2019-11-12

活在当下的感觉型人

感觉，离我们很近，又好像很远。离我们很近，是因为谁没有感觉呢？好象很远，因为对感觉只是一知半解，并不清楚它的全貌。

感觉（英文缩写S），是依靠五官来感知世界，包括视觉、听觉、嗅觉、味觉、触觉。它不同于直觉（英文缩写N），因为直觉是不通过五官而是通过潜意识间接感知世界。每个人都有这两种感知方式，但偏好不同，有人是感觉偏好，有人是直觉偏好。

有感觉偏好的人，我们称之为感觉型人。他们具有敏锐的观察力，喜欢五官观察与亲身经历，善于关注眼前正在发生的事情。做事直接明了，主张实事求是。凡事追求具体，不流于形式；注重细节，不走马观花；讲求实际，不喜欢虚夸，能脚踏实地地做好日常工作。

他们“活在当下”，注重现实，不太相信听到的或写在纸面上的东西；不喜欢空谈理论、概念和灵感，认为那是不靠谱的事情。喜欢“关注事实”，通过做和实践，得出可靠的结论。善于用数据说话，信赖自身总结的经验，认为精准的数据才具有说服力。

他们热爱生活，追求快乐，心满意足地享受自己所创造的成果。

这种偏好，非常适合于与实际产品或数字打交道的工作，如会计、统计、薪酬计算等。

尺有所短，寸有所长。务实、注重眼前的感觉型人，由于缺乏想象力、不喜欢长远规划、看不清宏观格局、看不到发展趋势等，对个人的发展产生一定的障碍，尤其是随着职位的提升，感受越来越明显。

那么，感觉型的人如何做，才能有更好的发展呢？需要在发挥自身天赋优势的基础上，关注以下几个方面：

一是随着社会的高速发展，创新是未来的主旋律。遇到事情，充分发挥想象力，学会多角度思考，打破常规，寻求创新发展的思路。

二是在朋友或团队中引入直觉型的人，充分利用他们的宏观格局，从自身经验、自身优势、社会趋势等方面分析未来发展的可能性。自己也可以尝试未雨绸缪，提前布局明天、下月、明年的事情，充分考虑未来的机遇与风险，做出应对方案。

站得高，才能望得远。既要务实，又要务虚；既要有实操能力，又要有发展思维；既要关注细节，又有拓展格局；既要有实际的产品，又要有软性的文化。两者相得益彰。如此，感觉型人则可立于不败之地。

活在当下的感觉型人