2月1日：学生手机
教育部通知规定，中小学生原则上不准带手机进学校 ，学校不得用手机布置作业或要求学生利用手机完成作业。手机本为方便家校联系，现实中却成了一些孩子课上“摸鱼”、课下沉迷的“游戏机”“聊天器”，成了一些教师布置作业赋压家长的“省事器”。如何避免这些问题，教育部这剂药方令不少人长舒了口气。但各地各学校在落实中，需下一番绣花功夫，既要严格执行，也要避免“层层加码”，莫将“原则上”变成“一刀切”。毕竟，手机等电子设备本身并不是“问题”，它们在加强沟通、教学智能化信息化中仍大有用武之地，关键是如何管好、用好，让电子设备从成长路上的“拦路虎”变成“好伙伴”。
微点评：加强中小学生手机管理，让电子设备成为“好伙伴”，而非“拦路虎”。看事看物要一分为二。
2月2日：阳刚之气
近日，教育部在答复一份提案时指出，适度改进体育教师教学方法、形式，更多注重学生“阳刚之气”培养，引发广泛讨论。培养“阳刚之气”，绝不意味着任何意义上的歧视。无论男女、无论性格刚柔，都应获得同等尊重和肯定。性别、性格差异客观存在，绝无优劣高下之分。但这并不意味着，我们可以在教育的导向中，完全忽视男女之间的生理、心理和性格差异。恰恰相反，只有充分考虑这种差异，遵循青少年身心发育规律，才能确保每一个孩子健康成长。在这个意义上，提倡“阳刚之气”，是培养“阳刚”所表征的诸如正直、勇敢、坚毅、阳光等优质品质，也应成为每个孩子在学生阶段着力涵养的品格。
微点评：正直、勇敢、坚毅才有真正的“阳刚之气”。以退为进，说理辩证。
2月3日：刹“黑校车”
据报道，在部分地区的城郊和农村，“黑校车”痼疾复发、屡禁不止，依然病根难除。表面看是监管不力的结果，比如除了超员、超载、超速等问题，“黑校车”的资质和管理也存在诸多漏洞，直接威胁孩子生命安全；根上看是正规校车供给不足的必然，正规校车供不应求，难免给“黑校车”留下当道的空间。校车承载的是千家万户的希望，也是全社会的未来。刹停“黑校车”，不仅要加强安全教育、加强监管力度，更要直面正规校车匮乏的困境，千方百计增加供给。同时，把校车打造成“安全车”，在家校两点间连出一条安全线，才能确保我们的孩子出入平安、健康成长。
微点评：刹停“黑校车”，在家校之间连出一条安全线。由表及里，抓住症结。
2月4日：原创保护
近日，上海警方公布，梁某等人涉嫌通过“人人影视字幕组”提供疑似侵权影视作品在线观看和离线下载，从中非法牟利，被依法逮捕。原创者投入多少心血，盗版的伤害就有多深。依法打击盗版行为，是知识产权保护的题中之义。网络空间的每一位参与者，都应提升“版权”意识，既保护好自己的原创成果，也敬畏他人的智力结晶。同时要看到，让盗版“退场”，也需要优质正版的“登场”。一些网友表达对“人人影视字幕组”的遗憾与可惜之感，本质上反映的是对更高品质内容产品的期待，是人民对美好生活需求的一个组成部分。坚守法治底线，不断丰富优质文化产品供给，才能打造健康内容生态，让创作者有价值感，让网友有获得感。
微点评：提升“版权”意识，保护自己原创成果，也敬畏他人智力结晶。
2月5日：“封杀”CGTN
英国通信管理局作出裁决，吊销CGTN英语新闻频道在英落地许可，引发各界批评。CGTN在英播出18年，始终秉承客观、理性、平衡原则，严格遵守英国法律法规，恪守新闻职业道德，先后采访过大卫·卡梅伦、特雷莎·梅、鲍里斯·约翰逊等英国政要，为增进中英两国人民了解和沟通发挥了重要作用，为国际受众多元化、多视角了解中国和世界作出了积极贡献。英方对此置若罔闻，基于意识形态偏见，以政治理由“封杀”CGTN，将技术问题政治化，严重损害中国媒体声誉，严重伤害两国人民感情，严重阻碍两国间正常人文交流。英国的无理打压，也再次暴露了其所标榜的“新闻自由”的虚伪性。敦促英方立即停止政治操弄，纠正错误，中方将保留作出必要反应的权利，维护中国媒体的正当权益。
