2021-12-23

用人才提高组织工作

组织部门是党管人才的综合职能部门,在人才工作中发挥牵头抓总的重要作用。做好新时代的组织工作,一定要用好人才这个第一资源。加快实施人才强国战略,确立人才引领发展的战略地位,努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。人才发展以用为本,用好人才政策为要。政策是人才发挥作用的有效保障,创新政策是改革人才体制机制的重要前提和基础。

组织部门抓人才工作最有力、最直接的手段,就是领导制定重要人才政策,通过政策创新解决人才发展中的重大问题,以政策创新推动人才体制机制创新。深入人才中调查研究,摸清人才的所需所盼,制定政策实打实、要管用,让政策红利真正落实到人才头上。

党管人才不是党组织简单地把人才管起来、统起来,也不是要党委部门取代职能部门的作用,包揽人才工作的方方面面,而是通过制定政策、创新机制、改善环境、提供服务,为人才提供更多发展机遇和更大的发展空间。组织部门牵头抓总,主要体现在管宏观、管政策、管协调、管服务,重点抓好人才战略研究、人才发展规划制定、人才重要政策统筹、人才重点工程策划和人才重点项目实施。

当前,制约人才成长和发挥作用的现象依然存在,破除落后的思想观念和体制机制障碍,解放思想、解放人才、解放科技生产力,仍是当前人才工作领域重要而紧迫的任务。组织部门和人才工作者要旗帜鲜明地做解放思想的先行者,敢于纠正那些嫉才、贬才、轻才、弃才的观念和做法,积极营造识才、爱才、敬才、用才的社会环境;解决实际困难,营造宽松和谐的工作和生活环境,充分调动各类人才的积极性,把组织部门打造成温馨的“人才之家”。

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