守卫好我们的心理空间

      上周约一个好久不见的朋友出来聊天，我的这个朋友是学心理学专业，研究生毕业以后和大学导师一起创业开设了一家管理咨询公司。每次和她沟通都会涉及到管理方面的问题。聊到工作中的近况，她自嘲说自己还在做管理咨询，可是她们公司的的管理架构和责权划分都有问题，复杂的人事关系搞得她精疲力尽，内心充满了愤怒。

      虽然不完全知道她的境遇，但是看她痛苦和愤怒的描述，让我再次认识到在管理过程中对等的责权利关系是多么的重要，回想起上一次我们沟通的话题，也是如何去跟自己的下属和上司分配权利，去划分好每个人的权利空间，做到不越界且做到恰如其分的守卫界限。

      年初的时候我被调到另一个分公司做负责人，之前我是在公司的一个分公司做副手管理销售业务。在走马上任之前其实我很焦虑，焦虑的原因在于我独自一人过去，我该如何和管销售的负责人，管工程的负责人，还有总部再分公司办公的领导相处，会不会存在我越界和被越界呢？

      产生焦虑的原因是之前做分公司副手的时候那个领导很喜欢一杆子插到底，他会参加我部门的例会，会撇开我直接跟基层同事沟通并下达命令，这严重入侵了我的权利空间，搞得我痛苦不堪，根本没有心情开展工作，这段时间可以说是自己工作以来最憋屈的一段经历。在去年中涉及的很多数据类的分析工作中，我老是不停犯粗心大意的错误，这种错误看得我自己都目瞪口呆，也很纳闷为什么会犯如此低级的错误，按说自己以前也没有这么粗心。当然后来才知道，这是因为自己的权利空间一再受到老板的入侵后的反抗。那种感觉就好比一再有一个人来到自己精心打理花园把自己种的花花草草给踩死的情景。但是面对入侵自己毫无能力招架，因为所有的权利都在老板手上，我不能明着用行为来反抗，所以潜意识里只有选择犯错来发起攻击和反抗。在反复出错中我表达着自己潜意识里的愤怒。而且每次都是一些很明显的错误，错误都是可以被老板发现的。在每次被老板发现后，看着他指责我的过程中，看着老板发怒的时候反而会有一丝丝惬意感。当然这并不是我内心到底有多阴暗，而是自己潜意识里反击后的快感，也许是因为有这样的反抗我才有那么一丝丝的能量再待下去。我之前的工作能力所有人都有目共睹，可是当没有自己的工作空间以后能力和心力被绞刹得所生无几。

      因为知道我这样的境遇，我的那位朋友再上次一的沟通中就给我我这样的建议，既然我受过权利被入侵的苦，也知道给予一个同事因有的权利空间是多么重要，那么自己可以说了算的时候就不要再干这样的事情。还好自己挺过了那段艰难的日子，因为自己的调走，离开那位领导，自己才在今年的工作中从新发挥了生机。所以我们特别理解朋友的处境和感受。

      当然今年开始我特别注意权利空间这一点，开年在和几位老同事反复接触和试探后，他们发现我是一个尊重他们权利和懂得授权的人后，我们很快的走完了磨合期，大家配合起来也很顺畅，当有员工有越界的行为的时候我也及时性的阻止。当有领导想要越界时我能巧妙的做些回击和化解，守护好自己的权利空间。

每个人都需要属于自己的独立空间，无论是在工作中还是生活中。我们需要做到对于他人的空间非情勿近，对于自己的空间我们要勇敢捍卫。