留学生如何进入好的名企实习?

      前不久，马里兰大学一名商学院会计系讲师David Weber向学校控告多名留学生"集体作弊"，这门课上大部分都是中国学生，Weber给了他们两个选择：要么重考一次，要么把期中考试的成绩当作最终分数。然后还同另一名教授在网上发声明提到，学生对于成绩的重视多于专业诚信度，并将此部分原因归因于他们的文化。根据学生们的投诉内容，Weber当时还对全班说：“所有中国学生都是一路‘骗’进美国和马里兰大学的……这不是在你们家，你们在家里都作弊……你们必须得回家去，永远别再来美国……你们的签证都会被撤销的。”

       对于外国人对国内研究生的刻板印象不做评价，但是做为华夏儿女我也只能说，“我去年买了个表”你们懂的。。。

还记得我以前上大学时候再宿舍玩LOL，一时心血来潮挑战韩服和美服的游戏玩家，结果某天，居然被举报了，理由是开挂。

搞的我唏嘘不已，某天浏览某直播平台发现有同样的情况，

外国友人：“为什么中国玩家喜欢开挂”

网友神回复：“因为在中国，结果比过程更加重要”

      事件本身处理没有问题，但是会给中国在外的留学生一丝阴影，心中难免失落，“如果在国内就好了”，那么是否在国内会给这些留学生一个机会呢，答案是当然。不过留学生出国回来，如果只想凭借光环和专业去找工作，可能还不够。

      “留学生最大的优势是名校，有说服力。其次，一些特定的专业，在国外受教育可能会有一些优势。其次要看这个岗位需求，如果需要英文，或者对外国文化深刻了解，那么留学生还是比较有竞争力的。对于女性而言，尤其是年纪比较大的女留学生，就会有点难。如果你出身校普通，英语普通，经验普通，能力普通，年纪还比别的应届生大，会很困难。”

      名企的实习只能靠内推，类似于互联网巨头BAT，金融类中信，J.P.Morgan, HUAWEI, 网易等，只能靠内推，这里的内推是分两种，企业内部内推和企业合作的教育培训机构内推。可以选择专业的求职机构进行深度打造，并且能提供一些好的名企实习机会。

       选择行业前需要掌握行业基本的框架，重点关注各个行业是怎么赚钱的，规模增长如何，集中度如何，key success factor有哪些，是否重渠道等等，在严谨的框架之余，提醒着重考虑行业的特性、公司的具体情况，形成自己的思路如何在框架之中加入血肉？需要的是对行业比较深度的理解。这也是让面官眼睛一亮并且愿意录取你的地方