女性领导力，身段柔软的力量

1. 顶级的女性，既有男性的果敢，又有女性的柔软。处理日常关系有女性的优势，作重大决策有男性的优势。这样的女性，无敌。
2. 女性领导者的风格，往往是民主参与式的，具有明显的母性关怀特征，而男性大多是硬权力领导风格和威权式领导风格。
3. 女性的优势如下：
   1. 男性总是从自己的角度出发想问他，而女性天生善于沟通，所以善于进行信息和资源的整合。
   2. 女性的韧性强，持久力很好，做事很认真，这也导致浙大女博士自杀的问题。
   3. 女性很有耐心，善于倾听。应为倾听就很需要耐心。她们喜欢和人分享自己的观点，所以讨论问题就很充分。
   4. 女性更有牺牲精神，她们更愿意为了一件她们认为值得的事情冒险。这或许跟女性的生育过程有关。有一种大无畏精神。所以女性可能花钱就大手大脚些，相比之下抠门的男生就多些。
4. 宁老师在最后付了他的一篇文章。里面提到了女生的一大优势，就是做事情专注。他说，女生在结婚前，专注力是极高的，而男生则更可能因为贪多分散注意力。在孩子长大后专注力有会恢复到极高的水平。所以，职场上，只要女人有进去心，将会非常“工作狂”。唯一的亏就是社交范围没男生广。（其实我对这个社交劣势存疑，因为很多顶级的女生的社交范围也极广）。所以，如果企业可以很好的用好女性员工，那么将是非常有智慧的一个选择，反而职场上因为生孩子的问题其实女性，是一种很愚蠢，很短视的做法。短视，证明没实力，不歧视女性的企业，是有长远目标的企业，比如京东，开办了京东幼儿园，让年轻妈妈可以带着孩子去上班，安心工作，太聪明了。
5. 宁老师文章中，他说隐约有一种感觉，就是人的智慧更多的跟母亲有关，他说到了一个有趣但未得到证实的理论，就是人的智力水平主要是由X染色体决定的，女生拥有来自父母双方的X染色体，就会集中了父母双方的智慧，而男生只有母亲的染色体，所以要是男生的妈妈笨，他就会受影响。