世界上被奖赏最多的人，用什么换来命运大礼

        过年跟发小聚餐，浙江大学毕业的他说起高中同学，不无感慨。他说，我们班学历最高的那个博士，全班大半同学都觉得当年真的是智商上就能碾压他，可人家就是特别能坚持，特别能奋斗，愣是学成了博士。身边这样的例子不胜枚举，除了个人对机遇的把握和执着，还有一项特别有价值的能力，就是深度工作的能力。

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      在《深度工作》第一章中，作者详细分析了为什么深度工作极具价值。

    相信很多人都知道，美国的总统大选从奥巴马到特朗普，从来不是一个人的胜利，他们的胜利甚至可以说是大数据时代数据为王的胜利。早在奥巴马竞选时期，他们就建立了两个团队，一个是强大的数字团队，专门为选民建模，做数据整合，根据选民特点进行有针对性的推送、拉票，另一个团队则是建立地面每个地区的志愿者团队，这个团队则根据手机里目标选民的住址、个人投票历史、具体喜好数据等进行地面拉票。

    如果你觉得这个离我们很远，当你打开任何一个搜索引擎，你会发现引擎早就算好了你的喜好，给你推送的新闻、产品跟你日常浏览的东西如此相近，以至于你越来越喜欢这款工具。

    就连微信公众号的制作模板上也有着强大的数据分析，每个制作者，打开它可以用数据分析用户的阅读、点赞、投票、转发数据，可以根据每篇文章的点击率、转赞率，根据从朋友圈获取信息的多还是从看一看等其他媒介获取信息的多，来制定你手中这款产品的更多细节，来吸引更多人。

    因此，卡尔·纽波特分析了在这个数字化时代里，在新经济形势下有三种人会占领优势。他们分别是拥有资本的人、可利用智能机器把工作干得漂亮且具有创造性的人，还有就是所处行业最优秀的人。对于大多数人，成为后两者需要掌握两种核心能力，一是迅速掌握复杂工具的能力，另一种是在工作质量和速度上达到精英层次能力。而这两种核心能力都需要深度工作来获得。

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    相信很多人会遇到这样的情况，正在做一件事的时候，突然一个电话打来，有新的任务；新的任务刚做完，手机响了，微信群、QQ群有新通知，当接收或发送完通知重新回到最初任务时，需要多长时间能够回到当初的工作状态？其实这跟每个人的注意力残留有关。

当我们在多个任务间切换的时候，前一个任务的注意残留越高，对我们工作、学习的负面影响越大。而高质量的工作产出=时间×专注度↑。后面这个↑表示，专注度越高，相同时间内的工作产出，质量越高。

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    当然深度工作并非我们经济中唯一有价值的技能，不培养这个技能也能做的很好，但是不需要深度工作的职业会越来越少。

2019年，吴京又火了一回，很多网友把他投资《流浪地球》、投资《战狼1.2》时卖房卖车也要拍出好电影的事情一起列举出来，盛赞他能拍出50多亿票房的电影，还愿意在《流浪地球》最困难时投资它，最后大卖，拼的不是远见和命运，其实拼的是人品、为事业专心一致、精益求精的态度。那些被生命奖赏最多的人，都懂得用“深度工作”换取人生的大礼。