长机会。

关于会议的建议：

凡是会议，必有流程；

凡是流程，必有跟进；

凡有跟进，必有结果。

想到了什么

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今天负责在大群当主持人，大脑一片空白，时间，地点，人物，都没做好。下次再有机会首先确定时间，地点，人物在不在群里，分享内容都弄清楚了，再去找分享嘉宾沟通。

一个很好的展示自己的机会就这么被自己浪费了，看到昨天没人介绍，我也就没有介绍自己，也因为不知如何介绍自己，没有底气和自信。

红涛教练说各种场合都是练兵的战场，不要错过任何机会，珍惜每次出场的机会。是的，不要怕，表现的不好也不会有人来说你，凡事都有个过程，历练的机会多了，就会更好，况且这种主持又不是第一次，之前在圈外做助教不是也主持了好几次吗？拿出底气和自信来，加油！

你以后是要当讲师的，而且现在也拿了讲师证了，接下来就是不断的历练了加油！

下一步行动

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1、继续跟进学员

2、思维课

3、背IP打磨十大问句