可不可以不点赞？

公司群里最多的就是，每天从六点到八点半，排队问领导早上好的; 每天老板在群里有任何的动作，甚至是发个表情后面都是排队点赞的; 不管是谁在群里发个通知后面都是一队都是收到的。一年365天，天天如此。

一

有打电话不接的，发私人微信不回的，甚至是在群里发消息不回复的，老板都会在群里面@他，目的就是你必须每时每刻都在我的服务区内。我相信这应该是一个很普遍的问题，有了微信之后，每个人都不可以以收不到短信为理由不去执行工作安排的某项任务。不知道微信让人们的生活更加便利了，还是让人们的生活更加劳累了。

公司有一个同事，每当周日的时候，他都想自己能够好好的陪陪儿子，做一个称职的父亲，所以每周日他都不把手机带在身边，以至于老板每次给他打电话，他都接不到，然后老板做的最多的就是在群里@他。他感慨到是谁发明的微信？可不可以把微信卸载？

二

有一天早上我急忙赶地铁又赶上手机欠费了，所以在路上这一个小时的时间，我就完全都用不了微信，也不知道群里有什么消息。到了公司之后，公司的同事看见我大吃一惊，问你在做什么呢？老板在群里都找你一圈了，我惊讶的拿起手机连上无线，真的是被@了两次，第一个原因是没有跟群里的同事问早，第二个原因是没有回复早上需要开会的通知。

我坐在座位上，想到以前没有微信的时候，难道人们就是漠不关心了吗？没有微信人们就不开会了吗？

三

还有一次就是关于点赞的这个问题，其实点赞的本质是你感觉这件事情引起了你的共鸣或者是其它感受，你想去从心底里主动跟她互动一下，才有这个行为。而到了我们公司就是说不管老板发的什么东西你都要去点赞，好像是一种信息的传递，传递的信息内容就是老板的所有观点，所有命令，所有行为你都去无条件的赞同，到最后这种行为成了习惯就是说只要老板发出的任何一个动作可能员工连看都不看，就直接点赞，或者是复制前一个人的表情直接发送。

我相信这种行为只有中国才会这样吧，我的一个英国朋友，看了我的手机之后，他很奇怪，为什么每一页都是竖着大拇指的表情呢？而且几乎是每天都如此，我回答他说因为这是老板发的内容，他苦笑了一下，有什么意义吗？

中国是一个发展了有两千多年文化的国家，儒家文化在我们历史的长河中是线条，孔丘先生有过一段话：危邦不入，乱邦不居，天下有道，则见。无道，则隐。邦有道，贫且贱，耻也，邦无道，穷且贵焉，耻也。意思就是说危险的地方千万不要去，危险的社会千万不要住。天下如果太平就出来做个官，天下如果不太平，就赶紧保持距离，能溜就溜。国家大治，你却没有弄个官做，太丢人了。国家也一样丢人。如家的全部教训中很少有激发灵性，很少提到权利义务，而只要求他的徒弟子孙们安于现状踌躇满志，啥都可以，就是不可冒任何危险。一旦每个中国人都这样做，那么这个群体的人如何担负起国家兴亡匹夫有责呢？公司也一样，如果公司里每一个，除了老板的高管成员都没有自己的想法，而是见风使舵，溜须拍马屁，那么这样的公司别说前进了，很快就会堕落成原始社会。

作为老板，就不应当鼓励员工去点赞，而应当鼓励员工去挑毛病，指出错误。实事求是，不好的就是不好，不想点赞就是不想点赞。