今年的Java岗面试，无论一面还是二面，都非常考验技术功底

最近在后台看了不少大家的留言，给我的一个明显感受是：今年的 Java 技术栈面试，无论一面还是二面，都非常考验技术功底。尤其是一线互联网大厂，对程序员的要求越来越高，不少想跳槽加薪的朋友都连连碰壁，甚至开始“自我怀疑”。

                             

       

       

坦白讲，像阿里、腾讯、美团、字节跳动等一线大厂，无论薪资待遇还是技术氛围与技术规范度都是要明显优于一些创业型公司/小公司的，如果有机会在这样的公司锻炼几年，相信对自己的能力提升是非常大的。

 

今天这篇文章就来聊一聊“跳槽大厂那些事儿”，希望能够提供给你及时的帮助。

 

1

跳槽成功的难度确实越来越高

 

相比于过去一段时间的浮躁，现在对 Java 程序员的要求，更回归于编程的本质，包括算法、设计、工程等等。

 

面对大厂面试的“连环炮”，如果你给对方留下的印象是“感觉你只会山寨别人的代码”、“数据库只知道增删改查”，那么你就真的只能“回家等通知”了。

 

             

 

别急，这方面，我建议你可以做如下准备：

 

1、别单纯看单机版的框架，适当了解些分布式

2、数据库方面，得了解性能优化

3、Java 核心方面，围绕数据结构和性能优化准备面试题

4、Linux 方面，至少了解如何看日志排查问题

5、通读一段底层代码，作为加分项

6、把上述技能嵌入到你做过的项目里

 

当然，行业门槛的增加无疑也会带来另一个好处：Java 程序员一旦入行，职业寿命会越来越长。

 

相比于过去，一定程度上避免了中年危机。现在，拼质量，客观使得 Java 编程更接近艺术，原来是“码农”，现在是“工程师”，大厂对你的要求自然也会越来越高。

 

2

大厂到底青睐什么样的人？

 

从阿里、腾讯等大厂的招聘信息中对于 Java 工程师的要求来看，我们大概可以总结出大厂对招聘者的能力要求。

 

我们以阿里巴巴为例子，看看大厂的实际要求：

       （图源：拉勾招聘 阿里巴巴 Java 工程师JD）

 

我们能看出，其实大厂的要求主要集中在两个方面。

一是考察你对基础知识（包括了技术广度、深度、对技术的热情度等）的掌握程度，因为基础知识决定了一个技术人员发展的上限；

 

二是考察你的工程能力，比如：做过哪些项目？遇到最难的问题怎样解决的？说说最有成就感的一项任务？工程能力是考察你当下能为公司带来的利益。

 

基于此，我结合一线大厂的招人需求，给大家列出了 9 项需要提升的能力：

              

为什么我一再强调 Java 基础和底层原理的重要性，举个最简单的例子，比如问烂的 HashMap 既然有 hash 进行排位还需要 equals() 作用是什么？

就这个问题照样能问倒一些人，所以一定要把具体的知识点搞懂，才不会错失机会。

 

这里也分享给大家一张 Java技能图谱，包含了分布式架构、性能优化、设计和架构、中间件、数据结构和算法、SSH、大数据和 nosql 等等核心技能。

              

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3

如何拿下大厂高薪 Offer？

 

但是问题也来了，在平时的工作中，我们很难有机会、有方法去体系化的学习，提升这些能力。

很多人也基本没有机会接触大型网站架构，很难有平台让我们将理论进行实践。只是书里学一下、视频上学一下，出了问题都不知道找谁问，更别提跳槽大厂拿到 Offer 了。

 

在这样“艰难”的大环境下，我们技术人该怎么去提升自己呢？

前两天我看到有位老粉在留言中提到，他最近在学的 Java训练营，留言说，他在大厂面试中被问到了一道题，竟然和课程中第一阶段的作业题非常类似。一面很顺利的通过了。

 

我出于好奇，也去了解了下他报名的拉勾教育《Java工程师高薪训练营》，来得早不如来得巧，正好现在他们还发起了一个「涨薪30%护航计划」。

简单说，这个计划就是，只要你报名成为《Java工程师高薪训练营》成员，经过 3-6 个月的系统能力提升，就能将你内推进互联网大厂并完成涨薪30%的计划，最重要的是，拉勾教育承诺，不涨薪返还学费！

 

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在详细了解过课程之后，我知道为什么拉勾教育敢做这样的承诺了：

 

1、课程设计对标阿里 P7 ，覆盖 99% 公司的技术要求。

我曾经也总结过大厂程序员的必备知识类型，有以下几方面：

Java 基础、多线程、Spring源码、MySQL、分布式、JVM、设计模式

而拉勾教育《Java 工程师高薪训练营》的课程大纲，正覆盖了这些重要知识类型。

     超详细知识体系，高密度教学

课程设计对标阿里 P7，分成框架设计能力、微服务架构能力、海量数据存储解决方案、分布式架构中间件等 12 个阶段，会更有针对性的帮你提升技术能力。

2、学完签订内推协议，优秀学员可享每月内推机会。

不同于其他技术课程，更重要的是，这门课保证学习效果，提供一线大厂内推绿色通道，学完即可就业，学习成果看得见。

                

3、多场景学习，保证你跟的下来、学得会、能实操。

这门课不单帮你跳槽、升职加薪，更重要的是，它将落地的解决绝大多数 Java 技术人面临的职场困境，通过线上学习、真实项目练习、定期行业大咖直播、测评、作业批改等等环节，来保障你跟的下来、学得会、能实操。帮助你夯实基础，全方位体系化提高能力，助力你拿下大厂高薪 Offer。

       

       

推荐拉勾教育的 7 大原因

 

1、试学 7 天，不满意全额退款

2、活动期间报名，不涨薪返还学费

3、拉勾教育是唯一一家敢和学员签订内推协议的公司

4、班主任和导师 1对1 跟进辅导，不怕学不会，不怕坚持不下去，懒癌终结者

5、和普通搞培训的机构不同，拉勾教育靠把学员培养出来，推荐到企业来赚取企业服务费，所以课程质量高、学费还更低

6、因为要培养学员之后向企业输送，所以课程内容必须紧跟企业所用，教理论，更重实战

7、独家真内推，拿到面试才叫内推

话不多说，2020 年最后一个月了，如果你也想系统提升，为明年的金三银四升职加薪做准备，推荐你选择拉勾教育《Java 工程师高薪训练营》。

 

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