微点评：英国反华势力的“枪口”对准的不仅是一家媒体，更是国际正义。
2月8日：个人隐私
刚聊过的商品，转眼就收到广告推荐，你被App“偷听”了吗？当前，一些即时通讯工具、输入法和导航等App，超出用户许可范围，将读取的个人信息用于其他途径，已经不再是个别现象。工信部开展专项整治行动以来通报的657款App中，有“强制频繁过度索取权限”或“违规使用用户个人信息”问题的占40%左右。个人隐私被侵犯、个人信息被违规用于广告精准投放等令用户焦虑不安，可能的信息泄漏、被电信诈骗等隐患更让用户忧心闹心。用户个人信息保护，并非无法可依。但保护起来为何这么难？根源还在于违法成本远低于潜在收益。对此，执法不能隔靴搔痒，监管更要念响“紧箍咒”，对于那些整改不彻底、屡禁不止的，要通过加大罚款、市场禁入等，真正让违规企业感到痛。当然，个人才是隐私的第一保护人，不能有“隐私换便利”的想法，更要主动给个人信息加把“锁”！
微点评：手机可以用来倾听，但绝不能被窃听。执法不能隔靴搔痒，个人更要主动加锁！
2月9日：质量监督
近日，就消费者反映的质量问题，国家市场监管总局等五部门约谈特斯拉。随后，特斯拉方面回应：诚恳接受政府部门的指导，并深刻反思公司在经营过程中存在的不足，全面加强自检自查。异常加速、电池起火、车辆远程升级（OTA）……消费者集中反映的问题，直接关系自身权益和公共安全，企业开展系统排查，责无旁贷。也要看到，广泛关注的背后，是对新能源汽车行业的反思。近年来，新能源汽车发展呈现火热态势，可现实中，一些安全事故时有发生，隐患不小；一些技术性能的宣传，有虚假浮夸、过度炒作之嫌，争议不少。纵有风口之势，也不能漠视消费者权益；即便竞争之烈，也不能吹起忽悠“歪风”，否则只会消耗企业的口碑，破坏整个行业的健康发展。新能源汽车发展越是火热，企业越要清醒，只有把心思用在安全保障、技术突破、服务提升上，始终尊重消费者，才能赢得赛道，跑得又快又稳。
微点评：电量不足可再充，品质有亏难弥补。汽车新能源，品质更要“新能源”。
2月10日：病毒溯源
2月9日，世卫组织专家组完成在中国的病毒溯源调查行程，当天下午同中国专家一道在武汉召开新闻发布会。发布会上，双方一致认为，无足够证据来确定2019年12月前武汉市就有新冠病毒的传播，且新冠病毒“极不可能”是通过实验室引入人类的。世卫专家还多次肯定中方在调查期间给予他们的帮助和开放透明的态度。在科学权威的调查研究面前，此前一些西方政客和媒体罔顾事实、向中国“甩锅”、急着有罪推论的做法，显得拙劣无比；在中国人民为抗击疫情做出巨大努力、为世界人民健康安全做出巨大贡献的事实面前，形形色色的诬蔑抹黑、不实指责更是不堪一击、一戳就破。病毒没有国界，全球挑战应全球应对、全球溯源。目前，疫情仍在全球持续蔓延，用科学战胜愚昧，用合作抵制偏见，这才是世界各国的共同责任。
微点评：在科学和事实面前，谎言和污蔑总是一捅就破。
2月18日：安全隐患
爆竹声声，一岁又除。燃放烟花爆竹是春节的传统习俗，但随之而来的空气污染和安全风险也让越来越多的城市走上限燃、禁燃之路。连日来，“钢丝棉烟花”因燃烧时具有烟花效果而被一些商家热炒，受到一些人追捧，甚至成为“网红”产品。殊不知，“钢丝棉”虽不属于烟花爆竹，却是易燃危险品，极易诱发火灾、造成人身伤害。为此，国务院安委办明文要求“在实体店面和网络平台销售的‘钢丝棉烟花’，要全部下架并妥善处置。”眼下，虽然在一些网购平台“钢丝棉烟花”已经不再显示，但警钟仍需长鸣。网络平台不是监管真空，任何商家和平台用户都不能在安全问题上打“擦边球”。消费者更要提高警惕，不购买、不燃放类似易燃危险品，不要为了一时新鲜或拍摄效果铤而走险，谨防酿成灾祸、乐极生悲。
微点评：别让亮眼，变成危险。美丽的背后，并不都是快乐。
2月22日：低俗营销
