寻求反馈

复盘Day65 Horizon

在生活中，我们往往会高估自己的形象，觉得自己某个方面很棒，但实际呢，或许是真的好，或许并不尽如人意。比如自己的声音，有的人觉得自己的声音挺好听的呀，但一发语音就不是那么回事了，“我的天呐，这肯定不是我的声音，我的声音哪有这么粗啊，肯定不是我的…”，一脸的难以置信。像这样的情况，我们就需要寻求反馈，自己感觉到的和别人听到的看到的也许是两种不同的状态。

只有在反馈中不断地总结经验、调整自我，才能不断的进步。演讲也是一样，独自练习肯定是不够的，重复练习并不意味着提高水平，只能更加熟练自如而已，要想到达新的高度，就需要反馈和视频。

但是很少有人会当面批评别人，毕竟大家都懂得谨言慎行。所以就需要自己去要求反馈，比如在演讲结束后，挑选一两个人到旁边，问两个问题:一个是“你们觉得这次演讲中最好的部分是什么”，另一个是“这次的演讲有什么不足”，但通常情况下，大家都会说这次的演讲很棒，你做的很好，这时候，就需要做好应对的准备。“谢谢你这么说，但我并不想收集溢美之词，所以我现在不会让你离开，直到你说出演讲的一个亮点、一个印象深刻的部分和一个你觉得可以改进的部分。”

这样做了之后，一般30秒内，观众就能给出我们想要的答案了。

当然，面对反馈的心态也是很重要的，不能说别人给你反馈了，你自己却不爱听，不接受，那这样的反馈就没有任何作用。最好的方式是对反馈有这强烈的内在需求，这才是取得成功的关键。

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