银行普通员工正常的月收入在什么区间?

根据如信银行考试中心发布:

银行普通员工的收入水平究竟有多少,一直是大家关注的话题。最近,各大银行给出了职工薪酬数据。2019年上半年人均薪酬达到30万以上的有两个银行,分别是平安银行和浙商银行,这两个银行的月平均薪酬达到5万块钱以上。此外,招商银行、中信银行、民生银行等这些银行半年人均薪酬也都达到20万以上,相当于平均月薪酬达到4万块钱以上。

银行职工的平均工资高达月薪4万元,就连发达国家普通职工(月收入3000至5000美金)也自叹不如。尽管银行的平均工资高得惊人,表面上看,这是一个非常让人羡慕的职业,但是很多银行工作人员却高兴不起来,因为绝大部分人都是被平均的。这样的薪酬数据并不能反映出真实的情况。

而我们认为,银行业公布的平均薪酬待遇数据普通较高,普通基层员工却喊被平均了,这个行业薪酬之间的落差,主要有以下原因导致。首先,不同的银行,不同的网点,普通工作人员的薪酬都不一样。人均薪酬超过50万的平安银行、浙商银行,而像工商银行、农业银行、邮储银行等职工的年平均收入也就只有在10-20万之间。甚至是同一银行,在沿海城市的网点基层人员工资是5000元/月,而在中西部城市的网点人员工资只有3000多元/月。

再者,即使是在同一银行,同一网点,银行正式员工,还是劳动派遣员工收入差距也很大。比如同样是柜员,派遣员工工资要比编制内员工少。此外银行具体工作人员的工资收入还跟他们的业绩有很大的关系,特别是存款任务,如果业绩表现理想,存款拉的比较多,那工资收入也会比较高,拉不到存款储户的不仅是工资减少,而且年终奖也都拿不到多少了。

再次,银行的管理层薪资水平较高,支行行长月薪十万以上不稀奇。而普通职员收入普遍不是很高。即便是人均薪酬排名靠前的平安银行,浙商银行和招商银行,他们的普通柜员以及大堂经理的工资也不怎么高,普通柜员一个月工资也只有1万块钱左右,这还是要跟人均工资四五万还是有一定的差距的。

最后,年终奖金能拿多少,要看两个指标:一是,你所在的支行去年完成的业绩情况怎么样?二是,你本人去年业绩完成指标情况怎样?很多外界传言,银行工作人员的年终奖有几十万,实际情况是能达到十分之一,就算不错了。有些支行业绩表现不理想的,工作人员没有年终奖,或者象征性的给你几百元钱,这也是很正常的。

银行普通职员的月薪究竟有多少?如果是基层员工,也就是在3000-5000元之间,如果混到支行行长级别了,月薪十万也不稀奇。不过,对于广大银行基层员工来説,除了岗位决定你的薪资水平外,还要看你的业绩完成情况,如果你所处的支行和你本人的业绩完成得都还不错,那年收入自然会高一些。而部分支行业绩不佳,那收入肯定会受影响。这样银行基层职工间的收入差距也就被拉开了。

银行薪资就分享到这边啦,还有相对银行其他相关内容了解的也可以在如信银行考试中心寻找。

你可能感兴趣的:(职场和发展)