燕妮姐，
你好！最近在职场上有困惑、很迷茫，希望你有空的时候帮忙解答，谢谢！我将自身的情况和大概的处境做了相应的描述：
01 目前在一家互联网家+教育，从事文案。我们领导是销售出身，最近经常开动员大会让我们“全民皆兵”（去干销售～发朋友圈，给客户打电话）。因为之前从事其他行业，来这个公司，是想积累文案经验、提升文案技能，从而促进企业宣传。
发现：内心价值观与企业价值观不相同，每天像个演员去配合着表演。
02 职能、职责不明确，什么活紧急，就一拥而上都去弄，来公司9个月，弄了4个月的教材。
03 限制创意，比如，发公众号基本都是公司动态及复制转载其他文章......当我想换风格想原创时，领导就说风格不用换，关键是及时传递，原创耗时，直接拿来就好！
04 其实蛮想辞职，然而处于备孕期，并且也尝试向其他公司投简历。但到面试环节，得知我这边已婚未孕，就说再考虑考虑。
05 老公支持我辞职的，说，哪怕暂时在家休息几天，随手干点软文兼职都比在公司，没成长且不开心强。
06 我有些担心万一兼职收入青黄不接，靠老公，又觉得不合适。
语言组织的有些凌乱希望燕妮有空来答疑解惑，再次谢谢！
落笔：爱你的＊梦
2018.8.23
＊梦，
很高兴收到你的来信！
很喜欢你的名字，估计你是一个爱做梦，爱幻想，对生活和工作充满期待的女孩子。正因为有期待，才会失望，也才会烦恼。
看了你的文章，思维很有条理性，逻辑性也很不错。很重要的一点，你清楚的知道自己想要的、以及自己的价值观是什么。这个是你从事文案工作所必须具备的基本胜任力。
我有一个习惯，当员工进公司的那一刻起，我会让员工记录进入公司后的自我期待。然后过三个月或者半年，我会和TA来回顾过去这段时间，进入公司之后和自我期待之间的差距。和很多人聊下来，我发现往往是有很大的差距的。
比如当初你进这家公司，想要从事的是文案工作。以为能有施展自己原创文章，施展自己才华的舞台。结果发现职责不清，除了干文案还需要附带销售的工作。这个就是理想和现实的差距，是和你的自我价值观强烈冲突的点。
这个其实是和公司的发展阶段和规模有关系的。你们是初创公司，规模较小，这个时候，老总的目标是什么？是要解决员工的温饱，是要创收，是要销量。这时候要求领导有意识的去做员工关怀，人岗匹配，分工专业化，显然是不可能的。
在招聘策划文案这个岗位时，我们往往会看到招聘信息上写着：有一定的策划能力，有文字敏感度，有一定的原创能力。但事实上，公司要求的只是一个“文字的搬运工”，只要你有一定的文字鉴别能力，一定的文字组织能力就可以了。
所谓的策划力和原创力，除非你是真的很强，否则即使你做了，也不一定有施展的舞台。因为公司不会把这么重大的任务分配给一个新人。那么怎么获得这样的机会，让领导得到信任？
跳出那一步想，你是否可以在这个公司锻炼文案的基本功底，比如找文章搬运，是不是要比别人快很多，排版是否更美观。朋友圈转发，可以当做是任务，告诉别人你在从事的工作，如果有朋友询问，你能及时针对性的回答。这个其实也是在训练你的语言组织能力、组织协调能力。
我还想让你问问自己，你觉得入职的这9个月下来，
1.你了解了公司的工作流程、客户群体，以及业务组成了吗？
2.如果做一个优秀的文案策划，需要具备哪些核心竞争力？
3.下一个阶段，你的重点是工作还是待在家里安静的备孕？
我希望你认真的考虑这三个问题。
做文案很重要的一点，是需要了解客户群体真实的需求点；一针见血的痛点。
另外你是否有经常性的去查看，同行标杆企业的文案需要做的工作内容，以及正在做的文案展示。如果换做你，同样一份文案，大概多久能完成。你是否能够提前准备一份相关的文案？
再来说说你自身的状况，你现在是备孕期，我相信你去面试，很多HR会问你，近期是否有怀孕的打算（虽然这属于个人隐私）。但是做为HR，TA必须去考虑公司雇佣人员的人工成本以及员工未来几年的稳定性。
我也相信，你这个阶段去面试，即使你再优秀，很多HR也还是会迟疑、拒绝，甚至连面试机会都不会给你。这个就是职场给我们女性的弱势坏境。
处于你现在这样的境地，能选择的机会，真的不是太多。
现在是有两条路，“要么忍，要么滚”。是不是很粗暴？但这个就是职场生存的法则。
如果选择忍耐，那你现阶段，除了好好养身体、加强锻炼，做好本职工作之外。很关键的一点，你要回到前面的第1和第2个问题，如果你在一家公司没修炼好自己的硬本领(别人无可取代)的，你暂时就不要想着离职。
因为你即使运气好，找到了一家更好的公司，也还是会遇到 这些问题。所以学到你想学的，得到一切你想得到的，换种姿态再离开，而非遇事逃避。
第二种情况，如果离职了。你面对的不只是未来一两年的失业，还要算上孩子从出生到上幼儿园这段时间所失去的机会成本；还有女职工的生育津贴、生育保险；养育孩子的费用，家里的开销；你得好好去核算下这笔账。
另外在离职的这段时间，对你来说，你还要估算你老公的心理压力成本、婚姻风险，以及万一他失业。你们是否有足够的经济保障？
我有个朋友阿梅，之前是英语专八，外贸公司经理，年收入几十万。老公因为是公司的小股东，收入加分红，一年下来也有百来万，所以鼓励阿梅辞职在家带孩子。
原以为在家可以兼职做英语翻译，熬到孩子两岁就可以了；后来发现这个时候孩子很粘人，家里老人身体也不好；等着孩子上幼儿园，再出去找工作，发现已经不能适应了。
现在孩子快上小学了，她还在做全职妈妈。她曾经也出去找过工作：发现和之前的工作有落差，再加上脱离职场太久了，一下子有点适应不了。孩子一生病，就成了离职的导火索。现在一晃6年过去了，她和我说，这个日子也不知道要过多久？如果可以重新选择，她宁愿去工作，而不是现在闲在家里。
以上是我个人的一点看法，也只是建议。人生很多的决定，是要自己去做的。
最关键的是：你要知道自己是谁，要去哪里？怎么去?
对自己有要求，对生活有期待，这个大概就是努力的意义吧。
希望你能尽快走出自己的迷茫期，找到那个快乐的自己。
爱你的燕妮
2018.8.24
我是燕妮，我想和你一样，喜欢自己，并喜欢这个世界。