《从受欢迎到被需要》第四章读书总结

第四章学到的新知：

1人不愿意跟不像自己的人交朋友，并不是不知道跟互补的人交朋友的好处，而是担心跟他们交朋友会受到伤害或遭到拒绝。

破局法：

1.降低攻击性

2.在不同中寻找相同

3.有个“月老”就更好了

2一个健康的生态社交系统内必须存在着多样化的圈层，各圈层既保持各自的独立性，又能让信息和资源在它们之间稳定地流通，并在流通过程进行产生价值。

3用六度分隔理论拆除圈层壁垒的三个步骤：

1.社交的丰富性和多样化

2.分析，给你的资源做个“体检”

3.匹配，让资源流动起来

4对于人脉资源多元化的人，应用六度分隔的“网状思维”打破圈层壁垒，打造自己的生态化社交形态。

对于人脉资源单一的人，通过裂变法则，应有圈子本身所具有的信息、资源高度集中的特点，把认识一个人裂变成认识一群人。在与别人的互惠互利关系构建中，共同打造生态化社交平台。

5生态化社交主张跟不同于自己的人交朋友，但不是要你跟所有人交朋友。不同必须是建立在一个相同的基础之上的，就是相同的价值观。

6奋斗者如何判断对方价值观是否与你一致：

1.凡事必称公平的人

2.为反对而反对的人

3.苟且尚且不能，却一心向往诗和远方

4.放大努力，却从来不谈结果

5.自以为佛系的丧族

7如何把握好边界感把关系处的恰到好处？

1.由己推人，设置禁区

2.及时提醒，把自己的不快明确说出来

3.如非必要，绝不结盟

迭代的旧知：

跟自己明显不是同一类的人，既然在一起尴尬，没什么好聊的，干脆划清界限。

如何做：

1多样化地拓展人脉圈，从而见识到不同人眼中的世界，碰撞出更多的创意。

2建立生态化社交，让每一个生态内的个体共享到丰富的资源和信息，成为你的有效人脉。

3通过裂变法则，把认识一个人裂变成认识一群人。

4不要忽视你的家庭资源、同学资源、后天培训和学习过程中所积累的资源，它能带给你意想不到的惊喜。

5多元化的社交思维才能打造多元化的人脉资源，尽自己所能结交跟自己形成互补的朋友。

6把握好边界感让关系更融洽，让彼此的感情变得更进一步。