深度思考和系统学习比碎片化学习更重要

现在的人们，普遍都有一种焦虑的情绪，害怕被时代抛弃，害哪天突然上着班就被辞退了，就像2004年联想的裁员一样，一位离开的员工写的那篇文章《公司不是你的家》，至今还回响在我的心头，不是你做的不好，不是你不努力，也不是你不优秀，只是你所在的业务板块，由于战略调整，公司不再需要了，仅此而已，虽然高层领导做出的错误决定需要普通员工来承担错误，但是职场和生活就是这样的，商业最真实的本质也就是无情，我们能做到的只能接受，然后转过身去找下一份工作。

虽然很多事情我们决定不了，我们唯一能够改变的只有我们自己，只有不断地学习提升自己，更加积极主动，才能够在职场中立于不败之地，或者说，能够在一个领域始终占有一席之地。

现在的学习相比于以前，由于技术进步带来的社交通讯工具的发达，造成各种信息大爆炸，使得我们无所适从，什么都想学，但是又什么都没有学会，结果就是浪费了时间，什么收获都没有，一问好像什么都知道，再一问又好像什么都没学会，只是成了一个知识的搬运工，一个知道分子，而不是知识分子。

面对这种情况，我们就需要进行深度思考和系统化学习，只有这样，我们才能在自己所从事的领域变的专业，经过1万小时的积累以后，可能会成为这个领域的专家，至少对这个领域能够做到非常熟悉。

笔者最近在做方案的时候，遇到很多不懂的问题，虽然最终完成了设计初稿，但是大部分是凭借经验和百度弄完的，提交给主管以后，被打回，说是一点都不实用，距离客户的实际情况还有很大的差距，因此经过资深老师指点以后，对于方案进行了调整，虽然很多方案看上去是这样，但是其背后的东西，需要多年的积累和总结思考，真正去用心做了，才能够领悟的。

说了这么多，那么究竟该如何进行深度思考呢？目前我的方法是，对于每一个方案、每一处细节，都要考虑会遇到什么问题，整体架构是否已经整理通顺，如果没有理顺，就把方案打印出来，这样看起来会更有感觉一些，注意，在这个时候，尤其是不能图快，马上解决这个问题，然后可以迅速去解决下一个问题，长期下去，我们只会变成一个高级执行工人，其实和工厂里面只是重复某几个动作的操作工人没有任何区别，我们要变成行业专家，就不能这么做。如果没有做好这一个，还不如不去做，放下手里的事情出去走走，喝杯咖啡缓解一下情绪也许会更好。

至于系统学习，进入到一个新的领域，至少要把这个领域花上一年的时间来学习，可能才对这个领域有所了解，先买3-5本这个领域专业的书籍，然后再仔细的看完每一本，看第一本的时候可能比较慢，但是到了第二本，第三本速度自然会加快，笔者有一个习惯，凡事觉得有必要专门投入时间学习的领域，一定要做笔记，买一个笔记本，不懂得问题随时就记录下来，这样积累下来以后，有问题不懂得时候，只需要翻看笔记本即可，不需要再去翻阅那么多厚厚的书籍。

最后就是，无论是深度思考还是系统学习，一定要不断地提出好的问题，不断地多问自己几个为什么，这样下去，才会越来越精进，直到成为专家。