如何改掉对学习致命的坏习惯?

一、选择比努力更重要:埋头苦学是最大误区

你是否有过这些坏习惯:

1、粗心马虎:审题不清、计算错误、丢三落四、无故丢分等等。

2、缺乏耐性:凡事没长性、三分钟热度

3、一心二用:很容易被手机吸引,常常一心二用,边学习,边玩手机。

4、缺乏条理:生活环境乱七八糟,书桌凌乱,东西乱扔。

人们认为学习不好是自控力差。自控力控制的实际上是人们的坏习惯,是阻碍人们达成目标的诱惑性因素。

但是即便自控力再强,也会由于坏习惯太多而起不到任何作用。

来自MIT 的脑科学研究表明,任何一个习惯都是由三个步骤组成的回路,称为——习惯回路。

这三个步骤分别是:暗示、惯常行为、奖赏

步骤一:环境中产生了一个变化,对你产生了一个应激反应,比如手机收到消息的声音,对你产生了一个“收到消息”的暗示。

步骤二:大脑开始执行“惯常行为”,例如停下手头的工作,打开手机查看消息。

步骤三:由于行为的成功执行,大脑得到一个“奖赏”,比如得知了期待已久的消息,或者缓解了当前手头工作带给你的紧张情绪等,非常开心,并表示下次暗示的时候,愿意主动执行“惯常行为”。

以上三个步骤就是一个完整的习惯形成的步骤回路。

“习惯回路”揭示了人类的生理本能,当坏习惯出现时,大脑不再完全参与习惯的开展。如果希望制止习惯的展开,就必须能够意识到自己正在执行一个坏习惯,并必须强制性停下来。

综上,这项研究指出了一个误区,即经常说自控力差的人,可能并不是自控力差,而是没有找到问题的关键——强制停止坏习惯的展开。因此,改变习惯才是学习的捷径。

二、行为替换法:改掉坏习惯的“黄金法则”

来自哈佛、耶鲁等多所学术机构的研究人员经过多年研究,发现了可以将坏习惯转化为好习惯的秘诀,他们称之为——黄金法则。

黄金法则指出,改到习惯的最有效方式是,保持“暗示”和“奖赏”不变,而要替换掉“惯常行为”。

举个例子,很多减肥的女生有个坏习惯,心情不好就疯狂吃零食,导致很难瘦下来。

在这个习惯中,“暗示”是压力、紧张等负面情绪,“惯常行为” 是随手吃零食,而“奖赏”是情绪得到排解的舒适感。

按照黄金法则,保持暗示和奖赏不变,也就是说,当心情不好时,应该寻找另一个可以获得“情绪排解舒适感” 的事情去做,比如和闺蜜打电话倾诉。这个时候,习惯回路依然成立,不同的是,通过黄金法则完成了惯常行为的替换,避免了坏习惯的养成。

那么黄金法则的难点在哪?

难点在于“暗示”和“奖赏”很难被准确找出,因为它们并不是我们表面所能看到的事物。比如拖延,你以为自己得到的奖赏是“获得了自由的时间”,而实际的奖赏是“逃避现实的轻松感”,又比如,学习时爱吃东西,你以为奖赏是“缓解了饥饿”,而实际上“缓解了学习的枯燥感”。

所以,要通过多次的尝试找准暗示与奖赏,才是至关重要的,通常奖赏都与比较原始的大脑情绪有关。

三、改掉粗心:导致你“不够优秀”的致命伤

粗心是一个比较宽泛的概念,它并不是一个坏习惯,而是一类坏习惯的集合。

学习中粗心的人,生活中往往也缺乏条理、粗枝大叶、乱扔乱放、丢三落四。因此,生活习惯的不好,学习习惯一般也好不了。

想优化学习,就要先优化生活。

粗心的习惯回路是怎样的?

1、暗示是“心里急迫”,比如答题时间紧迫、急着出去玩等等。

2、惯常行为是“对完整流程进行省略”,如何理解这个惯常行为,简单来说就是习惯性地省去一些步骤,来提高速度,缩短时间。例如,对答题过程的省略——“跳步”,对计算过程的省略——“口算”,对书写过程的省略——字迹潦草、连笔,对思考过程的省略——侥幸心理、不求甚解,对检查过程的省略——懒于动笔、一目十行,以上这些对各种流程的省略就是粗心习惯的“惯常行为”。

3、奖赏是“快速打完题目的轻松感和愉悦感”。

那么根据黄金法则,你需要寻找,当心里急迫的时候,你需要做出什么样的惯常行为,才同样能够缓解焦虑感或带来喜悦感。

可以参考,不省略任何步骤,严格遵守流程和规范。这个时候就需要明白一个道理,你省略流程付出的成本,远远高于你的收益,跳步、口算、字迹潦草等,看似剩下了大量时间,其实不然,与之相反的,那些不跳步、不口算、字迹工整的人,他们获得的收益是更好的成绩。

因此,当你看待“答题速度” 的心态变了,严格遵守每一步流程,同样会带来“踏实感” 和 “愉悦感” 的奖赏。黄金法则依然成立 。

一句话总结,解决粗心的最核心方法就是——严格遵守流程,不偷懒。这样日积月累,不仅学习中不会变的粗心,也会在生活中变的有条有理,做事踏实缜密,不容易出现纰漏。

四、“黄金法则”的常见误区

其实很多人的心里都非常清楚自己有什么坏习惯,一开始也不是不愿意去改,只是因为尝试过了却改不掉,索性破罐子破摔不改了,变得习以为常。

黄金法则的出现说明了两个问题:

第一:习惯并不是改不掉,只是改的方法不正确。

第二:黄金法则之所以成为黄金,是想表明改变的方法很有效,但并不意味着改变的过程很容易。依旧需要付出大量的努力才能成功。

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