近日，有网友质疑网红奶茶店“茶颜悦色”的产品文案内容涉嫌低俗和不尊重女性。对此，茶颜悦色先后发布两则道歉声明。商家反省的态度、改正的决心表达得很清楚，但低俗营销对品牌造成的影响也在所难免。近年来，一些品牌营销为了博取关注度，热衷有违公序良俗的“抖机灵”，甚至打法律擦边球，结果只能是遭受舆论抨击和相应的处罚。广告文案、品牌营销是品牌形象与定位的展现，也直接关乎社会风气，可以脑洞大开、创意玩梗，但决不允许挑战道德和法律的底线。把握不好边界，不但偏离品牌定位，而且拉低品牌在消费者心中的形象。品牌“红”起来、“火”下去，始终要靠品质和服务来赢得消费者青睐，远离低俗营销的“坑”，才是健康发展之道。
微点评：营销如冰块，过度变稀释，过滥成添堵。抖机灵，有时抖掉的是信誉。
2月23日：课后服务
严肃查处违法违规培训行为；推动落实义务教育学校课后服务全覆盖，每个学校都要做起来；在时间安排上，要与当地正常下班时间相衔接……新学期伊始，教育部召开新闻发布会，相关内容引起广泛关注。当前，超前超标培训问题尚未根本解决，既加重了学生和家长负担，又破坏了教育生态；一些校外培训项目收费居高不下，甚至出现培训机构“退费难”“卷钱跑路”等违法违规行为，损害学生和家长权益。如何给校外培训“降虚火”？进一步加大治理力度必不可少。也要看到，“儿童散学归来早”，无人接送、作业没人看管等问题，让家长们倍感头疼。这种无奈，也给校外培训提供了不少空间。对此，教育部提出丰富课后服务内容，恰是将工作做到家长心坎上了。可以说，着眼实际，在增加和完善学校的教育供给上发力，无疑是一种解决思路。期待各项举措落到实处，为孩子们健康全面发展营造更好的教育环境。
微点评：推动课后服务全覆盖，解决好“3点半以后问题”，让孩子切切实实地“回家”。
2月25日：脱贫攻坚
今天，在全国脱贫攻坚总结表彰大会上，当提到全国脱贫攻坚楷模黄文秀的名字时，黄文秀的父亲眼眶红了，满含热泪，这一幕让人泪目。大会堂中礼乐和掌声经久不息，表达着人们对楷模的感恩和致敬。在脱贫攻坚工作中，数百万扶贫干部倾力奉献、苦干实干，同贫困群众想在一起、过在一起、干在一起，把最美的年华无私奉献给了脱贫事业，甚至有1800多名同志将生命定格在了脱贫攻坚征程上。他们，有的鞋底磨穿了，头发跑白了，倒在了工作岗位上；有的在走访贫困户及核查产业途中发生交通事故，不幸因公殉职；有的为着家乡的致富梦，和妻子“三离三别”……以生命赴使命，用热血铸忠魂，他们在脱贫攻坚这个没有硝烟的战场上，留下了永不磨灭的丰碑。那些汗水与心血，那些青春与牺牲，我们都会记得，党和人民不会忘记！共和国不会忘记！微点评：在脱贫攻坚战争中，有1800多名同志将生命定格在了脱贫攻坚征程上，他们的牺牲和壮举，我们永远不能忘记！
2月26日：留住人才
“员工拿完户口就走人”“落户后离职被公司索赔”，近年来，诸如此类的事件不断发生。拿户口招来的“高端人才”不守信，怎么办？一时间成为热议话题。从法律层面看，用人单位与劳动者签订“落户违约金”的约定，原则上是无效的。但“拿完户口就走人”确实给企业带来了一定损失，在具体案例中，法院以违背诚信原则给予员工相应惩戒。可见，求职者“落户就离职”，并非没有任何失信成本,也可能对再就业产生消极影响。而从引才的角度看，在一些城市的求职市场中，落户、补贴等确实是求职者考量的优先选项，也是企业和城市吸引人才的竞争力。可长远看，户口等因素往往只是吸引人才驻足的第一步，不是“绑”住人才的全部。对企业和地方来说，给人才提供合适的成长空间和发展环境，从各个方面提升人才的归属感，才能真正留得住人、“拴”得住心。与此同时，户籍制度改革需要进一步深化，求解附着在户口上的利益方程，是地方政府不可避免的治理课题。
微点评：吸引人才不易，留住人才可能更难。让人才留“步”，不如让人才留“心”。