学会做人比学会做事更重要吗

      今天，弟弟跟我说，我一直最大的问题，不是资历也不是能力，而是搞错了方向，不知道揣摩领导的意图，也不懂去揣摩客户的意图，其实说白了就是情商低，不懂送礼请客，认为自己工作很卖力、能力强，就万事大吉了。实际不是这样的，领导升职加薪的首先是自己的人，是听自己话的人，然后才看你的能力，而且你的能力要被他看到才行。如果你是主管下面的一个兵，你的能力被领导看到的可能性很小，成全的也只是你的主管，你直接的上级。 你要学会去接交你领导的上级，或者上上级， 这样的话，你的直接领导有什么事也不会阻拦你。有时有上面领导一句话，事半功倍，你提拔起来会很快。我听他说的一愣一愣的。 貌似有道理，但自己确实做不来。

      目前领导给我这个部门的工作负荷较大，实在没有办法完成，想要拒绝领导又觉得应该委婉一点，不然让领导很没面子。我原准备直接跟领导说，听了弟弟这一番描述之后， 还是打算好好考虑一下怎么委婉地表达，  表达也是一门艺术。我的性子还是过于急躁了一点，应该更沉稳！