中原焦点团队马祎蔓中22复训25分享第186天第9周约练第1.2，次共133次（2020.12.10）

感谢尹老师给我一个全新的案例解读，收获如下。

什么是范式转移。

评量问句要细化

用评量问句，要用好过渡语言。我想知道。我想了解。你现在的状况。

向度。就是维度，是立体的。

差异问句

应因问句。

当事人跑偏了。咨询师用差异问句把他拽回来重新回到当前的脉络里。如果发生什么事或者你有什么不同你的结巴的程度会改善一点。

反复澄清，确认。感觉和知觉不一样。感觉不等于知觉。

咨询师的语言要简练。什么时候是七分。怎么让你打七分，没让你打很低呢。这后半句，一下子把当事人的能量拉低了。

你曾经有三分的时候吗？假如你做了些什么会比二分多高一点。

曾经有过三分吗？

多次使用评量问句，从不同的向度进行考评。

第二场咨询。处理情绪。是在陪聊中进行疗愈。让来访者。去聊他最感兴趣的点。在此进行停留沉默。

进行了时空技术。