投递技巧

1.城市选择

如果对地点没有强需求，可以多考虑北京。一般hc数量 北京>上海>深圳

2.投递时间

早点投递竞争因为hc多，简历少，容易有面试机会。且挂了以后容易被其他部门捞起来

3.简历书写

在线的简历书写也要好好写，因为hr筛选简历的时候我们也不知道她是看的在线简历还是pdf，为了增加通过简历筛选的概率，一定要好好对待简历书写，在线简历（推荐pc端写，移动端信息不完整，容易被筛）和pdf都要好好对待。

最重要的几点要写在显眼的位置：学校学历、实习经历、项目经历和比赛

如果在线简历没有写实习经历的地方，也要想法搞到项目经历中最显眼的位置

有些同学说自己经历什么的都很好，没有面试机会不科学。我感觉一个是因为部门筛选慢，另一个是因为简历写的不好。hr筛选简历很快，亮点内容写的不明显，很容易被忽略。

4.投递岗位比例

目前投递到我这边的简历比例，我内推的简历比较多，也具备一些参考性：

大家可以参照hc，判断下自己投什么岗https://talent.baidu.com/external/baidu/campus.html#/jobList

前端：3.3%

java：23.3%

c++：10.9%

产品经理：15.3%

运营：4.1%

cv：7.5%

算法：13%

数据分析：3.3%

大数据开发：1.5%

测开：6%

其他岗：个位数，忽略不计

5.筛选较快的部门推荐

java：

医美业务部

ACG云计算相关

ACG智能客服部

智能办公平台部

商业平台研发部

百度APP技术

基础架构部

c++：

ACG云计算相关

百度APP技术

商业平台研发部

增长策略部

计算机视觉：

内容策略部

ACG智能媒体部

增强现实技术部

地图数据引擎部

算法：

搜索策略部

推荐策略部

商业推荐研发部

商业场景营销

自然语言处理部

产品经理：

地图出行业务部

知识中台业务部

搜索产品部

商业产品部（投的人有点多）

视频创新业务部

运营：

搜索产品部

知识中台业务部

技术中台用户

个人云部

数据分析：

百度APP业务部 

移动生态用户

测开：

ACG质量部 

MEG质量部

技术中台质量部

前端：

ACG云计算

商业场景营销

商业平台研发部

大数据开发： 

基础架构部 

SLG事业群